Stimate X,
La 15 octombrie 1999 ați depus o plângere la Ombudsmanul European cu privire la limitele de vârstă pentru recrutarea la Comisia Europeană și, în special, cu privire la concursul general COM/A/2/99. Comisia nu v-a permis să participați la concursul general COM/A/2/99 (șeful unității A3 pentru un resortisant suedez) la care ați depus cererea. Potrivit punctului B.1 din anunțul de concurs publicat în Jurnalul Oficial, candidații , trebuiau să se nască după 4 iunie 1943. Te-ai născut pe 2 iunie 1943. În plângerea dumneavoastră adresată Ombudsmanului, ați invocat discriminarea pe motive de vârstă.

PROIECT DE RECOMANDARE

La 4 iulie 2000, Ombudsmanul a adresat Comisiei următorul proiect de recomandare, în conformitate cu articolul 3 alineatul (6) din Statutul Ombudsmanului European:

Comisia ar trebui să organizeze o reuniune interinstituțională pentru a lua în considerare un acord interinstituțional comun de eliminare a limitelor de vârstă, astfel cum a fost exprimat în avizul său adresat Ombudsmanului la 2 martie 1998.

Detalii
complete privind ancheta și proiectul de recomandare sunt furnizate în decizia din 4 iulie 2000, a cărei copie a fost, de asemenea, transmisă reclamantului.

AVIZUL DETALIAT AL COMISIEI

Ombudsmanul
a informat Comisia că, în conformitate cu articolul 3 alineatul (6) din statut, ar trebui să trimită un aviz detaliat înainte de 31 octombrie 2000 și că avizul detaliat ar putea consta în acceptarea proiectului de recomandare al Ombudsmanului și o descriere a modului în care acesta a fost pus în aplicare.
La 4 octombrie 2000, Comisia a transmis Ombudsmanului următorul aviz detaliat:

„Comisia Europeană poate informa Ombudsmanul European că a examinat deja această chestiune împreună cu celelalte instituții în mai multe rânduri.

La 3 februarie 2000, vicepreședintele Kinnock s-a adresat în scris președinților celorlalte instituții europene, exprimându-și intenția de a elimina limitele de vârstă în cadrul concursurilor generale și solicitând opiniile acestora cu privire la o abordare coordonată. În cea mai mare parte, alte instituții au considerat că această chestiune necesită discuții și examinări suplimentare.

Partea a II-a a Cărții albe privind reformarea Comisiei din 1 martie 2000, în special în acțiunile 27 și 50, a reconfirmat angajamentul Comisiei de a elimina limitele de vârstă pentru concursurile generale, iar consultarea cu celelalte instituții cu privire la eliminarea limitelor de vârstă pentru recrutarea în toate instituțiile UE este în curs de desfășurare.

Eliminarea limitelor de vârstă s-a aflat, de asemenea, pe ordinea de zi a reuniunii Colegiului șefilor de administrație din 12 mai 2000, care reprezintă cadrul interinstituțional adecvat pentru discutarea acestor chestiuni. S-a decis să se examineze în continuare implicațiile juridice ale eliminării limitelor de vârstă. Această examinare a fost deja lansată printr-o scrisoare din 22 iunie 2000 din partea dlui Grass, președintele Colegiului șefilor de administrație.

Ombudsmanul European va fi informat cu privire la orice alte evoluții semnificative în această privință.”

Avizul detaliat al
Comisiei a fost transmis reclamantului.
Observațiile reclamantului În
observațiile sale, reclamantul a făcut următoarele observații:
Comisia a ignorat și nu a respectat proiectul de recomandare, întrucât reuniunea interinstituțională solicitată nu a avut loc.
Potrivit reclamantului, Comisia ar trebui să dea un exemplu, astfel cum a afirmat în partea a II-a a Cărții albe privind reformarea Comisiei din 1 martie 2000 (acțiunile 27 și 50). Cartea albă și alte acțiuni indicate sunt instrumente de lucru pentru reformularea administrativă a prezentului Statut al funcționarilor și a altor norme și reglementări în vederea respectării Tratatului de la Amsterdam. Data conformării este data ratificării Tratatului de la Amsterdam, 1 mai 1999.

DECIZIA

La 4 iulie 2000, Ombudsmanul a adresat Comisiei următorul proiect de recomandare, în conformitate cu articolul 3 alineatul (6) din Statutul Ombudsmanului European:

Comisia ar trebui să organizeze o reuniune interinstituțională pentru a lua în considerare un acord interinstituțional comun de eliminare a limitelor de vârstă, astfel cum a fost exprimat în avizul său adresat Ombudsmanului la 2 martie 1998.

La 4 octombrie 2000, Comisia a informat Ombudsmanul că a examinat deja această chestiune împreună cu celelalte instituții în mai multe rânduri.
La 3 februarie 2000, vicepreședintele Kinnock s-a adresat în scris președinților celorlalte instituții europene, exprimându-și intenția de a elimina limitele de vârstă în cadrul concursurilor generale și solicitând opiniile acestora cu privire la o abordare coordonată. În cea mai mare parte, alte instituții au considerat că această chestiune necesită discuții și examinări suplimentare.
Partea a II-a a Cărții albe privind reformarea Comisiei din 1 martie 2000, în special în acțiunile 27 și 50, a reconfirmat angajamentul Comisiei de a elimina limitele de vârstă pentru concursurile generale și consultarea celorlalte instituții cu privire la eliminarea limitelor de vârstă pentru recrutarea în toate instituțiile europene este în curs de desfășurare.
Ombudsmanul consideră că avizul detaliat al Comisiei arată că a acceptat proiectul de recomandare și a luat măsuri satisfăcătoare pentru a-l pune în aplicare. Comisia și-a demonstrat angajamentul de a elimina limitele de vârstă pentru concursurile generale și se consultă cu celelalte instituții europene cu privire la eliminarea limitelor de vârstă pentru recrutarea în toate instituțiile europene. Prin urmare, Ombudsmanul închide cazul.

ÎN ALTĂ RĂSPUNSURI

Având în vedere Carta drepturilor fundamentale proclamată recent în cadrul reuniunii Consiliului European de la Nisa, Ombudsmanul poate deschide în viitorul apropiat o anchetă din proprie inițiativă cu privire la utilizarea limitelor de vârstă pentru recrutarea în instituțiile și organismele europene.
Președintele Comisiei Europene va fi, de asemenea, informat cu privire la această decizie.
Cu stimă,
Jacob SÖDERMAN