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Como as agências da UE lidam com os casos de «porta giratória»

Este inquérito de iniciativa própria examinou a forma como as agências da UE gerem casos de «porta giratória» que envolvem altos funcionários e/ou quadros superiores, bem como membros dos seus órgãos diretivos, que assumem cargos no setor privado após deixarem a sua agência.

A Provedora de Justiça procedeu a uma análise exaustiva das políticas aplicadas por 15 agências da UE e inspecionou 54 processos de nove dessas agências. Além disso, a equipa de inquérito reuniu-se com representantes de cinco agências para esclarecer questões específicas.

A Provedora de Justiça constatou que, embora algumas agências da UE tenham adotado orientações particularmente pormenorizadas e abrangentes sobre casos de «porta giratória», existem variações significativas entre as agências em domínios fundamentais. Estas incluem a forma como as agências tratam as notificações tardias ou incompletas das atividades pós-serviço; A natureza e o âmbito das medidas de atenuação impostas; A forma como o cumprimento dessas medidas é controlado; e a formação prestada ao pessoal sobre as suas obrigações éticas.

O inquérito revelou igualmente diferenças acentuadas nas regras que regem as atividades pós-mandato dos membros dos órgãos diretivos (como as dos Conselhos de Administração ou dos Conselhos de Supervisores). Apenas algumas das agências examinadas tinham adotado políticas para regulamentar essas atividades.

Para ajudar as agências da UE a reforçar ainda mais as suas regras em matéria de portas giratórias, o Provedor de Justiça emitiu uma série de orientações de boas práticas. Confirmou igualmente que o seu gabinete aplicaria estas mesmas orientações em quaisquer inquéritos futuros sobre casos específicos de portas giratórias.

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