O queixoso manifestou a sua preocupação com a mudança de um antigo membro do pessoal da Comissão Europeia para um emprego numa empresa transnacional. Em especial, o autor da denúncia receava que a medida suscitasse preocupações em matéria de conflitos de interesses e que a Comissão não as tivesse avaliado adequadamente antes de aprovar a «atividade pós-serviço». Antes de passar para o cargo na corporação, o ex-membro do pessoal deixou a Comissão para se juntar a um escritório de advocacia global.

O Provedor de Justiça considerou que, no contexto da autorização da mudança inicial para o escritório de advogados, a Comissão tinha adotado medidas para atenuar o risco colocado pelo antigo membro do pessoal que trabalhava em processos ou processos que seriam pertinentes para esse cargo. A decisão da Comissão de autorizar a mudança também incluiu várias restrições, como a proibição de trabalhar em casos que eram da sua responsabilidade enquanto estavam em serviço, bem como em casos diretamente relacionados. Para ajudar o antigo membro do pessoal a identificar estes casos, a Comissão forneceu uma lista, que também atualizou após a partida do membro do pessoal.

No que diz respeito à subsequente mudança do antigo membro do pessoal para a empresa transnacional, o Provedor de Justiça considerou que a Comissão tinha adotado uma abordagem sólida para avaliar se os casos de concorrência não incluídos na lista poderiam, não obstante, conduzir a um conflito de interesses.

Consequentemente, o Provedor de Justiça encerrou o inquérito, concluindo que não houve má administração.