Obecny język:
- PL Polski
Tłumaczenie tej strony zostało wygenerowane za pomocą tłumaczenia maszynowego.
Tłumaczenia maszynowe mogą zawierać błędy potencjalnie zmniejszające zrozumiałość i dokładność; Rzecznik Praw Obywatelskich nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek rozbieżności. Aby uzyskać najbardziej wiarygodne informacje i pewność prawną, należy zapoznać się z następującymi informacjami wersja źródłowa na angielski, do której odnośnik znajduje się powyżej.
Więcej informacji można znaleźć w naszej polityce językowej i tłumaczeniowej.
Tłumaczenia maszynowe mogą zawierać błędy potencjalnie zmniejszające zrozumiałość i dokładność; Rzecznik Praw Obywatelskich nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek rozbieżności. Aby uzyskać najbardziej wiarygodne informacje i pewność prawną, należy zapoznać się z następującymi informacjami wersja źródłowa na angielski, do której odnośnik znajduje się powyżej.
Więcej informacji można znaleźć w naszej polityce językowej i tłumaczeniowej.
2990/2006/OV
Digest - Data Wtorek | 08 kwietnia 2008
Rzecznik uważa, że kandydaci powinni mieć możliwość, na podstawie informacji opublikowanych w ogłoszeniu o konkursie lub zaproszeniu do wyrażenia zainteresowania, podjęcia decyzji, czy złożenie wniosku leży w ich interesie. Aby podjąć tę decyzję, przed rozpoczęciem procedury rekrutacyjnej należy określić i jasno określić profil pracowników, którzy mają zostać zatrudnieni.