Wilt u een klacht indienen tegen een instelling of orgaan van de EU?
Aanwerving
Procedure
Vacatures voor vaste posten bij het secretariaat van de Europese Ombudsman worden opgevuld via interne overplaatsing of via bevordering, overplaatsing of detachering van ambtenaren van andere instellingen of organen van de Europese Unie, of door werving aan de hand van reservelijsten, opgesteld na door het Europees Bureau voor Personeelsselectie (EPSO) of een andere EU-instelling of -orgaan georganiseerde algemene vergelijkende onderzoeken.
Vacatures voor tijdelijke functies worden intern bekengemaakt om de loopbaanontwikkeling van het bestaande personeel te bevorderen, of op de website van de Europese Ombudsman. Doorgaans stelt de Ombudsman ook andere instellingen van de Europese Unie in kennis van dergelijke vacatures. Voor profielen waaraan vaker behoefte bestaat bij het Bureau van de Ombudsman, kan de Ombudsman vacatures zonder uiterste termijn bekendmaken om een pool op te bouwen van kandidaten die kunnen worden uitgenodigd voor tests en sollicitatiegesprekken wanneer dat nodig is.
Kandidaten die met succes een of meer selectieprocedures hebben doorlopen en die bijzonder graag voor de Europese Ombudsman zouden willen werken, worden ertoe aangemoedigd contact op te nemen met de Directoraat Administratie van de Ombudsman.
Kennisgevingen van vacature
Interne en interinstitutionele oproep tot het indienen van blijken van belangstelling - eenheidshoofd - directoraat Onderzoek (AD9/AD12) - OMB/3/2026
Het eenheidshoofd is verantwoordelijk voor het leiden en beheren van een team van onderzoeksfunctionarissen binnen het directoraat Onderzoeken. De posthouder zorgt voor de doeltreffende behandeling van onderzoeken in overeenstemming met het mandaat van de Ombudsman, waarbij hoge normen inzake juridische analyse, redactie en procedurele kwaliteit worden gehandhaafd. De rol draagt bij tot de strategische doelstellingen van het Bureau en ondersteunt de onderzoeksdirecteur bij het nemen van tijdige, doeltreffende en met redenen omklede beslissingen.
Kandidaten wordt meegedeeld dat zij geen persoonlijk contact mogen opnemen met leden van het selectiecomité en dat dit een grond vormt voor uitsluiting van de procedure.
-
Uiterste termijn
26 juni 2026 -
Controle van de subsidiabiliteit
1 tot en met 6 juli 2026 -
Beoordeling van in aanmerking komende aanvragen
6 tot en met 15 juli 2026 -
Informatie voor kandidaten
22 juli 2026 -
Interviews
9 & 10 september 2026
- Besluit tot benoeming van het raadgevend selectiecomité voor de selectieprocedure OMB/3/2026 Interne en interinstitutionele oproep tot het indienen van blijken van belangstelling - eenheidshoofd - directoraat Onderzoek (AD9/AD12)
- Interne en interinstitutionele oproep tot het indienen van blijken van belangstelling - eenheidshoofd - directoraat Onderzoek (AD9/AD12) - OMB/3/2026
- Privacyverklaring betreffende de selectie van ambtenaren en andere personeelsleden binnen het Bureau van de Europese Ombudsman
De uiterste datum voor het indienen van sollicitaties is verstreken
Onderzoeksfunctionaris bij het Bureau van de Europese Ombudsman OMB/2/2026 - AD5/7
De onderzoeksfunctionaris in het bureau van de Ombudsman moet noodzakelijkerwijs een zeer goede beheersing van het Engels hebben. De documenten betreffende de oproep tot het indienen van blijken van belangstelling zijn daarom alleen in het Engels beschikbaar.
Kandidaten wordt meegedeeld dat zij geen persoonlijk contact mogen opnemen met leden van het selectiecomité en dat dit een grond vormt voor uitsluiting van de procedure.
- Besluit tot benoeming van het raadgevend selectiecomité voor de selectieprocedure OMB/2/2026
- Oproep tot het indienen van blijken van belangstelling voor geslaagde kandidaten op de reservelijsten van EPSO (AD 5/7) - OMB/2/2026 - Onderzoeksfunctionaris (AD 5/7)
- Privacyverklaring betreffende de selectie van ambtenaren en andere personeelsleden binnen het Bureau van de Europese Ombudsman
De uiterste datum voor het indienen van sollicitaties is verstreken
Inquiries Officer in the Office of the European Ombudsman OMB/1/2026 - AD5/9
The inquiries officer in the Ombudsman's Office must necessarily have a very good command of English. The documents concerning the call for expression of interest are therefore only available in English.
Candidates are informed that they are not allowed to contact personally members of the Selection Committee and that doing so constitutes grounds for disqualification from the procedure.
- Besluit tot benoeming van het raadgevend selectiecomité voor de selectieprocedure OMB/1/2026 - Onderzoeksfunctionaris - AD5/AD9
- Interinstitutionele oproep tot het indienen van blijken van belangstelling voor detachering of overplaatsing naar het Bureau van de Europese Ombudsman - OMB/1/2026 - Onderzoeksfunctionaris (AD 5/9)
- Privacyverklaring betreffende de selectie van ambtenaren en andere personeelsleden binnen het Bureau van de Europese Ombudsman
De uiterste datum voor het indienen van sollicitaties is verstreken
Onderzoeksfunctionaris bij het Bureau van de Europese Ombudsman OMB/6/2022 - Tijdelijk functionaris - AD5 Oproep tot het indienen van blijken van belangstelling voor onmiddellijke aanwerving & opstellen van een reservelijst
- Besluit - Verlenging van de reservelijst OMB/6/2022 - Onderzoeksambtenaren (14/10/2025)
- Besluit - Verlenging van de reservelijst OMB/6/2022 - Onderzoeksambtenaren (15/12/2023)
- Privacyverklaring betreffende de selectie van ambtenaren en andere personeelsleden binnen het Bureau van de Europese Ombudsman
De uiterste datum voor het indienen van sollicitaties is verstreken
Externe links
Op zoek naar een vaste of tijdelijke baan, of een stage of detachering bij een van de EU-instellingen of -agentschappen? Kijk dan eens in de vacaturedatabank van EU Careers!
Stages
Regels
Elk jaar biedt de Europese Ombudsman betaalde eenjarige stages aan aan afgestudeerden uit het hoger onderwijs die een bijzondere belangstelling hebben voor het project van de Europese Unie en met name de manier waarop de EU-instellingen en hun administratieve diensten omgaan met burgers.
Doorgaans worden in februari aankondigingen gepubliceerd waarin de gezochte profielen en de eisen voor elk profiel worden gespecificeerd. De stages beginnen elk jaar op 1 september. Stagiairs kunnen naargelang de behoeften van het Bureau van de Ombudsman in Straatsburg of in Brussel worden geplaatst.
Sinds 2023 voert de Ombudsman een beleid van positieve actie voor stagiairs met een erkende handicap.
Stagiairs bij het Bureau van de Ombudsman moeten een zeer goede kennis van het Engels hebben. Sollicitaties moeten daarom in het Engels worden ingediend. Om dezelfde reden zijn documenten betreffende stageaanvragen alleen in het Engels beschikbaar.
Stage 2026 - Stage voor personen met een handicap - OMB/T/2026/4
Wij nodigen u uit om vanaf 1 september 2026 te solliciteren voor een stage die specifiek gericht is op personen met een handicap. Wij bieden één betaalde stage aan voor een periode van één jaar.
Uiterste datum voor de indiening van sollicitaties: 31 maart 2026 om 13:00 uur Belgische tijd
-
Uiterste datum voor het indienen van sollicitaties
31 maart 2026 (13.00 uur Midden-Europese tijd) -
Ontvankelijkheid & geschiktheidscontrole
01 tot en met 10 april 2026 -
Informatie voor niet-subsidiabele kandidaten
13 tot en met 14 april 2026 -
Beoordeling van in aanmerking komende aanvragen
16 tot en met 19 april 2026 -
Informatie voor kandidaten die niet op de shortlist staan
20 april 2026 -
Informatie voor kandidaten op de shortlist
21 april 2026 -
Interviews met kandidaten op de shortlist
28 tot en met 30 april 2026 -
Resultaten voor kandidaten
juni 2026
De uiterste datum voor het indienen van sollicitaties is verstreken
Stage 2026 - Behandeling van zaken - OMB/T/2026/2
Wij nodigen u uit om te solliciteren voor een stage die begint op 1 september 2026. Wij bieden betaalde stages van één jaar aan, onder voorbehoud van een positieve beoordeling van de prestaties van de stagiair.
Uiterste datum voor de indiening van sollicitaties: 13 maart 2026 om 13:00 uur Belgische tijd
-
Uiterste datum voor het indienen van sollicitaties
13 maart 2026 (13.00 uur Midden-Europese tijd) -
Ontvankelijkheid & geschiktheidscontrole
16 maart tot en met 10 april 2026 -
Informatie voor niet-subsidiabele kandidaten
13 tot en met 14 april 2026 -
Beoordeling van in aanmerking komende aanvragen
20 april tot en met 15 mei 2026 -
Informatie voor kandidaten die niet op de shortlist staan
20 t/m 21 mei 2026 -
Informatie voor kandidaten op de shortlist
22 tot en met 27 mei 2026 -
Interviews met kandidaten op de shortlist
01 t/m 05 juni 2026 -
Resultaten voor kandidaten
juni 2026
De uiterste datum voor het indienen van sollicitaties is verstreken
Stage 2026 - Digitale communicatie - OMB/T/2026/3
Wij nodigen u uit om te solliciteren voor een stage die begint op 1 september 2026. Wij bieden betaalde stages van één jaar aan, onder voorbehoud van een positieve beoordeling van de prestaties van de stagiair.
Uiterste datum voor de indiening van sollicitaties: 13 maart 2026 om 13:00 uur Belgische tijd
-
Uiterste datum voor het indienen van sollicitaties
13 maart 2026 (13.00 uur Midden-Europese tijd) -
Ontvankelijkheid & geschiktheidscontrole en voorselectie van beoordelaars
16 maart tot en met 10 april 2026 -
Informatie voor niet-subsidiabele kandidaten
13 tot en met 14 april 2026 -
Informatie voor kandidaten die niet op de shortlist staan
16 tot en met 17 april 2026 -
Waarschuwingsbericht aan kandidaten om de casestudy te ontvangen
20 tot en met 24 april 2026 -
Casestudy
6 tot en met 13 mei 2026 -
Evaluatie van casestudy's
14 tot en met 21 mei 2026 -
Interviews met kandidaten op de shortlist
1 tot en met 12 juni 2026 -
Resultaten voor kandidaten
Eind juni 2026
De uiterste datum voor het indienen van sollicitaties is verstreken