De Ombudsman heeft een onderzoek op eigen initiatief uitgevoerd om na te gaan hoe de Europese Centrale Bank (ECB) omgaat met draaideurzaken, waarbij personeelsleden in de particuliere sector gaan werken. In het onderzoek werd ook beoordeeld hoe de ECB omging met het verzoek van een personeelslid om in dienst te treden bij een bank uit de particuliere sector in een functie die verband houdt met zijn vorige werkterrein bij de ECB.

In het onderzoek van de Ombudsman werden draaideurdossiers uit 2020 en 2021 onderzocht. Het onderzoek bracht mogelijke tekortkomingen aan het licht in de regels van de ECB voor het beoordelen en beperken van de mogelijke risico's die verbonden zijn aan het in dienst nemen van huidige en voormalige personeelsleden in de particuliere sector. Om deze mogelijke tekortkomingen aan te pakken, heeft de Ombudsman haar onderzoek afgesloten met een reeks suggesties over hoe de ECB haar regels kan versterken in het kader van de lopende herziening van het Ethisch Kader van de ECB. De Ombudsman sloot het onderzoek af met de conclusie dat er in dit stadium geen verdere onderzoeken gerechtvaardigd zijn.