Godātais F. kungs! 1999. gada
4. janvārī jūs iesniedzāt sūdzību Eiropas ombudam pret Eiropas Komisiju. Jūs apgalvojāt, ka Komisijas darbā pieņemšanas politika konkursa COM/A/1/1998 gadījumā, kurā piedalījāties, ir administratīva kļūme.
1999. gada 28. janvārī es pārsūtīju sūdzību Eiropas Komisijas priekšsēdētājam. Komisija nosūtīja savu atzinumu 1999. gada 12. maijā. Es nosūtīju Jums atzinumu ar aicinājumu izteikt piezīmes, ja Jūs to vēlaties. Jūsu apsvērumus es saņēmu 1999. gada 24. jūnijā.
Es rakstu tagad, lai informētu jūs par veikto izmeklēšanu rezultātiem.

Sūdzību

Saskaņā ar sūdzību būtiskie fakti bija šādi:
Sūdzības iesniedzējs piedalījās konkursa procedūrā COM/A/1/1998 Komisijas delegācijas vadītāja amatam Bratislavā ģenerāldirektorātā „Ārējās attiecības: Eiropa un jaunās neatkarīgās valstis, kopējā ārpolitika un drošības politika, Ārējais dienests”, kas publicēts OV C 29 A, 27.1.1998.
Komisija 1998. gada maijā informēja sūdzības iesniedzēju, ka viņa vārds ir iekļauts rezerves sarakstā, kas ir spēkā līdz 1999. gada 31. decembrim.
Sūdzības iesniedzējs 1998. gada oktobrī no attiecīgā Komisijas dienesta saņēma vēstuli, kurā viņš tika informēts, ka Komisija ir nolēmusi iecelt citu kandidātu, kura profils “uzskatīja, ka tas vislabāk atbilst kvalifikācijai, kas nepieciešama attiecīgajam amatam”.
Apelācijas sūdzībā par šo lēmumu sūdzības iesniedzējs norādīja, ka ir saņēmis Komisijas vēstuli, kurā norādīts, ka viņš ir iekļauts atlasīto kandidātu sarakstā un ka šis atlasīto kandidātu saraksts joprojām būs spēkā līdz 1999. gada 31. decembrim.
Komisija 1998. gada 3. decembra vēstulē apstiprināja, ka sūdzības iesniedzēja vārds ir iekļauts attiecīgā amata rezerves sarakstā. Komisija arī norādīja, ka fakts, ka sūdzības iesniedzējs tika iekļauts rezerves sarakstā, neietver automātisku darba piedāvājumu. Vēstulē bija norādīts, ka Komisija ir izvēlējusies starp dažādiem rezerves sarakstā iekļautajiem kandidātiem un ka tā ir nolēmusi iecelt citu kandidātu.
Ņemot vērā iepriekš minēto, sūdzības iesniedzējs iesniedza sūdzību Eiropas Ombudam. Viņš apgalvoja, ka Komisijas sniegtajā informācijā ir pretruna un ka, paļaujoties uz sākotnējo informāciju, viņam tika liegtas citas karjeras iespējas Austrijas Ārlietu ministrijā.

Pieprasījums

Komisijas atzinums
Savos apsvērumos Komisija apstiprināja savu iepriekšējo lēmumu attiecībā uz Komisijas īstenoto procedūru. Tā norādīja, ka pēc apelācijas sūdzības iesniegšanas sūdzības iesniedzējs tika informēts, ka iekļaušana rezerves sarakstā negarantē amata vietas iegūšanu. Turklāt tā norādīja, ka, tā kā attiecīgais amats tika piešķirts vienam no kandidātiem, rezerves saraksts, protams, ir slēgts. Komisija norādīja, ka tādējādi sūdzības iesniedzējam sniegtajā informācijā nav pretrunu.
Sūdzības iesniedzēja apsvērumi
Sūdzības iesniedzējs norādīja, ka viņa vārds ir pirmais rezerves sarakstā un ka saistībā ar paziņojumu, ka saraksts ir spēkā līdz 1999. gada 31. decembrim, viņam bija jāsecina, ka viņš būs tas, kuru Komisija izvirzīs attiecīgajam amatam.

Lēmums

1 Rezerves sarakstā iekļautas personas tiesības
1.1 Sūdzības iesniedzējs apgalvoja, ka tas, ka Komisija iekļāva viņa vārdu rezerves sarakstā ar derīguma termiņu līdz 1999. gada 31. decembrim, liek viņam domāt, ka viņš iegūs piemērotu amatu un ka tāpēc viņš nepieteicās citiem amatiem Austrijas Ārlietu ministrijā. Viņš arī norāda, ka viņš ir iekļauts rezerves sarakstā kā pirmais.
1.2 Komisija apstiprināja, ka sūdzības iesniedzējs tika informēts, ka viņa vārds ir iekļauts rezerves sarakstā ar derīguma termiņu līdz 1999. gada 31. decembrim. Tā arī norādīja, ka sūdzības iesniedzēja iekļaušana rezerves sarakstā negarantē amata vietas iegūšanu. Ombuda dienesti sazinājās ar Komisiju mutiski, un attiecīgais ierēdnis to informēja, ka saraksts ir klasificēts alfabētiskā secībā un tāpēc amats sarakstā neietekmē kandidātu atlasi.
1.3 No Eiropas Kopienu Tiesas prakses izriet, ka tas, ka personas vārds ir iekļauts rezerves sarakstā, nedod šai personai tiesības ieņemt amatu Kopienas iestādēs.
1.4 Attiecībā uz rezerves saraksta derīgumu līdz 1999. gada beigām Komisija savā atzinumā norādīja, ka rezerves saraksts, protams, bija slēgts, kad tika atrasts kandidāts uz attiecīgo amatu.
1.5 Šķiet, ka nav pierādījumu tam, ka atlases komisija būtu pārkāpusi kādu tai saistošu noteikumu vai principu, neizvēloties sūdzības iesniedzēju attiecīgajam amatam. Tāpēc šķiet, ka Komisija nav pieļāvusi administratīvu kļūmi.
Secinājums Pamatojoties
uz Eiropas Ombuda izmeklēšanām par šo sūdzību, šķiet, ka Eiropas Komisija nav pieļāvusi administratīvu kļūmi. Tādēļ ombuds ir nolēmis lietu slēgt.
Par šo lēmumu tiks informēts arī Eiropas Komisijas priekšsēdētājs.
Jūsu sirsnīgi
Jacob SÖDERMAN