# Kā ES aģentūras risina “virpuļdurvju efekta” gadījumus
- Autors: Eiropas ombuds
- Datums: 2026-04-22T10:00+02:00[Europe/Paris]
- [URL](https://www.ombudsman.europa.eu/lv/case/lv/69230)
---
Šajā izmeklēšanā pēc savas iniciatīvas tika pētīts, kā ES aģentūras pārvalda "virpuļdurvju efekta" lietas, kurās iesaistīti augstākā līmeņa un/vai vadības darbinieki, kā arī to vadības struktūru locekļi, kas pēc aiziešanas no aģentūras ieņem amatus privātajā sektorā.

Ombuds rūpīgi pārskatīja 15 ES aģentūru īstenoto politiku un pārbaudīja 54 lietu materiālus no deviņām no šīm aģentūrām. Turklāt izmeklēšanas grupa tikās ar piecu aģentūru pārstāvjiem, lai noskaidrotu konkrētus jautājumus.

[Ombuds konstatēja,](https://www.ombudsman.europa.eu/decision/224161) ka, lai gan dažas ES aģentūras ir pieņēmušas īpaši detalizētus un visaptverošus norādījumus par virpuļdurvju efekta lietām, starp aģentūrām pastāv būtiskas atšķirības galvenajās jomās. Tie ietver to, kā aģentūras apstrādā novēlotus vai nepilnīgus paziņojumus par darbībām pēc pakalpojumu sniegšanas; piemēroto riska mazināšanas pasākumu būtību un tvērumu; kā tiek uzraudzīta atbilstība šādiem pasākumiem; un darbiniekiem sniegto apmācību par viņu ētiskajiem pienākumiem.

Izmeklēšanā atklājās arī ievērojamas atšķirības noteikumos, kas reglamentē vadības struktūru locekļu darbības pēc pilnvaru termiņa beigām (piemēram, valdes vai uzraudzības padomes). Tikai dažas no pārbaudītajām aģentūrām bija pieņēmušas politiku šādu darbību regulēšanai.

Lai palīdzētu ES aģentūrām vēl vairāk stiprināt savus noteikumus par virpuļdurvju efektu, Ombuds izdeva vairākas labas prakses pamatnostādnes. Viņa arī apstiprināja, ka viņas birojs piemēros šīs pašas pamatnostādnes visās turpmākajās izmeklēšanās par konkrētiem "virpuļdurvju" gadījumiem.