Reaģējot uz atklājumiem, ka (bijušais) Eiropas Komisijas ģenerāldirektors devās uz Kataru un saņēma saistīto viesmīlību, ko apmaksāja trešās personas, radot bažas par interešu konfliktu, Komisija atjaunināja savus noteikumus par trešo personu iemaksām par darba braucieniem. Saistībā ar iepriekšējo iniciatīvu ombuds secināja, ka, ja šie noteikumi tiktu piemēroti rūpīgi, tie novērstu interešu konfliktus ar šādām trešo personu iemaksām. Tomēr iniciatīva atklāja dažus gadījumus, kad Komisijas augstākā līmeņa darbinieki devās darba braucienos, par kuriem maksāja trešās personas.

Ņemot vērā iepriekš minēto, pirms atjaunināto noteikumu stāšanās spēkā ombuds pēc savas iniciatīvas veica izmeklēšanu, lai pārskatītu šādu lietu izlasi. Izmeklēšanas mērķis bija noteikt, kā Komisija novērtēja iespējamos interešu konfliktus, kas saistīti ar trešo personu apmaksātiem darba braucieniem, un kādus pasākumus tā veica, lai mazinātu jebkādu interešu konfliktu riskus.

Izmeklēšanā netika konstatēta neviena lieta, kas radītu bažas par interešu konfliktu, izņemot (bijušā) Komisijas ģenerāldirektora lietas. Izmeklēšanā tika konstatēti plašāki jautājumi par to, kā Komisija rīkojās saistībā ar attiecīgo ceļošanu un viesmīlību. Tomēr, ņemot vērā to, ka Eiropas Birojs krāpšanas apkarošanai ir izmeklējis šo jautājumu un Eiropas Prokuratūra ir sākusi izmeklēšanu, ombuds uzskatīja, ka turpmāka izmeklēšana šajā jautājumā nav pamatota.

Tomēr izmeklēšanā atklājās trūkumi tajā, kā Komisija īstenoja savus iepriekšējos noteikumus par darba braucieniem, jo īpaši tas, ka Komisija nereģistrēja, kā tā bija pēc būtības novērtējusi interešu konflikta riskus, kas saistīti ar trešo personu iemaksām. Komisija arī neesot reģistrējusi trešo personu ieguldījumu vērtību. Tā kā šie trūkumi joprojām attiecas uz to, kā Komisija piemēro atjauninātos noteikumus, ombude ierosināja divus uzlabojumus.