Strategija
Strategija įgaliojimų laikotarpiui
Europos ombudsmenės strategija „2019 m. link“
Visame pasaulyje ombudsmeno institucija yra demokratijos ir teisinės valstybės simbolis. Ji yra ir nepriklausomas valdžios bei viešosios administracijos galių priežiūros subjektas, ir piliečių skundus išklausanti ir jų teises užtikrinanti prieinama, nepriklausoma ir bešališka tarnyba, nepriklausanti tradicinių teismų sistemai.
Ši institucija Europos Sąjungoje įsteigta pasirašius Mastrichto sutartį 1992 m., siekiant padidinti ES institucijų demokratinį teisėtumą. Tokiu būdu pripažinta, kad ES institucijos daro vis didesnę įtaką kasdieniam valstybių narių piliečių gyvenimui ir dėl to būtina užtikrinti, kad jų institucinė galia nebūtų naudojama nesąžiningai, neteisingai ar savavališkai.
Europos ombudsmeno tarnyba netrukus pradės trečiąjį savo veiklos dešimtmetį. Praėjusiais metais man teko didelė garbė – buvau Europos Parlamento išrinkta Ombudsmene ir tapau Jacobo Södermano ir profesoriaus Nikiforo Diamandouro įpėdine.
Mano pirmtakai padėjo įdiegti naujosios institucijos principus į ES administracijos mąstyseną. Pasitelkdami savo įgūdžius ir įtaką, taip pat labai kompetentingus ir pasišventusius darbuotojus, jie iš esmės padidino viešosios administracijos veiksmingumą, skaidrumą ir profesinį sąžiningumą. Be to, jie padėjo pasiekti teisingumą tūkstančiams fizinių asmenų, pilietinės visuomenės narių ir įmonių, kuriuos netinkamai aptarnavo ES institucijos.
Mano vaidmuo ir siekis – užtikrinti, kad Europos ombudsmeno tarnybos įtaka, aktualumas ir veiksmingumas pasiektų kitą lygį. Tam skirta šiame dokumente pristatyta laikotarpio iki 2019 m. strategija, kuri parengta po daugelį mėnesių vykusių diskusijų su mūsų darbuotojais, taip pat su daugeliu pilietinės visuomenės, verslo, ES institucijų vadovybės ir Europos Parlamento atstovų. Ja siekiama labai strategiškai panaudoti mūsų išteklius, nustatant tas ES viešojo administravimo sritis, kuriose galime būti ypač veiksmingi.
Emily O'Reilly
2014 m. lapkričio mėn.
2018
2017
- Viešos konsultacijos dėl Europos ombudsmenės strategijos „2019 m. link“
- Annual Management Plan 2017 - Operating Framework and Key Processes
- Annual Management Plan 2017
2016
- Annual Activity Report of the Principal Authorising Officer by Delegation 2016
- Annual Management Plan 2016 - Operating Framework and Key Processes
- Annual Management Plan 2016
2015
- Annual Activity Report of the Principal Authorising Officer by Delegation 2015
- Annual Management Plan 2015
- Annual Management Plan 2015 - Operating Framework and Key Processes
2014
- Annual Activity Report of the Principal Authorising Officer by delegation 2014
- Annual Management Plan 2014 - Operating Framework and Key Processes
- Annual Management Plan 2014
2013
2012
- Annual Activity Report of the Principal Authorising Officer 2012
- 2012 external stakeholders' survey on strategy and governance: Key findings
- Annual Management Plan 2012