Skip to Content
  • Lengvai skaitoma versija
  • Teksto dydis -Sumažinti šriftąNumatytasis šrifto dydis+Padidinti šriftą
  • Padidinkite kontrastą
  • Prisijungimas prie jūsų skundo
  • Kontaktinė informacija
  • ltLietuvių kalba
Europos ombudsmeno ženklas
Europos
ombudsmenas
Europos ombudsmeno ženklas
Europos
ombudsmenas
  • Apie
    • Apie

    • Apie

      Informacija apie Europos ombudsmeną, instituciją ir jos darbuotojus.

      • Emily O'Reilly
      • Vaidmuo ir strategija
      • Organizacija
      • Teisinis pagrindas
      • Istorija

      Emily O'Reilly

      Susipažinkite su ombudsmenės vaidmeniu, dienotvarke ir biografija

      2021 m. metinis pranešimas

      Čia rasite mūsų metinį pranešimą, kuriame aptariama svarbiausia mūsų veikla 2021 m.

      Metinis valdymo planas

      Metiniuose valdymo planuose pristatome, kaip planuojame įgyvendinti savo strategiją kitąmet.

      Įdarbinimas

      Norite dirbti su Europos ombudsmenu?

  • Mūsų veikla
    • Mūsų veikla

    • Mūsų veikla

      Ombudsmenas nagrinėja skundus dėl netinkamo administravimo ir platesnius sisteminius klausimus, susijusius su ES institucijomis.

      • Tyrimai
      • Sisteminių klausimų sprendimas
      • Darbo sritys
      • Teisė susipažinti su dokumentais
      • Europos ombudsmenų tinklas

      Skubos tvarka

      Sužinokite daugiau apie skubos tvarką, taikomą nagrinėjant skundus dėl galimybės susipažinti su dokumentais

      Strateginės veiklos pavyzdys

      Mūsų strateginio tyrimo dėl Tarybos teisėkūros atsakomybės trūkumo specialioji ataskaita

      Skundo pavyzdys

      Skundas dėl nemokamų stažuočių Europos išorės veiksmų tarnyboje išnagrinėtas

      Europos ombudsmenų tinklo konferencija

      Europos ombudsmenas koordinuoja Europos ombudsmenų tinklą

  • Pateikti skundą
    • Pateikti skundą

    • Pateikti skundą

      Ombudsmenas gali padėti žmonėms, įmonėms arba organizacijoms, susidūrusioms su netinkamu ES institucijų administravimu. Šioje skiltyje paaiškinama, kokiomis sąlygomis ir kaip.

      • Pateikti skundą
      • Kaip tvarkome skunduose pateiktus asmens duomenis
  • Naujienos
    • Naujienos

    • Naujienos

      Pranešimai spaudai, naujienos, publikacijos, multimedija, kalendorius ir renginiai ir kontaktai žiniasklaidai.

      • Pranešimai spaudai
      • Naujienos
      • Pranešimai
      • Dienotvarkė ir renginiai
      • Multimedija
      • Leidiniai
      • Kontaktai spaudai

      Apdovanojimas už gerą administravimą

      Ombudsmenė skelbia 2021 m. apdovanojimą už gerą administravimą

      Latest press release

      Ombudsman inquiry on Commission President’s text messages is a wake-up call for EU

      Vaizdo įrašas

      Peržiūrėkite šį vaizdo įrašą ir sužinokite daugiau apie Europos ombudsmeno veiklą

      Europos ombudsmenas ir jūs

      Trumpa apžvalga, kaip viskas vyksta

LTLietuvių kalba
  • Apie
    • Atgal

      Apie

      • Emily O'Reilly
      • Vaidmuo ir strategija
      • Organizacija
      • Teisinis pagrindas
      • Istorija
  • Mūsų veikla
    • Atgal

      Mūsų veikla

      • Teisė susipažinti su dokumentais
      • Sisteminių klausimų sprendimas
      • Darbo sritys
      • Europos ombudsmenų tinklas
      • Tyrimai
  • Pateikti skundą
    • Atgal

      Pateikti skundą

      • Pateikti skundą
      • Kaip tvarkome skunduose pateiktus asmens duomenis
  • Naujienos
    • Atgal

      Naujienos

      • Pranešimai spaudai
      • Pranešimai
      • Dienotvarkė ir renginiai
      • Multimedija
      • Leidiniai
      • Kontaktai spaudai
      • Naujienos
  • Lengvai skaitoma versija
  • Padidinkite kontrastą
  • Prisijungimas prie jūsų skundoKontaktinė informacija
  • BGБългарски
  • ESEspañol
  • CSČeština
  • DADansk
  • DEDeutsch
  • ETEesti keel
  • ELΕλληνικά
  • ENEnglish
  • FRFrançais
  • GAGaeilge
  • HRHrvatski
  • ITItaliano
  • LVLatviešu valoda
  • LTLietuvių kalba
  • HUMagyar
  • MTMalti
  • NLNederlands
  • PLPolski
  • PTPortuguês
  • RORomână
  • SKSlovenčina
  • SLSlovenščina
  • FISuomi
  • SVSvenska

Norite pateikti skundą dėl ES institucijos ar įstaigos?

Pateikti skundą
Pateikti skundą
PradžiaPradėta byla

ES kompetencijos sritis

  • Žmogiškųjų išteklių klausimai

Problema

  • Diskriminacija [EGAEK 5 straipsnis]
  • Nešališkumo, nepriklausomumo ir objektyvumo stoka [EGAEK 8 ir 9 straipsniai]
  • Teisėtų lūkesčių negerbimas [EGAEK 10 straipsnis]
  • Kalbos teisių negerbimas [EGAEK 13 ir 14 straipsniai]
  • Kitų iš Tarnybos nuostatų kylančių ir pirmiau pateiktame sąraše nenurodytų teisių neužtikrinimas ir pareigų nesilaikymas
  • Kitų iš Pagrindinių teisių chartijos kylančių ir pirmiau pateiktame sąraše nenurodytų teisių neužtikrinimas ir pareigų nesilaikymas

Turinys

  • Eksportuoti į PDF
  • Trumpoji nuoroda į šį puslapį
  • Publikuoti šį puslapįTwitterFacebookLinkedin
Kalbos:
  • ETEesti keel
Kitos kalbos (23)
  • BGБългарски
  • ESEspañol
  • CSČeština
  • DADansk
  • DEDeutsch
  • ELΕλληνικά
  • ENEnglish
  • FRFrançais
  • GAGaeilge
  • HRHrvatski
  • ITItaliano
  • LVLatviešu valoda
  • LTLietuvių kalba
  • HUMagyar
  • MTMalti
  • NLNederlands
  • PLPolski
  • PTPortuguês
  • RORomână
  • SKSlovenčina
  • SLSlovenščina
  • FISuomi
  • SVSvenska

Kuidas Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) menetles kaebust, mis käsitles personalivaliku menetlust ELi eelarvele kohaldatavate finantseeskirjade valdkonnas

Pradėta byla
Byla 1656/2021/PL - Atidaryta Ketvirtadienis | 14 spalio 2021 - Atitinkama institucija Europos personalo atrankos tarnyba

  • Eksportuoti į PDF
  • Trumpoji nuoroda į šį puslapį
  • Publikuoti šį puslapįTwitterFacebookLinkedin

Sekite mus

  • RSS kanalas – EUOmbudsman
  • „Twitter“ paskyra – @EUombudsman
  • „Instagram“ paskyra – EUOmbudsman
  • „LinkedIn“ paskyra – European Ombudsman
  • „Youtube“ paskyra – EOTubes
  • „Medium“ paskyra – EUOmbudsman
  • Wakelet EUOmbudsman
  • Duomenų apsauga
  • Prieinamumas
  • Techninės pastabos
  • Pranešimas naudotojams
  • Kalbų politika
  • Autorių teisės
  • Lengvai skaitoma versija
  • Slapukai
  • Svetainės žemėlapis
  • RSS

Europos Sąjungos vėliava © Europos Sąjungos, 1995-2022