Europos ombudsmenė Teresa Anjinho palankiai įvertino Europos personalo atrankos tarnybos (EPSO) įsipareigojimą veiksmingiau nagrinėti kandidatų prašymus atlikti peržiūrą vykdant ES valstybės tarnybos atrankos procedūras.

EPSO nurodė kurianti naują platformą, kurioje peržiūros prašymai bus skirstomi į skirtingas kategorijas, pavyzdžiui, susijusias su testų rezultatais ar tinkamumu, kad juos būtų galima išnagrinėti greičiau.

Priemonė priimta ombudsmenei atlikus tyrimą, per kurį nustatytos EPSO standartinių atsakymų į prašymus atlikti peržiūrą problemos.

Tyrimas buvo susijęs su dviem procedūromis nesėkmingo kandidato prašymais dėl peržiūros. Ombudsmenė nustatė, kad atsakymai, kuriuos asmuo gavo iš EPSO, buvo nenuoseklūs ir kad nebuvo aišku, ar EPSO peržiūrėjo savo pradinius sprendimus.

Įgyvendindama patobulintas priemones EPSO įsipareigojo savo interneto svetainėje aiškiai nurodyti, kad jei asmuo nori užginčyti atrankos komisijos sprendimą, jis turėtų pateikti įrodymų savo prašymams pagrįsti. EPSO taip pat užtikrins, kad kandidatai gautų aiškią informaciją apie tai, ar valdyba peržiūrėjo jų darbo rezultatus, ir paaiškinimą, jei darbo rezultatai nebuvo peržiūrėti.

Ombudsmeno tarnyba atliko keletą su EPSO susijusių tyrimų ir nuolat kartojo, kad jos pareiga yra teikti kandidatams aiškią, tikslią ir išsamią informaciją, susijusią su jos organizuojamomis atrankos procedūromis. Tai taip pat taikoma prašymams atlikti peržiūrą, t. y. teisių gynimo mechanizmui, kuriuo naudodamiesi kandidatai gali ginčyti atrankos komisijos priimtą sprendimą.

Ombudsmenė toliau stebės, kaip EPSO įgyvendina šias siūlomas naujas priemones kiekvienu konkrečiu atveju.