Nuolatines pareigybes gali užimti tik:

● Europos ombudsmeno tarnybos pareigūnai pagal Tarnybos nuostatų 29 straipsnio 1 dalies a punktą;

● visų Europos Sąjungos institucijų pareigūnai pagal Tarnybos nuostatų 29 straipsnio 1 dalies b punktą;

● Kandidatai, kuriuos Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) įtraukė į rezervo sąrašus.

Europos ombudsmenas

Europos ombudsmenas siekia, kad skundai dėl Europos Sąjungos institucijų būtų nagrinėjami teisingai, skatina skaidrumą ir administravimo kultūrą. Ji siekia stiprinti pasitikėjimą per piliečių ir Europos Sąjungos dialogą ir skatinti aukščiausius elgesio standartus Sąjungos institucijose.

Mūsų pagrindiniai principai: Sąžiningumas, sąžiningumas, atskaitomybė, dialogas ir paslaugos.

Europos ombudsmenas yra lygių galimybių srities darbdavys, skatinantis kvalifikuotus vyrus ir moteris teikti paraiškas ir nediskriminuojantis, be kita ko, dėl amžiaus, negalios, rasės, religijos ar seksualinės orientacijos.

Kategorija ir lygis

AD 5–AD 6 lygių teisės pareigūnai.

EPSO konkursus laimėję kandidatai bus įdarbinti priskiriant juos prie rezervo sąraše, į kurį jie buvo įtraukti, numatyto lygio.

Darbo vieta

Strasbūras arba Briuselis.

Šios pareigybės gali apimti komandiruotes į kitas institucijų darbo vietas. Jie taip pat gali būti susiję su komandiruotėmis į kitas šalis Europos Sąjungoje arba už jos ribų.

Užduočių pobūdis

● analizuoti Europos ombudsmenui pateiktus skundus ir nagrinėti ombudsmeno atliktus tyrimus;

● Europos ombudsmeno iniciatyva atliekamų tyrimų siūlymas ir nagrinėjimas;

● rengti ir siūlyti Europos ombudsmenei pasirašyti pranešimus ir sprendimus, taip pat kitus oficialius dokumentus, susijusius su jos tyrimais ir susirašinėjimu su piliečiais;

● visuomenei skirtos informacijos rengimas prieinamu ir lengvai suprantamu būdu;

● prisidėti prie tarnybos kultūros propagavimo ES viešojoje tarnyboje;

● padėti rengti Europos ombudsmeno metinį pranešimą;

● Padėti Europos ombudsmenei pasirengti jos išorės veiklai, atstovauti institucijai tam tikruose viešuose renginiuose, versti tekstus ir tikrinti vertimus.

Reikalinga kvalifikacija ir žinios

● diplomu patvirtintą užbaigtą bent trejų metų universitetinį išsilavinimą;

● teisės srities diplomas [1];

● turėti išsamių žinių apie ES institucijas, administravimą ir teisę;

● labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų ir pakankamai gerai mokėti kitą iš šių kalbų;

● labai gerai mokėti anglų kalbą (žodžiu ir raštu);

● Papildomos (-ų) oficialiosios (-iųjų) Europos Sąjungos kalbos (-ų) mokėjimas būtų privalumas.

Profesinė patirtis

Konkrečios profesinės patirties nereikalaujama. Tačiau skundų ar peticijų nagrinėjimo patirtis būtų privalumas. Patirtis rengiant teisės aktus (teisinėje arba kitose srityse) taip pat būtų privalumas.

Reikalingi įgūdžiai ir savybės

● puikūs rengimo įgūdžiai, įskaitant gebėjimą aiškiai rašyti;

● Gebėjimas:

o nustatyti kritinius faktus sudėtingais klausimais ir kurti kūrybinius ir praktinius sprendimus;

o aiškiai ir tiksliai bendrauti žodžiu ir raštu;

o prisiimti asmeninę atsakomybę ir iniciatyvą, kad darbas būtų atliekamas laikantis aukštų kokybės standartų, laikantis nustatytų procedūrų;

o ugdyti ir tobulinti asmeninius įgūdžius ir žinias apie organizaciją ir jos aplinką;

o teikti pirmenybę svarbiausioms užduotims, dirbti lanksčiai ir veiksmingai organizuoti savo darbo krūvį;

o dirbti bendradarbiaujant su kitais komandomis ir nepaisant organizacijos ribų, taip pat gerbti žmonių skirtumus;

dirbti daugiakultūrėje aplinkoje;

o išlikti veiksminga esant dideliam darbo krūviui, teigiamai reaguoti į organizacinius nusivylimus ir prisitaikyti prie kintančios darbo aplinkos;

● Įsipareigojimas puoselėti paslaugų kultūrą.

Paraiškos

Paraiškose ^[2] turi būti nuoroda į pranešimą apie laisvą darbo vietą: OMB/04/2015 - Teisininkai AD 5/AD 6 ir turi būti siunčiami registruotu paštu toliau nurodytu adresu. Paraiškos išsiuntimo data – ne vėliau kaip 2015 m. gegužės 21 d. Paraiškos, pateiktos po 2015 m. gegužės 21 d., laikomos nepriimtinomis.

Europos ombudsmeno tarnybos
Personalo, administracijos ir biudžeto skyriaus
pranešimas apie laisvą darbo vietą OMB/04/2015 – Teisės pareigūnai AD 5/AD 6
1, avenue du Président Robert Schuman
CS 30403
67001 Strasbourg Cedex
France

Paraiškose turi būti nurodyta:

a) tinkamai užpildyta paraiškos forma, kurią galima rasti Europos ombudsmeno interneto svetainėje šiuo adresu: http://ombudsman.europa.eu/vacancy;

b) laiškas, kuriame paaiškinamos kandidato paraiškos teikimo priežastys;

c) kandidato gyvenimo aprašymo kopija (pageidautina Europass CV: http://europass.cedefop.europa.eu);

d) ES institucijų pareigūnams - trijų naujausių pareiškėjo vertinimo ataskaitų kopija [3].

Neišsamios paraiškos nebus atrenkamos.

Kandidatų prašoma nurodyti galiojantį e. pašto adresą, kuriuo ombudsmeno tarnyba galėtų susisiekti dėl šios procedūros.

Strasbūras, 2015 m. balandžio 29 d.

Emily O'Reilly

 

[1] Šis diplomas gali būti identiškas minėtam diplomui, patvirtinančiam užbaigtas bent trejų metų universitetines studijas.

[2] Europos ombudsmeno atliekamas asmens duomenų tvarkymas reglamentuojamas 2000 m. gruodžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos Bendrijos institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo (OL L 8, 2001, p. 1). Kandidatai, pateikę paraišką užimti pareigas Europos ombudsmeno tarnyboje, laikomi pagal reglamento 5 straipsnio d punktą davę sutikimą, kad būtų tvarkomi paraiškoje ir prie jos pridedamuose patvirtinamuosiuose dokumentuose pateikti asmens duomenys. Šiuos asmens duomenis Europos ombudsmeno tarnyba renka tik šios atrankos procedūros tikslais. Kandidatai turi teisę susipažinti su savo asmens duomenimis, kuriuos saugo Europos ombudsmeno tarnyba, ir juos ištaisyti.

Atrinktų kandidatų asmens duomenys sunaikinami praėjus dvejiems metams po rezervo sąrašo galiojimo pabaigos. Į paraiškas, pateiktas šios atrankos procedūros tikslais, neatsižvelgiama rengiant būsimas paraiškas.

Įdarbintų kandidatų asmens duomenis saugo Europos ombudsmeno tarnyba ir jie gali būti perduoti kitoms Bendrijos institucijoms administraciniais tikslais.

Kandidatai gali bet kuriuo metu konsultuotis su Europos ombudsmeno duomenų apsaugos pareigūnu arba kreiptis į Europos duomenų apsaugos priežiūros pareigūną.

[3] Jei iki šiol buvo parengtos mažiau nei trys vertinimo ataskaitos kandidatui, jis turi pateikti parengtas vertinimo ataskaitas.