# Patikrinimo ataskaita apie tai, kaip Europos Komisija reagavo į susirūpinimą dėl buvusio darbuotojo naujo darbo privačiajame sektoriuje
- Autorius: Europos ombudsmenas
- Data : 2025-06-05T00:00+02:00[Europe/Paris]
- [URL](https://www.ombudsman.europa.eu/lt/doc/correspondence/lt/213796)
---
Nuotolinio tikrinimo priemonės

Prašymas atlikti patikrinimą
----------------------------

2025 m. balandžio 30 d. ombudsmenė paprašė:

**1.** Susipažinti su papildomu dokumentu, kuris buvo nurodytas korespondencijoje, kurią Komisija pateikė atsakydama į pradinį ombudsmeno prašymą atlikti patikrinimą, siekiant papildyti bylą. Šis dokumentas yra bylų, kurias 2022 m. vasario 17 d. Komisijos Konkurencijos departamentas (COMP GD) išsiuntė buvusiam darbuotojui, lentelė.

**2.** Komisija turi patvirtinti, kad nebuvo jokių kitų dokumentų, kurie būtų įtraukti į Ombudsmeno pradinį prašymą atlikti patikrinimą, visų pirma dėl to, kaip veikla baigus tarnybą, kurią buvęs darbuotojas pradėjo 2024 m. birželio mėn., buvo susijusi su sąlygomis, kurias Komisija taikė savo 2021 m. spalio 1 d. sprendime pagal 16 straipsnį.

Patikrinti dokumentai ir informacija, kuria pasikeista
------------------------------------------------------

2025 m. gegužės 28 d. Komisija atsakė į ombudsmenės prašymą. Tiek atsakymas, tiek papildomas dokumentas yra konfidencialūs.

Apskritai pažymima, kad:

* Atitinkama lentelė buvo pateikta patikrinti. Jis susijęs su atnaujinta lentelės redakcija, kurią Komisija iš pradžių pateikė 2021 m. spalio 1 d. sprendimo dėl buvusio darbuotojo pranešimo pagal 16 straipsnį priede. Darbuotojas dirbo iki 2022 m. sausio 14 d. 2022 m. vasario 17 d. buvusiam darbuotojui išsiųsta lentelė buvo atnaujinta lentelė, kurią parengė Konkurencijos GD ir kuri apėmė laikotarpį iki jo išvykimo.

Komisija pridūrė, kad apskritai tokio pobūdžio bylų lentelių arba „bylų sąrašų" tikslas -- padėti buvusiems darbuotojams nustatyti atvejus, dėl kurių gali kilti interesų konfliktų *bet kuriuo metu* po jų išvykimo. Tarnybos nuostatų[\[1\]](#_ftn1){#_ftnref1} 16 straipsnio pirmoje pastraipoje nustatyta pareiga veikti sąžiningai ir diskretiškai taikoma *be pabaigos datos* ir reiškia draudimą tiesiogiai ar netiesiogiai dirbti visose bylose, kurios priklausė buvusio darbuotojo atsakomybei *jam einant pareigas,* arba visose tiesiogiai su juo susijusiose bylose, įskaitant apeliacinius skundus, pateiktus Europos teismams dėl Europos Komisijos sprendimo.

Konkurencijos GD atveju tai apima draudimą nagrinėti visas konkurencijos bylas, įskaitant antimonopolines, susijungimo ir valstybės pagalbos bylas, kurias nagrinėjo Konkurencijos GD ir už kurias *visą jų darbo Konkurencijos GD laikotarpį* buvo atsakingi buvę darbuotojai. Taigi bylų sąrašas primena bylų nagrinėjimo sistemoje nustatytus atvejus, tačiau neatmeta kitų susijusių atvejų, kuriems gali būti taikomas draudimas.

* Komisija patvirtino, kad neturi jokių dokumentų, kurie nebuvo perduoti Europos ombudsmenui, susijusių su jos prašymais šioje byloje.

2025 m. birželio 5 d., Briuselis

Jennifer karalius Koen Roovers

Teisės ekspertų užklausų pareigūnas

[\[1\]](#_ftnref1){#_ftn1} Reglamentas, kuriuo nustatomi Pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygos, pateikiamas čia: [http://data.europa.eu/eli/reg/1962/31(1)/2014-05-01.](http://data.europa.eu/eli/reg/1962/31(1)/2014-05-01)