Ombudsmenas mano, kad kandidatai, remdamiesi pranešime apie konkursą arba kvietime pareikšti susidomėjimą paskelbta informacija, turėtų turėti galimybę nuspręsti, ar teikti paraišką atitinka jų interesus. Siekiant priimti šį sprendimą, prieš pradedant įdarbinimo procedūrą turėtų būti nustatytas ir aiškiai apibrėžtas įdarbintinų darbuotojų profilis.