# Sprendimas byloje 2118/2017/AMF dėl Europos didelės apimties IT sistemų laisvės, saugumo ir teisingumo erdvėje operacijų valdymo agentūros organizuojamos IT specialistų įdarbinimo procedūros
- Autorius: Europos ombudsmenas
- Data : 2017-12-22T10:00+01:00[Europe/Paris]
- [URL](https://www.ombudsman.europa.eu/lt/decision/lt/87788)
---
> Byla buvo susijusi su skundo pateikėjo neįtraukimu į tinkamų kandidatų sąrašą, iš kurio Europos didelės apimties IT sistemų laisvės, saugumo ir teisingumo erdvėje operacijų valdymo agentūra (eu-LISA) įdarbins IT specialistus. Skundo pateikėjas manė, kad eu-LISA netinkamai įvertino jo veiklą.
>
> Ombudsmenas ištyrė šį klausimą ir nenustatė jokio netinkamo eu-LISA administravimo.
>
Skundo aplinkybės
-----------------
**1. Europos didelės apimties IT sistemų laisvės, saugumo ir teisingumo erdvėje operacijų valdymo agentūra (eu-LISA) pakvietė** skundo pateikėją į pokalbį ir testą raštu vykdant atrankos procedūrą, kad būtų sudarytas tinkamų kandidatų, kuriuos būtų galima įdarbinti IT specialistais, rezervo sąrašas[\[1\].](#_ftn1){#_ftnref1} Atrankos procedūra vyko 2017 m. balandžio mėn.
**2.** eu-LISA informavo skundo pateikėją, kad jo balas per pokalbį ir testą raštu nepasiekė atrankos komisijos[nustatytos ribos \[2\],](#_ftn2){#_ftnref2} kad jis būtų įtrauktas į tinkamų kandidatų rezervo sąrašą[\[3\].](#_ftn3){#_ftnref3}
**3.**Skundo pateikėjas paprašė peržiūrėti rezultatus. Atrankos komitetas dar kartą išnagrinėjo skundo pateikėjo bylą ir padarė išvadą, kad vertinimo balais procese klaidos nebuvo. Ji patvirtino skundo pateikėjo ´s balą.
2017 m. rugpjūčio mėn. skundo pateikėjas pateikė administracinį skundą[\[4\]](#_ftn4){#_ftnref4} dėl eu-LISA´s sprendimo neįtraukti jo į tinkamų kandidatų rezervo sąrašą. Savo atsakyme eu-LISA paliko galioti savo sprendimą.
**4.**Nepatenkintas eu-LISA´s atsakymu, 2017 m. lapkričio 30 d. skundo pateikėjas kreipėsi į Ombudsmeną.
Tyrimas
-------
**5.**Ombudsmenas pradėjo tyrimą dėl skundo pateikėjo ´s pozicijos, kad eu-LISA suklydo neįtraukdama jo į tinkamų kandidatų, kuriuos būtų galima įdarbinti IT specialistais, rezervo sąrašą.
**6. Atlikdama**tyrimą ombudsmeno tyrimo grupė tinkamai atsižvelgė į skunde pateiktą informaciją, visų pirma į skundo pateikėjo administracinį skundą ir eu-LISA atsakymą.
„eu-LISA´s" sprendimas neįtraukti skundo pateikėjo į rezervo sąrašą
-------------------------------------------------------------------
### Šalių argumentai
**7.** Skundo pateikėjas mano, kad atrankos procedūra buvo nesąžininga ir neskaidri. Jis taip pat teigia, kad eu-LISA tinkamai neapskaičiavo jo balų, nes, „remiantis*\[jo\] skaičiavimais",* jis teisingai atsakė į daugumą klausimų.
**8.** „eu-LISA" teigia, kad atrankos komitetą paskyrė jos vykdomasis direktorius pagal taikytinas taisykles[\[5\].](#_ftn5){#_ftnref5} Atrankos komisija turi didelę diskreciją vertinti kandidatus ir tai darydama privalo laikytis paskelbto pranešimo apie laisvą darbo vietą[\[6\].](#_ftn6){#_ftnref6} Kandidatų tinkamumas nustatomas atrankos komisijai atlikus lyginamąjį kandidatų vertinimą[\[7\].](#_ftn7){#_ftnref7} „eu-LISA" patvirtino, kad atrankos komitetas savo užduotis vykdė pagal taikytinas taisykles.
### Ombudsmeno vertinimas
**9.** Kaip eu-LISA nurodė savo atsakyme į skundo pateikėjo administracinį skundą, atrankos komisija turi didelę veiksmų laisvę vertindama atrankos procedūroje dalyvaujančių kandidatų žinias ir gebėjimus[\[8\].](#_ftn8){#_ftnref8} Vykdydamas atrankos procedūras ombudsmenas nekvestionuoja atrankos komisijos sprendimo, išskyrus atvejus, kai padaryta akivaizdi vertinimo klaida{#_ftnref5}[\[9\].](#_ftn9){#_ftnref9}
**10.**Šiuo atveju skundo pateikėjas mano, kad į daugumą klausimų atsakė teisingai, todėl jo balas turėjo būti didesnis. Tačiau kandidatų vertinimas buvo atliktas lyginamuoju pagrindu, o skundo pateikėjo asmeninio įsitikinimo, kad jis gerai atliko vertinimą, nepakanka, kad būtų galima teigti, jog atrankos komisija padarė akivaizdžią vertinimo klaidą.
**11.**Skundo pateikėjas taip pat nepateikė jokių kitų argumentų, rodančių akivaizdžią klaidą.
Išvada
------
Remdamasis tyrimu, ombudsmenas užbaigia šią bylą pateikdamas šią išvadą[\[10\]:](#_ftn10){#_ftnref10}
**Nusprendusi neįtraukti skundo pateikėjo į atitinkamą rezervo sąrašą, eu-LISA nevykdė netinkamo administravimo.**
Skundo pateikėjas ir eu-LISA bus informuoti apie šį sprendimą.
Emily O'Reilly
Europos ombudsmenė
Strasbūras, 2017 12 19
[\[1\]](#_ftnref1){#_ftn1} eu-LISA/16/TA/AD5/12.1 <http://www.eulisa.europa.eu/JobOpportunities/Job%20Opportunities/Information%20Security%20Officer/VN_EXT%20-%20Information%20Security%20Officer%20AD5.pdf>
[\[2\]](#_ftnref2){#_ftn2} Pranešimo apie laisvą darbo vietą 7 punkte nustatyta, kad „atrankos*procedūrą sudaro šie etapai: Atrankos procedūrai vykdyti sudaromas „eu-LISA" vykdomojo direktoriaus paskirtas atrankos komitetas \[...\]."*
[\[3\]](#_ftnref3){#_ftn3} Pranešimo apie laisvą darbo vietą 7 punkte nustatyta, kad „Po *pokalbių ir testų atrankos komisija sudaro tinkamiausių kandidatų, įtrauktinų į rezervo sąrašą pareigoms užimti, sąrašą ir jį pasiūlo paskyrimų tarnybai. Atrankos komitetas paskyrimų tarnybai taip pat gali pasiūlyti tinkamiausią kandidatą šioms pareigoms užimti; „*
[\[4\]](#_ftnref4){#_ftn4} Pagal Pareigūnų tarnybos nuostatų 90 straipsnio 2 dalį Reglamentas Nr. 31 (EEB), 11 (EAEB), nustatantis Europos ekonominės bendrijos ir Europos atominės energijos bendrijos pareigūnų tarnybos nuostatus ir kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygas (OL L 45, 1962, p. 1385).
[\[5\]](#_ftnref5){#_ftn5} eu-LISA 2015 m. įgyvendinimo taisyklės
[\[6\]](#_ftnref6){#_ftn6} 1999 m. vasario 1 d. Pirmosios instancijos teismo *sprendimas Mertens / Komisija,* T-244/97,ECLI:EU:T:1999:27, 44 punktas.
{#_ftn7}
\[7\] 1997 m. lapkričio 6 d. Pirmosios instancijos teismo sprendimas*Vinzek / Komisija, T-71/96,*ECLI:EU:T:1997:170, 47 punktas.
{#_ftn8}
\[8\] 2004 m. vasario 19 d. Pirmosios instancijos teismo sprendimas *Konstantopoulou / Teisingumo Teismas,* T-19/03, ECLI:EU:T:2004:49, 43 punktas.
[\[9\]](#_ftnref9){#_ftn9} Europos ombudsmeno sprendimas, kuriuo užbaigiamas skundo 14/2010/ANA prieš Europos personalo atrankos tarnybą tyrimas, 14 dalis (sprendimą galima rasti čia: [https://www.ombudsman.europa.eu/cases/decision.faces/en/10427/html.bookmark#_ftnref5)](/cases/decision.faces/en/10427/html.bookmark#_ftnref5)
[\[10\]](#_ftnref10){#_ftn10} Informaciją apie peržiūros procedūrą galima rasti ombudsmeno [interneto svetainėje:](http://www.ombudsman.europa.eu/en/resources/otherdocument.faces/en/70669/html.bookmark) <http://www.ombudsman.europa.eu/en/resources/otherdocument.faces/en/70669/html.bookmark> **\[TO IU-ASSISTANT: PRAŠOME PATEIKTI šią pastabą prieš ją paskelbiant interneto svetainėje\]** Jei nustatyta netinkamo administravimo atvejų, su bylos tvarkytoju aptarkite, ar išnaša turėtų būti išbraukta (žr. nuorodą į [RK sprendimą).](http://www.sisteo.ep.parl.union.eu/LOIS/Handbook/Implementing%20Provisions%202016.doc)