Skundo pateikėjas išreiškė susirūpinimą dėl buvusio Europos Komisijos darbuotojo perkėlimo į darbą tarptautinėje bendrovėje. Visų pirma skundo pateikėjui susirūpinimą kėlė tai, kad dėl persikėlimo kilo interesų konfliktų ir kad Komisija galėjo jų tinkamai neįvertinti prieš patvirtindama veiklą po paslaugų teikimo. Prieš pradėdamas dirbti bendrovėje, buvęs darbuotojas išėjo iš Komisijos ir pradėjo dirbti pasaulinėje advokatų kontoroje.

Ombudsmenė nustatė, kad, suteikdama leidimą pirmą kartą persikelti į advokatų kontorą, Komisija patvirtino priemones, kuriomis siekiama sumažinti riziką, kurią kelia buvęs darbuotojas, dirbantis su bylomis ar bylomis, kurios būtų svarbios tam darbui. Komisijos sprendime leisti persikelti taip pat buvo nustatyti keli apribojimai, pavyzdžiui, draudimas dirbti su bylomis, už kurias jie buvo atsakingi dirbdami, taip pat su tiesiogiai susijusiomis bylomis. Siekdama padėti buvusiam darbuotojui nustatyti šiuos atvejus, Komisija pateikė sąrašą, kurį taip pat atnaujino darbuotojui išėjus iš darbo.

Kalbant apie tolesnį buvusio darbuotojo persikėlimą į tarptautinę korporaciją, ombudsmenė nustatė, kad Komisija laikėsi tvirto požiūrio į vertinimą, ar į sąrašą neįtrauktos konkurencijos bylos vis dėlto galėtų sukelti interesų konfliktą.

Todėl ombudsmenas baigė tyrimą ir padarė išvadą, kad netinkamo administravimo nebuvo.