# OMB/4/2015. sz. álláshirdetés két AD 5–AD 6 besorolási fokozatú jogi tisztviselő számára az Európai Ombudsman Hivatalában
- Szerző: Európai Ombudsman
- Dátum: 2015-04-29T00:00+02:00[Europe/Paris]
- [URL](https://www.ombudsman.europa.eu/hu/document/hu/59716)
- [PDF](https://www.ombudsman.europa.eu/pdf/hu/59716)
---
Állandó álláshelyek kizárólag a következő személyek számára:
● az Európai Ombudsman Hivatalának tisztviselői a személyzeti szabályzat 29. cikke (1) bekezdésének a) pontjával összhangban;
● az Európai Unió valamennyi intézményének tisztviselői a személyzeti szabályzat 29. cikke (1) bekezdése b) pontjának megfelelően;
● Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) által tartaléklistára vett pályázók.
Az európai ombudsman
--------------------
Az európai ombudsman arra törekszik, hogy az Európai Unió intézményei ellen benyújtott panaszok tisztességes eredménnyel záruljanak, ösztönzi az átláthatóságot, és előmozdítja a szolgáltatás adminisztratív kultúráját. Célja, hogy a polgárok és az Európai Unió közötti párbeszéd révén bizalmat építsen ki, és előmozdítsa a legmagasabb szintű magatartási normákat az uniós intézményekben.
**Irányadó elveink:** Integritás, méltányosság, elszámoltathatóság, párbeszéd és szolgáltatás.
Az európai ombudsman esélyegyenlőségi munkáltató, aki ösztönzi a képzett férfiak és nők jelentkezését, és nem alkalmaz hátrányos megkülönböztetést többek között az életkor, a fogyatékosság, a faj, a vallás vagy a szexuális irányultság alapján.
Kategória és fokozat
--------------------
AD 5--AD 6 besorolási fokozatú jogi tisztviselők.
Az EPSO-versenyvizsgákon sikeres pályázókat a tartaléklistán szereplő besorolási fokozatnak megfelelően veszik fel.
Alkalmazás helye
----------------
Strasbourg vagy Brüsszel.
Ezek az álláshelyek az intézmények más munkahelyeire történő kiküldetéseket is magukban foglalhatnak. Ide tartozhatnak az Európai Unión belüli vagy kívüli más országokba irányuló kiküldetések is.
A feladatok jellege
-------------------
● az európai ombudsmanhoz benyújtott panaszok elemzése és az ombudsman által végzett vizsgálatok kezelése;
● Javaslattétel az európai ombudsman saját kezdeményezésére végzett vizsgálatokra és azok kezelése;
● feljegyzések és határozatok készítése és előterjesztése az európai ombudsman aláírására, valamint a vizsgálataival és a polgárokkal folytatott levelezésével kapcsolatos egyéb hivatalos dokumentumok;
● A nyilvánosság számára hozzáférhető és könnyen érthető módon megfogalmazott információk;
● hozzájárulás a szolgálati kultúra terjesztéséhez az uniós közszolgálatban;
● közreműködés az európai ombudsman éves jelentésének elkészítésében;
● Az európai ombudsman támogatása külső tevékenységeinek előkészítésében, az intézmény képviselete bizonyos nyilvános rendezvényeken, szövegek fordítása és fordítások ellenőrzése.
Szükséges képesítések és ismeretek
----------------------------------
● oklevéllel igazolt, legalább hároméves befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettség;
● jogi területen szerzett oklevél[\[1\];](#_ftn1){#_ftnref1}
● az uniós intézmények, közigazgatás és jog alapos ismerete;
● az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének alapos ismerete és egy másik hivatalos nyelv kielégítő ismerete;
● az angol nyelv kiváló ismerete (szóban és írásban egyaránt);
● Előnyt jelentene az Európai Unió további hivatalos nyelveinek (nyelveinek) ismerete.
Szakmai tapasztalat
-------------------
Nincs szükség konkrét szakmai tapasztalatra. Előnyt jelent azonban a panaszok vagy petíciók kezelésében szerzett tapasztalat. Előnyt jelent a szövegezésben (akár jogi, akár egyéb területen) szerzett tapasztalat is.
Szükséges készségek és tulajdonságok
------------------------------------
● kiváló szövegezési készségek, beleértve az egyértelmű írás képességét;
● Képesség:
o azonosítja a kritikus tényeket összetett kérdésekben, és kreatív és gyakorlati megoldásokat dolgoz ki;
világosan és pontosan kommunikálnak mind szóban, mind írásban;
o személyes felelősségvállalás és kezdeményezőkészség annak érdekében, hogy a munkát meghatározott eljárásokon belül magas színvonalon végezzék;
fejleszti és fejleszti a szervezettel és környezetével kapcsolatos személyes készségeket és ismereteket;
o rangsorolja a legfontosabb feladatokat, rugalmasan dolgozzon és hatékonyan szervezze meg saját munkaterhelését;
együttműködik másokkal a csapatokban és a szervezeti határokon átnyúlóan, és tiszteletben tartja az emberek közötti különbségeket;
multikulturális környezetben való munkavégzés;
o továbbra is hatékonyak maradjanak a nagy munkaterhelés alatt, pozitívan kezeljék a szervezeti frusztrációkat és alkalmazkodjanak a változó munkakörnyezethez;
● Elkötelezettség a szolgáltatási kultúra iránt.
Alkalmazások
------------
A pályázatoknak[^^\[2\]^^](#_ftn2){#_ftnref2} hivatkozniuk kell az álláshirdetésre: **OMB/04/2015 - Jogi tisztviselők AD** **5/AD 6,** és ajánlott levélben kell elküldeni az alábbi címre. A pályázat kiküldésének időpontja legkésőbb **2015. május 21.** A **2015. május 21.** után kiküldött pályázatokat elfogadhatatlannak kell tekinteni.
Az Európai Ombudsman Hivatalának Személyzeti,
Igazgatási és Költségvetési Osztálya
Álláshirdetés OMB/04/2015 -- Jogi tisztviselők AD 5/AD 6
1, avenue du Président Robert Schuman
CS 30403
67001 Strasbourg Cedex
France
**A pályázatoknak a következőket kell tartalmazniuk:**
a) megfelelően kitöltött jelentkezési lap, amely megtalálható az európai ombudsman honlapján, a következő címen: http://ombudsman.europa.eu/vacancy;
b) a pályázó jelentkezésének okait kifejtő levél;
c) a pályázó *önéletrajzának másolata* (lehetőleg Europass önéletrajz: [http://europass.cedefop.europa.eu](http://europass.cedefop.europa.eu/));
d) Az uniós intézmények tisztviselői esetében a kérelmező három legutóbbi értékelő jelentésének másolata[\[3\].](#_ftn3){#_ftnref3}
A nem teljes pályázatokat kizárjuk a kiválasztásból.
Kérjük a pályázókat, hogy adjanak meg egy érvényes e-mail-címet, amelyet az ombudsman hivatala az eljárással kapcsolatos kommunikációhoz használ.
Strasbourg, 2015. április 29.
Emily O'Reilly
[\[1\]](#_ftnref1){#_ftn1} Ez az oklevél megegyezhet a fent említett, legalább hároméves befejezett egyetemi tanulmányokat igazoló oklevéllel.
[\[2\]](#_ftnref2){#_ftn2} A személyes adatok európai ombudsman általi feldolgozását a személyes adatok közösségi intézmények és szervek által történő feldolgozása tekintetében az egyének védelméről, valamint az ilyen adatok szabad áramlásáról szóló, 2000. december 18-i 45/2001/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet (HL 2001. L 8., 1. o.; magyar nyelvű különkiadás 13. fejezet, 29. kötet, 102. o.) szabályozza. Az Európai Ombudsman Hivatalán belüli álláspályázat benyújtásával a pályázók a rendelet 5. cikkének d) pontja értelmében hozzájárultak a pályázatban és az ahhoz csatolt igazoló dokumentumokban szereplő személyes adatok kezeléséhez. A szóban forgó személyes adatokat az Európai Ombudsman Hivatala kizárólag e kiválasztási eljárás céljából gyűjti. A pályázóknak joguk van az Európai Ombudsman Hivatala által tárolt személyes adataikhoz hozzáférni és azokat helyesbíteni.
A sikertelen pályázók személyes adatait a tartaléklista lejártát követő két év elteltével meg kell semmisíteni. Az e kiválasztási eljárás céljából benyújtott pályázatok nem vehetők figyelembe a jövőbeli kiválasztási eljárások során.
A felvett pályázókra vonatkozó személyes adatokat az Európai Ombudsman Hivatala őrzi meg, és azok adminisztratív célból továbbíthatók más közösségi intézményeknek.
A pályázók bármikor konzultálhatnak az európai ombudsman adatvédelmi tisztviselőjével, vagy az európai adatvédelmi biztoshoz fordulhatnak.
[\[3\]](#_ftnref3){#_ftn3} Ha eddig háromnál kevesebb értékelő jelentést készítettek egy pályázóról, a pályázónak meg kell küldenie az elkészített értékelő jelentéseket.