A panaszos aggályainak adott hangot azzal kapcsolatban, hogy az Európai Bizottság egy korábbi alkalmazottja egy transznacionális vállalatnál helyezkedett el. A panaszos különösen amiatt aggódott, hogy a lépés összeférhetetlenségi aggályokat vet fel, és hogy a Bizottság esetleg nem értékelte megfelelően ezeket a "szolgáltatás utáni tevékenység" jóváhagyása előtt. Mielőtt a vállalathoz került volna, a volt alkalmazott elhagyta a Bizottságot, hogy csatlakozzon egy globális ügyvédi irodához.

Az ombudsman megállapította, hogy az ügyvédi irodához való első áthelyezés engedélyezésével összefüggésben a Bizottság intézkedéseket fogadott el az adott állás szempontjából releváns ügyekkel vagy ügyekkel foglalkozó korábbi alkalmazott jelentette kockázat csökkentésére. A Bizottságnak a költözés engedélyezésére vonatkozó határozata számos korlátozást is tartalmazott, például megtiltotta a munkavégzést a szolgálatuk alatt a felelősségi körükbe tartozó ügyekben, valamint a közvetlenül kapcsolódó ügyekben. Annak érdekében, hogy segítse a volt alkalmazottat ezen esetek azonosításában, a Bizottság rendelkezésre bocsátott egy listát, amelyet az alkalmazott távozása után is frissített.

A volt alkalmazott transznacionális vállalathoz való későbbi áthelyezését illetően az ombudsman megállapította, hogy a Bizottság szilárd megközelítést fogadott el annak értékelésére, hogy a listán nem szereplő versenyjogi ügyek mindazonáltal összeférhetetlenséghez vezethetnek-e.

Ennek eredményeként az ombudsman lezárta a vizsgálatot, és megállapította, hogy nem történt hivatali visszásság.