- Izvoz
- Pretplatite se na predmet
- Primajte poruke e-pošte o ažuriranju predmeta
- Primajte RSS obavijesti o ažuriranju predmeta
- HR Hrvatski
Strojno prevedeni tekstovi mogu sadržavati pogreške koje mogu narušiti jasnoću i točnost. Europski ombudsman ne prihvaća nikakvu odgovornost za bilo kakve nepodudarnosti. Najpouzdanije informacije i pravnu sigurnost jamči izvorna inačica na engleski jeziku koja je dostupna putem gornje poveznice.
Više informacija potražite u našem odjeljku o jezičnoj politici i prevođenju.
Ombudsman pozdravlja odluku Komisije o ukidanju dobne granice za pripravnike
Priopćenje za javnost br. 4/2005 - Datum Petak | 29 travnja 2005
Slučaj 2107/2002/(BB)PB - Otvoren Utorak | 31 prosinca 2002 - Preporuka o Utorak | 15 lipnja 2004 - Odluka donesena Četvrtak | 07 srpnja 2005
Europski ombudsman P. Nikiforos Diamandouros pozdravio je odluku Europske komisije o ukidanju dobne granice u svojem programu stažiranja na radnom mjestu. To je uslijedilo nakon pritužbe u vezi s pravilima kojima se uređuje program, kojom je predviđena dobna granica od 30 godina. Najavljujući svoju odluku, Komisija je izjavila da je „u skladu s preporukom Europskog ombudsmana donijela odluku o pravilima kojima se uređuje službeni program stažiranja [...] u kojoj ukida dobnu granicu kao jedan od kriterija odabira...”
PritužbaPodnositelj pritužbe tvrdio je da dobna granica predstavlja diskriminaciju i da je u suprotnosti s Poveljom EU-a o temeljnim pravima. Članak 21. Povelje glasi: „Zabranjuje se svaka diskriminacija na bilo kojoj osnovi kao što je ... dob”. U skladu s ustaljenom sudskom praksom Suda Europske unije različito postupanje diskriminirajuće je ako nije opravdano objektivnim čimbenicima.
Komisija je prvotno tvrdila da je dobna granica objektivno opravdana jer je program stažiranja u službi namijenjen mladim osobama sa sveučilišnom diplomom na početku njihove karijere.
Međutim, Komisija nije objasnila zašto smatra opravdanim diskriminirati "mlade" i "stare" osobe sa sveučilišnom diplomom, rekla je ombudsmanica. Izjavio je da dobna granica predstavlja neopravdanu diskriminaciju te je u nacrtu preporuke pozvao Komisiju da je ukine. Komisija je već u travnju 2002. pristala ukinuti dobne granice u svojim natječajima za zapošljavanje, nakon kritika Ombudsmana.
Osnovne informacijePritužbu je podnio student poslovne škole u Kopenhagenu (1). Podnositelj pritužbe naveo je da je stažiranje u trajanju od 3 do 6 mjeseci dio njegova tečaja te da se raspitao o mogućnosti stažiranja u Europskoj komisiji. Podnositelj pritužbe, koji je u trenutku podnošenja pritužbe imao četrdeset godina, primijetio je da je Komisija na pripravnike primijenila dobnu granicu od 30 godina. Odlučio se žaliti Europskom ombudsmanu.
Nacrt preporuke Europskog ombudsmana u ovom slučaju dostupan je na njegovoj internetskoj stranici:
Za dodatne informacije nazovite g. Petera Bonnora, pravnog službenika, tel. +33 3 88 17 25 41.
(1) Ombudsmanica je zatim zaprimila sličnu pritužbu od građanina u Ujedinjenoj Kraljevini te je izrađen isti nacrt preporuke.
- Izvoz
- Pretplatite se na predmet
- Primajte poruke e-pošte o ažuriranju predmeta
- Primajte RSS obavijesti o ažuriranju predmeta
Najnovija priopćenja za javnost
Ombudsmanica utvrdila nepravilnosti u načinu na koji je Komisija pripremila hitne zakonodavne prijedloge
Ombudsman calls for changes to EU search and rescue rules and a public inquiry into deaths in Mediterranean
Za pitanja novinara
Za daljnje informacije o Ombudsmaničinim medijskim aktivnostima molimo kontaktirajte: gđu Honor Mahony, Zamjenik voditelja komunikacija , Tel. +32 (0)2 283 47 33.