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Recrutement

Procédure

Les postes permanents vacants au sein du secrétariat du Médiateur européen sont pourvus par transfert ou promotion interne, par transfert ou détachement de fonctionnaires d'autres institutions ou organes de l'Union européenne, ou par recrutement sur les listes de réserve constituées à la suite de concours généraux organisés par l'Office européen de sélection du personnel (EPSO) ou par une institution ou un organe de l'UE.

Les postes temporaires vacants sont publiés en interne, afin de favoriser le développement de carrière du personnel en place, ou sur le site web du Médiateur européen. Le Médiateur européen informe aussi normalement d’autres institutions de l’Union européenne de ces offres d’emploi. Pour les profils les plus souvent demandés au sein du bureau du Médiateur européen, ce dernier peut décider de publier des avis de vacance d’emplois à durée indéterminée en vue de constituer un réservoir de candidats qui peuvent être convoqués à des tests et à des entretiens en cas de besoin.

Les candidats qui ont réussi une ou plusieurs procédure(s) de sélection et qui sont particulièrement intéressés par un travail au sein du bureau du Médiateur européen sont invités à contacter l’unité Personnel, administration et budget.

Avis de vacance

Les avis de vacance suivants sont actuellement ouverts:

ICT Applications Developer

The ICT Applications Developer will be in charge of maintaining and developing the Ombudsman’s complaint management system.

Candidates are informed that they are not allowed to contact personally members of the Advisory Selection Committee and that doing so constitutes grounds for disqualification from the procedure.

Le délai de soumission des candidatures est expiré

Liens externes

EPSO Rendez-vous sur le site web EU Careers pour consulter la base de données des offres d'emploi pour des postes permanents et temporaires, y compris des postes d’agents contractuels, des stages et des détachements dans les institutions et agences de l’UE.

Stages

Règles

Le Médiateur propose des stages, principalement à des diplômés universitaires ou l'équivalent, deux fois par an. Les stages débutent généralement le 1er septembre et le 1er janvier de chaque année. Un avis de stage invitant les candidats à postuler est publié pour chaque période de stage, à savoir généralement le 1er février et le 1er mai de chaque année. Les profils recherchés sont indiqués dans l’avis de stage. Les stages ont lieu soit à Strasbourg, soit à Bruxelles, en fonction des besoins du bureau.

Les stagiaires du Bureau du Médiateur doivent impérativement avoir une connaissance approfondie de la langue anglaise. Les candidatures doivent dès lors être soumises en anglais. Pour ces mêmes motifs, les documents relatifs aux demandes de stage ne sont disponibles qu'en anglais.

Traineeship period January 2022-December 2022

After considering the very limited traineeship possibilities the Ombudsman's Office is able to offer in January 2022, the Ombudsman will not organise a second trainee selection in 2021. Information about the selection procedure for the traineeship period starting in September 2022 will be published on our website in February 2022.