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Recrutement
Procédure
Les postes permanents vacants au sein du secrétariat du Médiateur européen sont pourvus par transfert ou promotion interne, par transfert ou détachement de fonctionnaires d'autres institutions ou organes de l'Union européenne, ou par recrutement sur les listes de réserve constituées à la suite de concours généraux organisés par l'Office européen de sélection du personnel (EPSO) ou par une institution ou un organe de l'UE.
Les postes temporaires vacants sont publiés en interne, afin de favoriser le développement de carrière du personnel en place, ou sur le site web du Médiateur européen. Le Médiateur européen informe aussi normalement d’autres institutions de l’Union européenne de ces offres d’emploi. Pour les profils les plus souvent demandés au sein du bureau du Médiateur européen, ce dernier peut décider de publier des avis de vacance d’emplois à durée indéterminée en vue de constituer un réservoir de candidats qui peuvent être convoqués à des tests et à des entretiens en cas de besoin.
Les candidats qui ont réussi une ou plusieurs procédure(s) de sélection et qui sont particulièrement intéressés par un travail au sein du bureau du Médiateur européen sont invités à contacter l’unité Personnel, administration et budget.
Avis de vacance
Les avis de vacance suivants sont actuellement ouverts:
Inquiries Officer in the Office of the European Ombudsman OMB/6/2022 - Temporary agent - AD5 Call for expression of interest for immediate recruitment & drawing-up a reserve list
The inquiries officer in the Ombudsman's Office must necessarily have a very good command of English. The documents concerning the call for expression of interest are therefore only available in English.
Candidates are informed that they are not allowed to contact personally members of the Selection Committee and that doing so constitutes grounds for disqualification from the procedure.
Dear candidates,
We would like to inform you that by 20 December 2022 all applicants should have been informed by e-mail about the status of their application.
On 28 February 2023, candidates having submitted a case study were informed about the outcome of the selection committee's assessment.
All interviewed candidates were informed of their results by personal e-mail on 8 May 2023.
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Deadline for applications
12 September 2022 -
Admissibility & eligibility check
September & October 2022 -
Comparative assessment of applications (assessment of qualifications, experience & motivation)
November & December 2022 -
Case study analysis (written test)
January & February 2023 -
Interviews with the Selection Committee
March & April 2023 -
Results and closure of the procedure
May 2023
- Decision appointing the Selection Committee for the selection procedure OMB/6/2022 - Temporary agent - AD5
- Call for expression of interest OMB/6/2022 - Inquiries Officers AD5 in the Office of the European Ombudsman - Temporary agent
- Privacy Statement relating to the selection of officials and other agents within the European Ombudsman’s Office
Le délai de soumission des candidatures est expiré
Liens externes
Rendez-vous sur le site web EU Careers pour consulter la base de données des offres d'emploi pour des postes permanents et temporaires, y compris des postes d’agents contractuels, des stages et des détachements dans les institutions et agences de l’UE.
Stages
Règles
Chaque année, le Médiateur européen propose des stages rémunérés d’un an aux diplômés des universités ou de l’enseignement supérieur qui ont un vif intérêt pour le projet de l’Union européenne et, en particulier, à la manière dont les institutions de l’UE et leur administration sont en contact avec les citoyens.
Normalement, les avis précisant les profils recherchés et les exigences liées à chaque profil sont publiés en février et les stages débutent le 1er septembre de chaque année. Les stagiaires peuvent être affectés soit à Strasbourg, soit à Bruxelles, selon les besoins du Bureau.
Depuis 2023, le Médiateur met en œuvre un programme d’action positif pour les stagiaires atteints d’un handicap reconnu.
Les stagiaires du Bureau du Médiateur doivent impérativement avoir une connaissance approfondie de la langue anglaise. Les candidatures doivent dès lors être soumises en anglais. Pour ces mêmes motifs, les documents relatifs aux demandes de stage ne sont disponibles qu'en anglais.
Traineeship 2023 - Case-handling - OMB/T/2023/3
We invite you to apply for a traineeship in the domain of "case-handling" starting on 1 September 2023. We offer up to five traineeships for a period of one year.
Deadline for applications : 24 March 2023 at 13:00 Brussels time
Le délai de soumission des candidatures est expiré
Traineeship 2023 - Digital communication - OMB/T/2023/4
We invite you to apply for a traineeship in the domain of "digital communication" starting on 1 September 2023. We offer one paid traineeship for a period of one year.
Deadline for applications : 24 March 2023 at 13:00 Brussels time
Le délai de soumission des candidatures est expiré
Traineeship 2023 - Traineeship for persons with disabilities - OMB/T/2023/5
We invite you to apply for a traineeship specifically addressed to persons with disabilities starting on 1 September 2023. We offer one paid traineeship for a period of one year.
Deadline for applications : 3 April 2023 at 13:00 Brussels time
- Traineeships 2023 - Traineeship for persons with disabilities - Help build a more effective, accountable, transparent and ethical administration in the EU - OMB/T/2023/5
- Privacy Statement relating to the selection of trainees for the traineeships for persons with disabilities in the European Ombudsman’s Office
Le délai de soumission des candidatures est expiré