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Domaines du travail stratégique en 2021

Domaines du travail stratégique en 2021
Enquêtes stratégiques
· Manière dont la Commission européenne gère le «pantouflage» des membres de son personnel
· Transparence des interactions de la Commission européenne avec les représentants de l’industrie du tabac
· Manière dont l’Agence européenne de garde-frontières et de garde-côtes (Frontex) se conforme à ses obligations en matière de droits fondamentaux et garantit l’obligation de rendre compte en ce qui concerne ses responsabilités accrues
· Manière dont l’Agence européenne de défense (AED) a traité la candidature de son ancien directeur général à un poste de haut niveau auprès d’Airbus
· Manière dont la Commission européenne surveille les fonds de l’UE utilisés pour promouvoir le droit des personnes handicapées et des personnes âgées à une vie autonome
· La Banque européenne d’investissement détenant certaines informations à caractère personnel concernant des candidats à un poste avant les décisions de recrutement
Initiatives stratégiques (demandes de clarification et enquêtes non formelles)
· Manière dont les institutions, organes et organismes de l’UE enregistrent les messages textuels et instantanés envoyés/reçus par les membres du personnel à titre professionnel
· Intelligence artificielle et administration de l’UE
· Devoir de l’administration de l’UE d’informer le public sur la manière d’exercer le droit d’accès du public aux documents de l’UE
· Transparence du portail de l’UE pour la gestion des appels d’offres portant sur les marchés passés par les institutions de l’UE
· Obligations de transparence de la Commission européenne dans le cadre de la prochaine révision de la législation de l’UE sur le tabac
· Manière dont la Commission européenne met à disposition des informations sur les réunions entre commissaires et organisations ou particuliers agissant en qualité d’indépendants
· Manière dont la Commission européenne assure le respect des droits humains dans le cadre des accords de commerce international
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