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Recrutement

Procédure

Les postes permanents vacants au sein du secrétariat du Médiateur européen sont pourvus par transfert ou promotion interne, par transfert ou détachement de fonctionnaires d'autres institutions ou organes de l'Union européenne, ou par recrutement sur les listes de réserve constituées à la suite de concours généraux organisés par l'Office européen de sélection du personnel (EPSO) ou par une institution ou un organe de l'UE.

Les postes temporaires vacants sont publiés en interne, afin de favoriser le développement de carrière du personnel en place, ou sur le site web du Médiateur européen. De plus, le Médiateur informe généralement les autres institutions de l’Union européenne de ces vacances de poste. S’agissant des profils dont le bureau du Médiateur a plus fréquemment besoin, le Médiateur peut décider de publier des annonces permanentes, afin de constituer une réserve de candidats qui seront invités à passer des épreuves et des entretiens lorsqu’un besoin apparaîtra.

Les candidats retenus à l'issue d'une ou plusieurs procédures de sélection et qui sont particulièrement intéressés par un emploi au sein du Bureau du Médiateur européen sont invités à manifester leur intérêt en envoyant la référence de la procédure de sélection à l'unité personnel, administration et budget du Médiateur européen.

Avis de vacance

Le bureau du Médiateur européen publie actuellement les avis de vacance ci-après:

Langues disponibles : en

Two case handlers AD5/7 in the Office of the European Ombudsman

The Case Handler in the Ombudsman's Office must necessarily have a very good command of the English language. The documents concerning the notice of vacancy are therefore only available in English.

Candidates are informed that they are not allowed to contact personally members of the Advisory Selection Committee and that doing so constitutes grounds for disqualification from the procedure.

Langues disponibles : en

Recruitment of Secretary General in the Ombudsman's Office at grade AD 15/16

The Secretary General is responsible for the overall management of the office to enable the implementation of the Ombudsman's strategy. The Secretary General reports directly to the Ombudsman and leads the management team. S/he works closely with the Ombudsman's cabinet and represents the office externally where appropriate.

The Secretary General in the Ombudsman's Office must necessarily have a very good command of the English language. The documents concerning the notice of vacancy are therefore only available in English.

Candidates are informed that they are not allowed to contact personally members of the Advisory Selection Committee and that doing so constitutes grounds for disqualification from the procedure.

Le délai de soumission des candidatures est expiré

Langues disponibles : en

Case Handler AD 5/7 in the Office of the European Ombudsman

The Case Handler in the Ombudsman's Office must necessarily have a very good command of the English language. The documents concerning the notice of vacancy are therefore only available in English.

Candidates are informed that they are not allowed to contact personally members of the Advisory Selection Committee and that doing so constitutes grounds for disqualification from the procedure.

Le délai de soumission des candidatures est expiré

Liens externes

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) - L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) a été créé le 26 juillet 2002. Il est chargé d'organiser des concours généraux pour la sélection de personnel hautement qualifié, en vue d'un recrutement dans toutes les institutions de l'Union européenne (Parlement européen, Conseil, Commission européenne, Cour de justice, Cour des comptes, Comité économique et social, Comité des régions et le Médiateur européen). EPSO est opérationnel depuis le 1er janvier 2003.

Stages

Règles

Le Médiateur propose des stages, deux fois par an, principalement aux diplômés d’un titre universitaire ou d’une formation équivalente. Les stages ont lieu soit à Strasbourg, soit à Bruxelles, en fonction des besoins du Bureau. Ils débutent le 1er septembre et le 1et janvier de chaque année.

Les stagiaires du Bureau du Médiateur doivent impérativement avoir une connaissance approfondie de la langue anglaise. Les candidatures doivent dès lors être soumises en anglais. Pour ces mêmes motifs, les documents relatifs aux demandes de stage ne sont disponibles qu'en anglais.

Langues disponibles : en.fr

Stagiaire développeur web - OMB/T/2018/2

Chaque année, le Médiateur européen offre l'opportunité à un stagiaire développeur web de collaborer au développement des sites Internet et Extranet du Médiateur (http://www.ombudsman.europa.eu) ainsi que des applications web internes.

Date de début de stage : juin ou juillet 2018
Date limite de candidatures : 14 mai 2018 - 12h00

Poser sa candidature
Langues disponibles : en

Traineeship 2018/2019

Le délai de soumission des candidatures est expiré

Liens externes