# Toimielinten välinen kiinnostuksenilmaisupyyntö Euroopan oikeusasiamiehen toimistoon lähettämistä tai siirtämistä varten – OMB/1/2026 – Tutkinnasta vastaava virkamies (AD 5/9)
- Tekijä: Euroopan oikeusasiamies
- Päivämäärä: 2026-01-20T00:00+01:00[Europe/Paris]
- [URL](https://www.ombudsman.europa.eu/fi/joboffer-document/fi/218616)
---
- Työtodistukset: OMB/1/2026
- Hakuaika alkaa: 2026-01-20T12:00+01:00[Europe/Paris]
- Hakuaika päättyy: 2026-02-09T17:00:04+01:00[Europe/Paris]
- Palkkaluokka: AD5 - AD9
---
|------------------------------|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Viran nimi | Tiedusteluvastaava |
| Tehtäväryhmä ja palkkaluokka | AD5--AD9 |
| Oikeusperusta | **Määräaikainen palvelukseen siirto yksikön edun vuoksi:** Henkilöstösääntöjen 37 artiklan a alakohta ja 38 artikla sekä Euroopan oikeusasiamiehen ohjesäännön 16 artiklan 4 kohta **Siirto: Henkilöstösääntöjen 29**artiklan 1 kohdan a ja b alakohta |
| Tilapäisen siirron kesto | Kaksi vuotta mahdollista uusimista |
| Työpaikka | Bryssel tai Strasbourg |
| Hakemuksen määräaika | helmikuuta 2026 |
| Ensisijainen alkamispäivä | Mahdollisimman pian |
Keitä me olemme
---------------
**Euroopan oikeusasiamiehen** tehtävänä on auttaa ratkaisemaan kanteluja ja varmistaa, että EU:n hallinto noudattaa tiukimpia lahjomattomuutta, avoimuutta, vastuuvelvollisuutta ja reagointikykyä koskevia vaatimuksia. Teemme tämän asettamalla kansalaiset ja heidän oikeutensa toimintamme keskiöön ja edistämällä rakentavaa vuoropuhelua EU:n toimielinten, elinten ja laitosten kanssa sekä tekemällä yhteistyötä muiden asiaankuuluvien sidosryhmien kanssa.
Tämä tärkeä rooli tarjoaa ihmisille ja organisaatioille oikeussuojakeinoja tilanteissa, joissa ne katsovat, että asianomaiset toimielimet eivät ole vielä ratkaisseet niiden huolenaiheita. Siinä myös annetaan oikeusasiamiehelle valtuudet tehdä oma-aloitteisia tutkimuksia ja tehdä yhteistyötä EU:n toimielinten, elinten ja laitosten sekä muiden sidosryhmien kanssa, jotta voidaan ennakoivasti tunnistaa parannuskohteita ja puuttua systeemisiin ongelmiin. Näin oikeusasiamies myötävaikuttaa hyvän hallinnon varmistamiseen ja siten EU:n perustana olevien demokraattisten normien ja arvojen vahvistamiseen.
Viraston ohjaavia periaatteita ovat rehellisyys, oikeudenmukaisuus, puolueettomuus, riippumattomuus ja vastuuvelvollisuus.
Kunnioitus, avoimuus, osallistavuus, yhteistyö ja tehokkuus ovat keskeisiä arvojamme.
Euroopan oikeusasiamies on pieni ja dynaaminen toimisto, jonka henkilöstötaulukossa on noin 75 virkaa/toimea ja jonka vuotuinen talousarvio on noin 16 miljoonaa euroa.
Sen toimistot sijaitsevat Strasbourgissa ja Brysselissä.
Se tarjoaa dynaamisen ja kunnioittavan työpaikan, johon kuuluu hyvä tasapaino työ- ja yksityiselämän välillä ja miellyttävä työilmapiiri. Viraston organisaatiorakenne lisää osallistumista, helpottaa taitojen kehittämistä ja nykyaikaiset työvälineet mahdollistavat tehokkuuden ja joustavuuden.
Mitä me etsimme
---------------
Etsimme kokeneita ja erittäin päteviä ammattilaisia, joilla on vahva rehellisyyden tunne ja jotka ovat innokkaita osallistumaan oikeusasiamiehen tehtävään.
Ihanteellinen ehdokas on kiinnostunut ja perehtynyt joihinkin seuraavista alueista:
* institutionaaliset, hallinnolliset ja poliittiset kysymykset,
* avoimuus ja yleisön oikeus tutustua asiakirjoihin,
* eettiset periaatteet, eturistiriidat ja sääntelykysymykset,
* ihmisoikeudet ja perusvapaudet,
* hankintasopimukset ja julkiset tarjouskilpailut,
* rekrytointi- ja henkilöstökysymykset, mukaan lukien väärinkäytösten paljastaminen.
Arvostamme dynaamisia, monipuolisia kollegoita, joilla on monenlaisia etuja, jotka ovat uteliaita, nopeita ja innokkaita oppijoita, aloitteellisia, ottavat helposti vastuuta. He voivat työskennellä kohtuullisessa ajassa, priorisoida ja noudattaa määräaikoja. Ne ovat sitkeitä. Yhteistyö ja palvelulähtöisyys ovat välttämättömiä.
Tiedusteluvirkailijana toimiminen
---------------------------------
Tutkinnasta vastaavat virkamiehet avustavat oikeusasiamiestä kantelujen käsittelyssä ja tutkimusten tekemisessä joko kantelujen perusteella tai oikeusasiamiehen omasta aloitteesta.
Virkamiehet:
* analysoida kanteluita ja oikeusasiamiehen päätösluonnoksia sekä tutkintaan liittyviä asiakirjoja asianomaisten johtajien valvonnassa;
* Osallistu muiden EU:n toimielinten, virastojen ja elinten kanssa järjestettäviin kokouksiin ja tarkastuksiin.
Valitusten käsittelyn ja tiedustelujen lisäksi sinua voidaan myös pyytää:
* auttaa aktiivisesti tunnistamaan EU:n julkishallinnon kannalta merkityksellisiä ja oikeusasiamiehen omasta aloitteesta tutkittaviksi soveltuvia kysymyksiä;
* osallistuminen oikeusasiamiehen kertomusten ja toimintapoliittisten asiakirjojen laatimiseen
* tehdä tutkimuksia oikeusasiamiehen toimivaltaan kuuluvista asioista;
* Edistetään Euroopan oikeusasiamiehen tiedotustoimintaa puhumalla julkisissa tilaisuuksissa ja edustamalla toimistoa kokouksissa.
* edustaa virastoa toimielinten välisissä komiteoissa;
* Muut tehtävät riippuvat viraston tarpeista sekä kokemuksestasi ja taidoistasi.
Tutkinnasta vastaava virkamies työskentelee tutkintaosastolla.
Työskentelypaikka
-----------------
Toimipaikkana on Bryssel tai Strasbourg.
Tähän virkaan liittyy satunnaisia virkamatkoja oikeusasiamiehen toimistojen välillä. Siihen voi kuulua myös virkamatkoja muihin maihin pääasiassa Euroopan unionin sisällä.
Kuka voi hakea
--------------
Hakijoiden on oltava Euroopan unionin toimielimen, elimen tai laitoksen vakinaisia virkamiehiä tehtäväryhmässä AD palkkaluokissa AD5--AD9.
Tarvittavat tiedot ja taidot
----------------------------
* erittäin hyvä käsitys oikeusasiamiehen tehtävästä ja työstä sekä sen roolista EU:n toimielinjärjestelmässä;
* Euroopan unionin toimielinjärjestelmän erinomainen tuntemus
* EU:n lainsäädännön, myös julkishallinto-oikeuden, erittäin hyvä tuntemus
* kriittinen ja strateginen ajattelu sekä erittäin hyvät ongelmanratkaisutaidot;
* erittäin hyvät viestintätaidot, mukaan lukien henkilöiden välinen viestintä;
* vahva sitoutuminen myönteisen työympäristön ja hyvien työsuhteiden ylläpitämiseen toimistossa ja ulkoisten keskustelukumppaneiden kanssa;
* sitoutuminen kansalaisia ja instituutioita palvelevaan kulttuuriin ja vahvaan ammatilliseen luotettavuuteen;
* vahvat suunnittelu- ja organisointitaidot
* Kyky työskennellä paineen alaisena ja hoitaa useita tehtäviä samanaikaisesti;
* Koska sisäinen tekstinlaadinta ja valitukseen liittyvä viestintä tapahtuu englanniksi, englannin kielen perusteellinen taito ja erityisesti erittäin hyvät tekstinlaadintatataidot.
### Edullinen
* Työkokemus asiaankuuluvilta aloilta (asiaankuuluvia aloja ovat muun muassa kohdassa *"Hakemuksemme" mainitut alat).*
* Muiden Euroopan unionin virallisten kielten (L1-kielen ja englannin lisäksi) työtaito.
Oikeusperusta
-------------
Valittu virkamies joko siirretään henkilöstösääntöjen 29 artiklan 1 kohdan a ja b alakohdan mukaisesti tai siirretään tilapäisesti yksikön edun vuoksi henkilöstösääntöjen 37 artiklan a alakohdan ja 38 artiklan sekä Euroopan oikeusasiamiehen ohjesäännön 16 artiklan 4 kohdan mukaisesti.
Hakijoita pyydetään ilmoittamaan mieltymyksensä hakemuksessaan.
Yhtäläiset mahdollisuudet
-------------------------
Euroopan oikeusasiamies on yhtäläisten mahdollisuuksien työnantaja, joka ottaa vastaan pätevien henkilöiden hakemuksia ja pyrkii aktiivisesti edistämään monimuotoisuutta työpaikoilla. Vammaisille hakijoille tarjotaan kohtuullisia mukautuksia.
Riippumattomuus ja sidonnaisuuksia koskeva ilmoitus
---------------------------------------------------
Hakijoiden on ennen tehtäviensä aloittamista yksilöitävä ja ilmoitettava mahdolliset tai tosiasialliset eturistiriidat, joita heillä voi olla tarjottuun tehtävään nähden, jotta virasto voi toteuttaa asianmukaisia lieventäviä toimenpiteitä.
Tietosuoja
----------
Hakijoiden tätä valintamenettelyä varten toimittamien henkilötietojen käsittelyssä noudatetaan luonnollisten henkilöiden suojelusta unionin toimielinten, elinten ja laitosten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta sekä asetuksen (EY) N:o 45/2001 ja päätöksen N:o 1247/2002/EY kumoamisesta 23 päivänä lokakuuta 2018 annettua Euroopan parlamentin ja neuvoston asetusta (EU) 2018/1725[^\[1\].^](#_ftn1){#_ftnref1}
Valintamenettely
----------------
### a. Neuvoa-antava valintalautakunta
Nimittävää viranomaista avustaa valintamenettelyn läpäisseiden hakijoiden valinnassa neuvoa-antava valintakomitea.
Euroopan oikeusasiamies julkaisee komitean jäsenten nimet intranetissään ja verkkosivustollaan, kun se on perustettu.
### b. Tukikelpoisuuden arviointi
Neuvoa-antava valintalautakunta tutkii vastaanotetut hakemukset sihteeristönsä avustuksella määrittääkseen kaikki tukikelpoiset hakemukset (ks. kohta "Kuka*voi hakea*").
Neuvoa-antava valintalautakunta laatii ja hyväksyy osallistumiskelpoisten hakijoiden luettelon.
### c. Tukikelpoisten hakijoiden arviointi
Kaikki valintakelpoiset hakijat kutsutaan neuvoa-antavan valintalautakunnan haastatteluun. Heidän ehdokkuutensa arvioidaan vertailevan arvioinnin perusteella sekä heidän hakemuksistaan että heidän suoriutumisestaan haastattelujen aikana.
Arviointi perustuu edellä kohdissa "Mitä*etsimme"* ja "Tietoa*ja taitoja"* mainittuihin arviointiperusteisiin sekä komitean kullekin niistä ennen arviointia antamaan suhteelliseen painoarvoon.
Vain ne hakijat, jotka saavuttavat 75 prosentin vähimmäispistemäärän kokonaispisteistä (hakemuksen arviointi \& haastattelusuoritus), sijoitetaan lyhytluetteloon aakkosjärjestyksessä.
Haastattelut tehdään englanniksi.
### d. Oikeusasiamiehen jatkohaastattelut
Oikeusasiamies kutsuu neuvoa-antavan valintalautakunnan esivalintaluetteloon[\[2\]](#_ftn2){#_ftnref2} merkitsemät hakijat toiseen haastatteluun.
Oikeusasiamiehen toimiston ylempi toimihenkilö voi osallistua oikeusasiamiehen haastatteluun tarkkailijana.
Mahdollinen siirtäminen tai tilapäinen siirto oikeusasiamiehen toimistoon edellyttää oikeusasiamiehen onnistunutta haastattelua. Oikeusasiamies voi päättää laatia varallaololuettelon virkamiehistä, jotka ovat suoriutuneet erittäin hyvin hänen haastattelussaan mahdollisia tulevia avajaisia varten.
Hakijoille ilmoitetaan valintamenettelyn kunkin vaiheen tuloksista.
Hakemukset
----------
Hakijoiden on jätettävä hakemuksensa oikeusasiamiehen verkkosivustolla (www.ombudsman.europa.eu/office/careers)[](http://www.ombudsman.europa.eu/office/careers) olevan sähköisen hakujärjestelmän kautta viimeistään **9. helmikuuta** **2026**(klo 17.00 Brysselin aikaa).
Myöhästyneitä hakemuksia ei oteta huomioon.
Valintamenettelyä koskeva kirjeenvaihto on lähetettävä seuraavaan sähköpostiosoitteeseen: [++career@ombudsman.europa.eu++](https://www.ombudsman.europa.eu/contacts?to=contactform_email_recruitment) (sähköpostin otsikon on oltava seuraava: OMB/1/2026).
Lisätietoja työn sisällöstä antaa Tanja Ehnert, tanja.ehnert@ombudsman.europa.eu [](mailto:tanja.ehnert@ombudsman.europa.eu)
Lisätietoja toimistosta ja yleisistä työehdoista saa Francesca Pavedeltä osoitteesta: [francesca.pavesi@ombudsman.europa.eu](mailto:francesca.pavesi@ombudsman.europa.eu)
Teknisiä kysymyksiä koskevat tiedustelut olisi osoitettava [verkkovastaavalle.](https://www.ombudsman.europa.eu/contacts?to=contactform_email_webmaster "Contact the webmaster")
**Jotta hakemukset olisivat päteviä, niissä on oltava seuraavat tiedot:**
a) englanninkielinen motivaatiokirje, jossa selitetään hakijan kiinnostus tähän tehtävään;
b) kopio hakijan *englanninkielisestä ansioluettelosta* (mieluiten Europass-ansioluettelo: [http://europass.cedefop.europa.eu/); ja](http://europass.cedefop.europa.eu/);%20and)
c) jäljennös hakijan kahdesta viimeisimmästä saatavilla olevasta arviointikertomuksesta.
Strasbourgissa 20.1.2026
Teresa Anjinho
[\[1\]](#_ftnref1){#_ftn1} EUVL L 295, 21.11.2018, s. 39.
[\[2\]](#_ftnref2){#_ftn2} Ehdokkaat, jotka ovat saavuttaneet 75 prosentin kynnyksen.