Etätarkastusjärjestelyt

Tarkastuspyyntö

Oikeusasiamies pyysi 30. huhtikuuta 2025

1. Tarkastaa täydentävä asiakirja, johon viitattiin kirjeenvaihdossa, jonka komissio toimitti vastauksena oikeusasiamiehen alkuperäiseen tarkastuspyyntöön, asiakirja-aineiston täydentämiseksi. Kyseessä on taulukko tapauksista, jotka komission kilpailuministeriö (DG COMP) lähetti entiselle henkilöstön jäsenelle 17. helmikuuta 2022.

2. Komission on vahvistettava, että oikeusasiamiehen alkuperäiseen tarkastuspyyntöön ei sisältynyt muita asiakirjoja, erityisesti siltä osin kuin on kyse siitä, miten entisen henkilöstön jäsenen kesäkuussa 2024 aloittama palvelussuhteen jälkeinen toiminta liittyi edellytyksiin, joita komissio oli soveltanut 1 päivänä lokakuuta 2021 antamansa päätöksen 16 artiklassa.

Tarkastetut asiakirjat ja vaihdetut tiedot

Komissio vastasi oikeusasiamiehen pyyntöön 28. toukokuuta 2025. Sekä vastaus että lisäasiakirja ovat luottamuksellisia.

Yleisesti ottaen voidaan todeta seuraavaa:

• Kyseinen taulukko toimitettiin tarkastettavaksi. Se koskee päivitettyä versiota taulukosta, jonka komissio oli alun perin toimittanut entisen toimihenkilön 16 artiklan mukaisesta ilmoituksesta 1. lokakuuta 2021 antamansa päätöksen liitteessä. Henkilöstön jäsen jatkoi työskentelyä 14. tammikuuta 2022 saakka. Tuolloiselle entiselle toimihenkilölle 17. helmikuuta 2022 lähetetty taulukko oli kilpailun pääosaston laatima päivitetty taulukko, joka kattoi hänen lähtöönsä asti kuluneen ajan.

Komissio lisäsi, että yleensä tämäntyyppisten tapaustaulukoiden eli ”tapausluetteloiden” tarkoituksena on auttaa entisiä henkilöstön jäseniä tunnistamaan tapaukset, joihin voi liittyä eturistiriitaongelmia milloin tahansa heidän lähtönsä jälkeen. Henkilöstösääntöjen [1] 16 artiklan ensimmäisen kohdan mukaista velvollisuutta toimia kunniallisesti ja pidättyvästi sovelletaan ilman päättymispäivää, ja se merkitsee kieltoa työskennellä suoraan tai välillisesti asioissa, jotka kuuluivat entisen toimihenkilön vastuulle hänen ollessaan palveluksessa, tai niihin suoraan liittyvissä asioissa, mukaan lukien Euroopan yhteisöjen tuomioistuimissa Euroopan komission päätöksestä tehdyt valitukset.

Kilpailun pääosaston tapauksessa tähän sisältyy kielto käsitellä kilpailuasioita, mukaan lukien kilpailu-, yrityskeskittymä- ja valtiontukiasiat, joita kilpailun pääosasto käsitteli ja jotka kuuluivat entisten henkilöstön jäsenten vastuulle koko sen ajan, jonka he työskentelivät kilpailun pääosastossa. Tapausluettelo toimii siten muistutuksena tapaustenkäsittelyjärjestelmässä yksilöidyistä tapauksista, mutta se ei sulje pois muita toisiinsa liittyviä tapauksia, joihin kieltoa voidaan soveltaa.

• Komissio vahvisti, ettei sillä ole hallussaan asiakirjoja, joita ei olisi toimitettu Euroopan oikeusasiamiehelle hänen tässä asiassa esittämiensä pyyntöjen osalta.

Bryssel 5. kesäkuuta 2025

Jennifer King Koen Roovers

Oikeudellisten asiantuntijoiden tiedusteluista vastaava virkamies

[1] Asetus virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen ja näiden yhteisöjen muuta henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen vahvistamisesta, saatavilla osoitteessa http://data.europa.eu/eli/reg/1962/31(1)/2014-05-01.