Nykyinen kieli:
- FI Suomi
Tämä sivu on konekäännetty.
Konekäännökset voivat sisältää virheitä, jotka saattavat heikentää selkeyttä ja tarkkuutta. Oikeusasiamies ei vastaa mahdollisista epäjohdonmukaisuuksista. Tietojen luotettavuus ja oikeusvarmuus varmistuvat lukemalla edellä linkitetty lähdekielinen versio (englanti).
Lisätietoja on kieli- ja käännöskäytännöissämme.
Konekäännökset voivat sisältää virheitä, jotka saattavat heikentää selkeyttä ja tarkkuutta. Oikeusasiamies ei vastaa mahdollisista epäjohdonmukaisuuksista. Tietojen luotettavuus ja oikeusvarmuus varmistuvat lukemalla edellä linkitetty lähdekielinen versio (englanti).
Lisätietoja on kieli- ja käännöskäytännöissämme.
2990/2006/OV
Digest - Päivämäärä Tiistaina | 08 huhtikuuta 2008
Oikeusasiamies katsoo, että hakijoiden olisi voitava kilpailuilmoituksessa tai kiinnostuksenilmaisupyynnössä julkaistujen tietojen perusteella päättää, onko hakeminen heidän etunsa mukaista. Jotta tämä päätös voidaan tehdä, palvelukseen otettavan henkilöstön profiili olisi yksilöitävä ja määriteltävä selkeästi ennen palvelukseenottomenettelyn aloittamista.