Kantelija ilmaisi huolensa Euroopan komission entisen henkilöstön jäsenen siirtymisestä monikansallisen yrityksen palvelukseen. Kantelija oli erityisesti huolissaan siitä, että siirto aiheutti eturistiriitoihin liittyviä huolenaiheita ja että komissio ei ehkä ollut arvioinut niitä asianmukaisesti ennen kuin se hyväksyi "palveluksen jälkeisen toiminnan". Ennen siirtymistään yhtiön palvelukseen entinen henkilöstön jäsen oli lähtenyt komissiosta liittyäkseen maailmanlaajuiseen asianajotoimistoon.

Oikeusasiamies totesi, että hyväksyessään ensimmäisen siirron asianajotoimistoon komissio oli toteuttanut toimenpiteitä lieventääkseen riskiä, jonka kyseisen työn kannalta merkityksellisten asiakirjojen tai tapausten parissa työskentelevä entinen henkilöstön jäsen aiheuttaa. Komission päätökseen hyväksyä siirto sisältyi myös useita rajoituksia, kuten kielto työskennellä asioissa, jotka kuuluivat sen vastuulle palveluksessa ollessaan, sekä asiaan suoraan liittyvissä asioissa. Auttaakseen entistä henkilöstön jäsentä tunnistamaan nämä tapaukset komissio toimitti luettelon, jota se myös päivitti sen jälkeen, kun henkilöstön jäsen oli lähtenyt.

Mitä tulee entisen henkilöstön jäsenen myöhempään siirtymiseen monikansalliseen yhtiöön, oikeusasiamies totesi, että komissio oli omaksunut vankan lähestymistavan arvioidessaan, voivatko luetteloon sisältymättömät kilpailutapaukset kuitenkin johtaa eturistiriitaan.

Tämän seurauksena oikeusasiamies päätti tutkimuksen todeten, ettei hallinnollista epäkohtaa ollut ilmennyt.