Uute seisukohtade heakskiitmisel Airbusis, mis on üks suurimaid osalejaid Euroopa kaitsetööstuses, lisas Euroopa Kaitseagentuur teatavad tingimused. Ta palus endisel tegevjuhil mitte võtta ühendust Airbusi Brüsseli bürooga EDAga seotud küsimustes kuni 31. jaanuarini 2022 ning mitte osaleda samal ajavahemikul Airbusi otsustes EDA tegevuse kohta. EDA töötajate lobitööst hoidumise tingimus kaotas kehtivuse 31. jaanuaril 2021.

Ombudsman leidis, et tingimused olid lobitöö riskidega võrreldes ebapiisavad ning et neid ei olnud võimalik jälgida ega jõustada. Samuti leidis ta, et EDA ei olnud huvide konflikti ohu hindamisel piisavalt põhjalik.

Euroopa Kaitseagentuur oleks pidanud kohaldama rangemaid tingimusi ja keelama oma endisel tegevjuhil saada Airbusi kaitse- ja kosmosevaldkonna strateegiliseks nõunikuks, kuna see ametikoht tekitab suurima huvide konflikti ohu. Ombudsman leidis, et selle tegemata jätmine kujutas endast haldusomavoli.

Ombudsman soovitas, et EDA peaks tulevikus keelama oma kõrgematel ametnikel asuda ametikohtadele, kus esineb selge huvide konflikt. Samuti tuleks selles sätestada kriteeriumid sellise üleviimise keelamiseks ning kõiki kõrgematele ametikohtadele kandideerijaid tuleks kriteeriumidest teavitada.

Samuti paluti Euroopa Kaitseagentuuril tagada, et kavandatud töökohtade jaoks autoriseeringut taotlevate isikute vorm oleks koostatud nii, et Euroopa Kaitseagentuur saaks algusest peale kogu vajaliku asjakohase teabe. Käesolev uurimine näitas, et enamiku 30-päevase ajavahemiku jooksul, mil EDA hindas Airbusi töötaotlusi, ei olnud tal kogu asjakohast teavet.

See uurimine on osa ombudsmani üldisest järelevalvest selle üle, kuidas ELi haldusasutused täidavad erasektorisse siirduvate ELi töötajate eetikakohustusi.  

Ombudsman algatas hiljuti ulatusliku uurimise selle kohta, kuidas komisjon käsitleb oma töötajate nn pöördukse efekti juhtumeid, ning on käimas Euroopa Investeerimispangaga seotud uurimine.