Alalised ametikohad, mis on avatud ainult:

● Euroopa Ombudsmani büroo ametnikud vastavalt personalieeskirjade artikli 29 lõike 1 punktile a;

● kõigi Euroopa Liidu institutsioonide ametnikud vastavalt personalieeskirjade artikli 29 lõike 1 punktile b;

● Euroopa Personalivaliku Ameti (EPSO) reservnimekirjadesse kantud kandidaadid.

Euroopa Ombudsman

Euroopa Ombudsman püüab saavutada õiglaseid tulemusi Euroopa Liidu institutsioonide vastu esitatud kaebuste puhul, soodustab läbipaistvust ja edendab halduslikku teeninduskultuuri. Tema eesmärk on luua kodanike ja Euroopa Liidu vahelise dialoogi kaudu usaldust ning edendada liidu institutsioonides kõrgeimaid käitumisnorme.

Meie juhtpõhimõtted: Ausus, õiglus, vastutus, dialoog ja teenindus.

Euroopa Ombudsman on võrdsete võimaluste tööandja, kes julgustab kandideerima kvalifitseeritud mehi ja naisi ning ei diskrimineeri muu hulgas vanuse, puude, rassi, usutunnistuse või seksuaalse sättumuse alusel.

Kategooria ja palgaaste

Õigusametnikud palgaastmetel AD 5 kuni AD 6.

EPSO konkursi edukalt läbinud kandidaadid võetakse tööle palgaastmele, mis on ette nähtud reservnimekirjas, kuhu nad on kantud.

Töökoht

Strasbourg või Brüssel.

Need ametikohad võivad hõlmata lähetusi institutsioonide muudesse töökohtadesse. Need võivad hõlmata ka lähetusi teistesse Euroopa Liidus või väljaspool seda asuvatesse riikidesse.

Ülesannete laad

● Euroopa Ombudsmanile esitatud kaebuste analüüsimine ja ombudsmani korraldatud uurimiste käsitlemine;

● Euroopa Ombudsmani omal algatusel läbiviidavate uurimiste ettepanekute tegemine ja nendega tegelemine;

● koostada ja teha ettepanekuid märkuste ja otsuste kohta Euroopa Ombudsmani allkirja saamiseks, samuti muude ametlike dokumentide kohta, mis on seotud ombudsmani uurimiste ja kirjavahetusega kodanikega;

● üldsusele kättesaadaval ja kergesti arusaadaval viisil teabe koostamine;

● aidata kaasa teenistuskultuuri edendamisele ELi avalikus teenistuses;

● Euroopa Ombudsmani aastaaruande koostamisele kaasaaitamine;

● Euroopa Ombudsmani abistamine tema välistegevuse ettevalmistamisel, institutsiooni esindamine teatavatel avalikel üritustel, tekstide tõlkimine ja tõlgete kontrollimine.

Nõutavad kvalifikatsioonid ja teadmised

● haridustase, mis vastab diplomiga tõendatud vähemalt kolmeaastasele lõpetatud ülikooliõppele;

● õigusvaldkonna diplom [1];

● põhjalikud teadmised ELi institutsioonidest, haldusest ja õigusest;

● ühe Euroopa Liidu ametliku keele põhjalik oskus ja teise ametliku keele rahuldav oskus;

● väga hea inglise keele oskus (nii suuline kui ka kirjalik);

● Eeliseks oleks täiendava(te) Euroopa Liidu ametliku(te) keel(t)e oskus.

Erialane töökogemus

Spetsiifilist töökogemust ei nõuta. Siiski oleks eelis kaebuste või petitsioonide käsitlemise kogemusel. Eeliseks oleks ka koostamise kogemus (kas õigusvaldkonnas või muudes valdkondades).

Nõutavad oskused ja omadused

● suurepärane koostamise oskus, sealhulgas oskus selgelt kirjutada;

● Võime:

o teha kindlaks keeruliste küsimuste kriitilised faktid ning töötada välja loomingulised ja praktilised lahendused;

o suhelda selgelt ja täpselt nii suuliselt kui ka kirjalikult;

o võtta isiklik vastutus ja algatusvõime töö kõrge kvaliteeditaseme saavutamiseks kindlaksmääratud menetluste raames;

o arendada ja parandada isiklikke oskusi ning teadmisi organisatsiooni ja selle keskkonna kohta;

o seada kõige olulisemad ülesanded tähtsuse järjekorda, töötada paindlikult ja korraldada tõhusalt oma töökoormust;

o teha koostööd teistega rühmades ja organisatsioonipiiride üleselt ning austada inimestevahelisi erinevusi;

töötada mitmekultuurilises keskkonnas;

o jääda suure töökoormuse korral tõhusaks, tegeleda positiivselt organisatsiooniliste pettumustega ja kohaneda muutuva töökeskkonnaga;

● pühendumine teeninduskultuurile.

Taotlused

Kandideerimisel ^[2] tuleb viidata vaba ametikoha teatele: OMB/04/2015 – Õigusametnikud AD 5/AD 6 ja need tuleb saata tähitud kirjaga allpool esitatud aadressil. Taotluse postitamise kuupäev on hiljemalt 21. mai 2015. Pärast 21. maid 2015 esitatud taotlusi ei võeta vastu.

Euroopa Ombudsmani büroo
personali-, haldus- ja eelarveüksuse
teade vaba ametikoha kohta OMB/04/2015 – Õigusametnikud AD 5/AD 6
1, avenue du Président Robert Schuman
CS 30403
67001 Strasbourg Cedex
France

Taotlused peavad sisaldama järgmist:

a) nõuetekohaselt täidetud taotlusvorm, mis on kättesaadav Euroopa Ombudsmani veebisaidil järgmisel aadressil: http://ombudsman.europa.eu/vacancy;

b) kiri, milles selgitatakse kandidaadi kandideerimise põhjuseid;

c) kandidaadi elulookirjelduse koopia (eelistatavalt Europassi CV: http://europass.cedefop.europa.eu);

d) ELi institutsioonide ametnike puhul taotleja kolme viimase hindamisaruande [3] koopia.

Mittetäielikud taotlused jäetakse valikust välja.

Kandidaatidel palutakse esitada kehtiv e-posti aadress, mida ombudsmani büroo saab kasutada kõnealust menetlust käsitlevates teadetes.

Strasbourg, 29. aprill 2015

Emily O'Reilly

 

[1] See diplom võib olla identne eespool nimetatud diplomiga, mis tõendab vähemalt kolmeaastast lõpetatud ülikooliõpinguid.

[2] Isikuandmete töötlemist Euroopa Ombudsmani poolt reguleerib Euroopa Parlamendi ja nõukogu 18. detsembri 2000. aasta määrus (EÜ) nr 45/2001 üksikisikute kaitse kohta isikuandmete töötlemisel ühenduse institutsioonides ja asutustes ning selliste andmete vaba liikumise kohta (EÜT 2001, L 8, lk 1; ELT eriväljaanne 13/26, lk 102). Euroopa Ombudsmani büroos ametikohale kandideerimise avalduse esitamisega loetakse, et kandidaadid on andnud määruse artikli 5 punkti d tähenduses nõusoleku avalduses ja sellele lisatud tõendavates dokumentides sisalduvate isikuandmete töötlemiseks. Kõnealuseid isikuandmeid kogub Euroopa Ombudsmani büroo üksnes käesoleva valikumenetluse eesmärgil. Kandidaatidel on õigus tutvuda oma isikuandmetega, mida hoiab Euroopa Ombudsmani büroo, ja neid parandada.

Tagasilükatud kandidaatide isikuandmed hävitatakse kaks aastat pärast reservnimekirja aegumist. Käesoleva valikumenetluse raames esitatud taotlusi ei võeta tulevaste taotluste puhul arvesse.

Töölevõetud kandidaatide isikuandmeid säilitab Euroopa Ombudsmani büroo ja neid võidakse edastada teistele ühenduse institutsioonidele halduslikel eesmärkidel.

Kandidaadid võivad igal ajal konsulteerida Euroopa Ombudsmani andmekaitseametnikuga või pöörduda Euroopa Andmekaitseinspektori poole.

[3] Kui kandidaadi kohta on seni koostatud vähem kui kolm hindamisaruannet, peab kandidaat saatma need koostatud hindamisaruanded.