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Defensor del Pueblo: Administración de la UE en el punto crítico del tratamiento de las «puertas giratorias»

La Comisión Europea corre el riesgo de socavar la integridad de la administración de la UE sin un enfoque más sólido para la circulación de personal hacia el sector privado, concluyó la Defensora del Pueblo tras una amplia investigación sobre las «puertas giratorias».

Si bien la Comisión ha realizado mejoras desde la última investigación del Defensor del Pueblo, todavía tiene que hacer más. La Comisión debería:

1. Prohibir empleos temporalmente si plantean riesgos que no pueden ser compensados por restricciones o si las restricciones no pueden ser monitoreadas y aplicadas de manera creíble.

2. Condicione su aprobación de un nuevo trabajo a que el miembro del personal obtenga el compromiso del nuevo empleador de publicar cualquier restricción en su sitio web.

3. Publicar más rápidamente las decisiones sobre los nuevos puestos de trabajo de los miembros del personal.

«El movimiento de los reguladores hacia los sectores que anteriormente regulaban se ha convertido en un problema en Bruselas, pero esto no se refleja plenamente en la forma en que la administración de la UE aborda el asunto», afirmó la Defensora del Pueblo Europea, Emily O’Reilly.

«Existe una tendencia a subestimar los efectos corrosivos de los funcionarios que llevan sus conocimientos y redes a ámbitos relacionados del sector privado.

La administración de la UE se encuentra en un punto crítico en su tratamiento de las «puertas giratorias». No controlar la práctica ahora permitirá la incorporación de una cultura que puede erosionar la confianza pública en la integridad y la experiencia de las instituciones de la UE.

Los puestos de trabajo permanentes en la administración de la UE implican un compromiso con el bien público a largo plazo. No deben verse como un trampolín hacia puestos de trabajo relacionados en el sector privado», afirmó el Defensor del Pueblo.

La investigación abarcó una muestra de cien decisiones adoptadas por la Comisión en 2019-2021, en catorce direcciones generales, todos los gabinetes de los comisarios, el Servicio Jurídico de la Comisión y la Secretaría General. De estas cien decisiones, la Comisión sólo prohibió dos actividades. El Defensor del Pueblo no constató mala administración; véanse aquí las conclusiones de la investigación.

La investigación forma parte del trabajo general de la Defensora del Pueblo en este ámbito, incluidas las investigaciones en curso relacionadas con el Banco Europeo de Inversiones y el Banco Central Europeo.

En anteriores investigaciones relacionadas con la Autoridad Bancaria Europea y la Agencia Europea de Defensa, el Defensor del Pueblo constató que ambas deberían haber prohibido temporalmente los puestos de trabajo en cuestión.

Informe anual 2021

La Defensora del Pueblo también ha puesto en marcha hoy su informe anual para 2021, en el que las reclamaciones relacionadas con la transparencia y la rendición de cuentas representan la mayor proporción de las investigaciones (29 %).

El informe documenta el trabajo del Defensor del Pueblo para mejorar el acceso del público a los documentos, en particular mediante la publicación de una guía para que las instituciones de la UE puedan cumplir plenamente sus obligaciones en este ámbito. Proporciona detalles sobre una serie de investigaciones, en particular sobre si el mecanismo de reclamaciones de Frontex podría hacerse más accesible, cómo garantiza la Comisión que las autoridades croatas respeten los derechos fundamentales en el contexto de las operaciones de gestión de fronteras y cómo el Banco Europeo de Inversiones debe mejorar la transparencia sobre los proyectos que financia.

En 2021, la Defensora del Pueblo inició 338 investigaciones, seis de ellas por iniciativa propia, mientras que la duración media de una investigación fue inferior a cuatro meses.

El informe anual también presenta el nuevo logotipo del Defensor del Pueblo Europeo, lanzado oficialmente hoy, que representa la misión de la Oficina: rendición de cuentas, transparencia y confianza.

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