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una institución u órgano de la UE?

Contratación de personal

Procedimiento

Las vacantes de puestos permanentes en la secretaría del Defensor del Pueblo Europeo se cubren mediante traslado o promoción interna, o bien mediante traslado en comisión de servicio desde otras instituciones u organismos de la Unión Europea, o mediante contratación a partir de las listas de reserva constituidas como resultado de oposiciones convocadas por la Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) o por una institución u organismo de la UE.

Las vacantes para puestos temporales se publican a nivel interno, a fin de promover el desarrollo profesional del personal existente, o en la página web del Defensor del Pueblo Europeo. El Defensor del Pueblo Europeo también informa por lo general a otras instituciones de la Unión Europea sobre dichas vacantes. Para los perfiles que el Defensor del Pueblo Europeo demanda con más regularidad, este puede optar por publicar anuncios de ofertas de empleo abiertas con el fin de crear una selección de candidatos a los que poder llamar para realizar pruebas y entrevistas cuando surja la necesidad.

Se anima a los candidatos que hayan superado uno o más procesos de selección y que estén especialmente interesados en trabajar en la oficina del Defensor del Pueblo Europeo a que se pongan en contacto con la Unidad de Personal, Administración y Presupuesto del Defensor del Pueblo Europeo.

Anuncios de vacantes

En la actualidad están abiertas las siguientes convocatorias para la provisión de plazas vacantes:

Two case handlers AD5/7 in the Office of the European Ombudsman

The Case Handler in the Ombudsman's Office must necessarily have a very good command of the English language. The documents concerning the notice of vacancy are therefore only available in English.

Candidates are informed that they are not allowed to contact personally members of the Advisory Selection Committee and that doing so constitutes grounds for disqualification from the procedure.

El plazo de recepción de solicitudes ha pasado

Case Handler AD 5/7 in the Office of the European Ombudsman

The Case Handler in the Ombudsman's Office must necessarily have a very good command of the English language. The documents concerning the notice of vacancy are therefore only available in English.

Candidates are informed that they are not allowed to contact personally members of the Advisory Selection Committee and that doing so constitutes grounds for disqualification from the procedure.

El plazo de recepción de solicitudes ha pasado

Recruitment of Secretary General in the Ombudsman's Office at grade AD 15/16

The Secretary General is responsible for the overall management of the office to enable the implementation of the Ombudsman's strategy. The Secretary General reports directly to the Ombudsman and leads the management team. S/he works closely with the Ombudsman's cabinet and represents the office externally where appropriate.

The Secretary General in the Ombudsman's Office must necessarily have a very good command of the English language. The documents concerning the notice of vacancy are therefore only available in English.

Candidates are informed that they are not allowed to contact personally members of the Advisory Selection Committee and that doing so constitutes grounds for disqualification from the procedure.

El plazo de recepción de solicitudes ha pasado

Case Handler - Senior Case Handler

The Case Handler in the Ombudsman's Office must necessarily have a very good command of the English language. The documents concerning the notice of vacancy are therefore only available in English.

Candidates are informed that they are not allowed to contact personally members of the Advisory Selection Committee and that doing so constitutes grounds for disqualification from the procedure.

El plazo de recepción de solicitudes ha pasado

(Senior) Case Handler AD 5/9 in the Office of the European Ombudsman

The (Senior) Case Handler in the Ombudsman's Office must necessarily have a very good command of the English language. The documents concerning the notice of vacancy are therefore only available in English.

Candidates are informed that they are not allowed to contact personally members of the Advisory Selection Committee and that doing so constitutes grounds for disqualification from the procedure.

El plazo de recepción de solicitudes ha pasado

Vínculos externos

La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) - La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) fue creada el 26 de julio de 2002. Su misión es organizar oposiciones para seleccionar personal altamente cualificado para su contratación por parte de todas las instituciones de la Unión Europea, a saber, el Parlamento Europeo, el Consejo, la Comisión Europea, el Tribunal de Justicia, el Tribunal de Cuentas, el Comité Económico y Social, el Comité de las Regiones y el Defensor del Pueblo Europeo. EPSO está en funcionamiento desde el 1 de enero de 2003.

Períodos de prácticas

Normas

El Defensor del Pueblo ofrece cursillos de formación, dos veces al año, principalmente a licenciados universitarios o equivalente. Las prácticas se desarrollan en Estrasburgo o en Bruselas, de acuerdo con las necesidades de la Oficina. Se inician el 1 de septiembre y el 1 de enero de cada año.

Los becarios de la Oficina del Defensor del Pueblo deben dominar el inglés. Las solicitudes deberán remitirse por tanto en este idioma y, por idéntica razón, la documentación relativa a la solicitud de prácticas estará disponible solo en inglés.

En este momento no hay ningún anuncio de programa de aprendizaje profesional.