Θέλετε να υποβάλετε αναφορά κατά ενός θεσμικού οργάνου ή οργανισμού της ΕΕ;
Αναζήτηση ερευνών
Προβολή 1 - 20 από 218 αποτελέσματα
How the European Commission ensures that there are no conflicts of interest with external experts involved in evaluating project proposals under the European Defence Fund
Παρασκευή | 05 Μαΐου 2023
Reply of the European Commission on how it ensures that there are no conflicts of interest with external experts involved in evaluating project proposals under the European Defence Fund
Πέμπτη | 27 Απριλίου 2023
How the European Investment Bank (EIB) Group handled the move of a former Vice-President to become the CEO of a national promotional bank
Τρίτη | 11 Απριλίου 2023
Decision on how the European Health and Digital Executive Agency dealt with a complaint about an alleged conflict of interest in a staff selection procedure (case 311/2023/RVK)
Τετάρτη | 05 Απριλίου 2023
Letter from the European Ombudsman to the European Investment Bank (EIB) on how it handled the move of a former Vice-President to become the CEO of a national promotional bank
Τρίτη | 04 Απριλίου 2023
How the European Commission deals with the provision by third parties of travel expenses and hospitality in the context of business trips
Δευτέρα | 06 Μαρτίου 2023
Ο τρόπος με τον οποίο η Ευρωπαϊκή Επιτροπή χειρίζεται την παροχή εξόδων ταξιδίου και φιλοξενίας από τρίτους στο πλαίσιο επαγγελματικών ταξιδιών
Παρασκευή | 03 Μαρτίου 2023
How the European Commission adopted a guidance document on comparative assessment in the context of the substitution of hazardous substances in pesticides
Τρίτη | 28 Φεβρουαρίου 2023
Ο τρόπος με τον οποίο η Ευρωπαϊκή Επιτροπή εξέδωσε έγγραφο καθοδήγησης σχετικά με τη συγκριτική αξιολόγηση στο πλαίσιο της υποκατάστασης επικίνδυνων ουσιών σε φυτοφάρμακα
Παρασκευή | 24 Φεβρουαρίου 2023
Ο τρόπος με τον οποίο η Ευρωπαϊκή Επιτροπή διασφαλίζει ότι δεν υπάρχουν συγκρούσεις συμφερόντων με εξωτερικούς εμπειρογνώμονες που συμμετέχουν στην αξιολόγηση προτάσεων έργων στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Ταμείου Άμυνας
Παρασκευή | 09 Δεκεμβρίου 2022
Decision on how the European Commission handled concerns about a call for tenders for a project to support agriculture and rural development reforms in Ukraine (case 1047/2021/TM)
Τρίτη | 22 Νοεμβρίου 2022
The case concerned how the European Commission investigated the complainant’s concerns about an alleged conflict of interest. The EU Delegation to Ukraine organised a call for tenders to support policy and institutional reforms in agriculture in Ukraine. The complainant, the head of a consortium that submitted a tender, argued that the successful tenderer had a competitive advantage as its leading expert participated in meetings, where he might have obtained information on the project that was not available to the other bidders. The complainant contended that this was in breach of the principle of equal treatment.
The Ombudsman found that the Commission took the allegations seriously and thoroughly investigated the matter in line with the applicable rules and EU case-law. The Ombudsman therefore closed the inquiry with a finding of no maladministration.
Ο τρόπος με τον οποίο ο Όμιλος της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων (ΕΤΕπ) χειρίστηκε την απόφαση ενός πρώην αντιπροέδρου της να αναλάβει καθήκοντα διευθύνοντος συμβούλου σε ιταλική τράπεζα
Παρασκευή | 24 Ιουνίου 2022
Decision on how the European Union Agency for Criminal Justice Cooperation (Eurojust) carried out a selection procedure for the position of legal officer (case 1818/2021/FA)
Παρασκευή | 20 Μαΐου 2022
The case concerned how the European Union Agency for Criminal Justice Cooperation (Eurojust) carried out a selection procedure for the position of legal officer and assessed the complainant’s application.
The Ombudsman found nothing to suggest a procedural error or a manifest error in how the selection board assessed the complainant’s application and therefore closed the case with a finding of no maladministration.
How the European Defence Agency (EDA) handled the application by its former Chief Executive to take on senior positions at Airbus
Τρίτη | 01 Φεβρουαρίου 2022
Letter from the European Ombudsman to the European Defence Agency (EDA) on how it handled the application by its former Chief Executive to take on senior positions at Airbus
Τρίτη | 01 Φεβρουαρίου 2022
Letter from the European Defence Agency (EDA) to the European Ombudsman on how it handled the application by its former Chief Executive to take on senior positions at Airbus
Τρίτη | 01 Φεβρουαρίου 2022
Reply from the European Defence Agency (EDA) to the European Ombudsman's recommendations on how it handled the application by its former Chief Executive to take on senior positions at Airbus
Τρίτη | 01 Φεβρουαρίου 2022
Απόφαση στην υπόθεση OI/3/2021/KR σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός Άμυνας χειρίστηκε τις αιτήσεις του πρώην γενικoύ διευθυντή του για την ανάληψη υψηλόβαθμων θέσεων στην Airbus
Τρίτη | 01 Φεβρουαρίου 2022
Η υπόθεση αφορούσε την απόφαση του Ευρωπαϊκού Οργανισμού Άμυνας (ΕΟΑ) να εγκρίνει, υπό όρους, δύο προβλεπόμενες θέσεις του πρώην γενικού διευθυντή του, και συγκεκριμένα του επικεφαλής δημοσίων υποθέσεων για την Airbus Ισπανίας και του στρατηγικού συμβούλου για την Airbus Defence and Space.
Η Ευρωπαία Διαμεσολαβήτρια διαπίστωσε δύο περιπτώσεις κακοδιοίκησης και διατύπωσε δύο συστάσεις και μια πρόταση για να αποφευχθούν παρεμφερή ζητήματα στο μέλλον.
Πρώτον, η Διαμεσολαβήτρια πρότεινε στον ΕΟΑ να απαγορεύει στο μέλλον στα ανώτερα στελέχη του να αναλαμβάνουν θέσεις μετά τη λήξη της θητείας τους εφόσον προκύπτει σαφής σύγκρουση συμφερόντων με τα έννομα συμφέροντα του ΕΟΑ.
Δεύτερον, η Διαμεσολαβήτρια πρότεινε στον ΕΟΑ να ορίσει τα κριτήρια για την απαγόρευση τέτοιων κινήσεων, προκειμένου να διασαφηνίσει την κατάσταση στα υψηλόβαθμα στελέχη. Οι υποψήφιοι για ανώτερες θέσεις στον ΕΟΑ πρέπει να ενημερώνονται για τα κριτήρια αυτά.
Επιπλέον, η Διαμεσολαβήτρια πρότεινε στον ΕΟΑ να διασφαλίσει ότι το ειδικό έντυπο για όσους υποβάλλουν αίτηση έγκρισης για τις προβλεπόμενες θέσεις εργασίας συντάσσεται κατά τρόπο ώστε (πρώην) μέλη του προσωπικού να παρέχουν τις σχετικές πληροφορίες που θα επιτρέψουν στον ΕΟΑ να προβεί εξαρχής σε ουσιαστική αξιολόγηση.
Ο ΕΟΑ συμφώνησε ουσιαστικά να εφαρμόσει τις συστάσεις σχετικά με τη δυνητική απαγόρευση του προσωπικού να καταλαμβάνει ορισμένες θέσεις και την παροχή κατευθυντήριων γραμμών στο προσωπικό σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο θα εφάρμοζε ένα τέτοιο μέτρο. Ανέφερε ότι είχε αρχίσει να λαμβάνει μέτρα για την εφαρμογή των συστάσεων. Ταυτόχρονα, ο ΕΟΑ έθεσε ορισμένα ερωτήματα σχετικά με τα ευρήματα της Διαμεσολαβήτριας, τα οποία η Διαμεσολαβήτρια εξέτασε σε αυτήν την απόφαση.
Η Διαμεσολαβήτρια καλεί τον ΕΟΑ να την ενημερώσει για τυχόν μελλοντικά μέτρα τα οποία θα λάβει σε σχέση με τις συστάσεις της, ιδίως όσον αφορά τα κριτήρια του ΕΟΑ για την απαγόρευση των προβλεπόμενων θέσεων εργασίας που προκαλούν σαφείς συγκρούσεις συμφερόντων.
Σύσταση σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός Άμυνας χειρίστηκε τις αιτήσεις του πρώην γενικoύ διευθυντή του για την ανάληψη υψηλόβαθμων θέσεων στην Airbus (OI/3/2021/KR)
Τρίτη | 01 Φεβρουαρίου 2022
Η Διαμεσολαβήτρια διεξήγαγε έρευνα, κατόπιν δικής της πρωτοβουλίας, σχετικά με την απόφαση του Ευρωπαϊκού Οργανισμού Άμυνας (ΕΟΑ) να επιτρέψει στον πρώην γενικό διευθυντή του να αναλάβει δύο υψηλόβαθμες θέσεις στην εταιρεία αεροναυπηγικής Airbus.
Η έρευνα της Διαμεσολαβήτριας εξέτασε επίσης τον τρόπο με τον οποίο ο ΕΟΑ χειρίστηκε το γεγονός ότι ο πρώην γενικός διευθυντής ανέλαβε τα νέα του καθήκοντα πριν λάβει σχετική έγκριση από τον EΟΑ, γεγονός που συνιστά παραβίαση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης του ΕΟΑ.
Η Διαμεσολαβήτρια έκρινε ότι οι όροι που επιβλήθηκαν στον πρώην γενικό διευθυντή από τον ΕΟΑ κατά την απόφαση έγκρισής του, ήταν ανεπαρκείς σε σύγκριση με τους κινδύνους, επομένως δεν θα ήταν δυνατή η παρακολούθηση και εφαρμογή τους. Υπήρξαν επίσης αδυναμίες στον τρόπο με τον οποίο ο ΕΟΑ αξιολόγησε τον κίνδυνο σύγκρουσης συμφερόντων.
Ο ΕΟΑ θα έπρεπε αντίθετα να είχε εφαρμόσει πιο αυστηρούς όρους και να είχε απαγορεύσει στον πρώην γενικό διευθυντή του να αναλάβει τη θέση που προκάλεσε τον μεγαλύτερο κίνδυνο σύγκρουσης με τα έννομα συμφέροντα του ΕΟΑ. Αυτή η παράλειψη είχε ως αποτέλεσμα κακοδιαχείριση από την πλευρά του ΕΟΑ.
Με βάση αυτά τα πορίσματα, η Διαμεσολαβήτρια εξέδωσε δύο συστάσεις:
(i) Στο μέλλον, ο ΕΟΑ θα πρέπει να απαγορεύει στα ανώτερα στελέχη του να αναλαμβάνουν θέσεις μετά τη λήξη της θητείας τους εφόσον προκύπτει σαφής σύγκρουση συμφερόντων με τα έννομα συμφέροντα του ΕΟΑ·
(ii) Ο ΕΟΑ θα πρέπει να ορίσει τα κριτήρια για την απαγόρευση σχετικών κινήσεων, προκειμένου να διασαφηνίσει την κατάσταση στα υψηλόβαθμα στελέχη. Οι υποψήφιοι για ανώτερες θέσεις στον ΕΟΑ πρέπει να ενημερώνονται για τα κριτήρια αυτά όταν υποβάλουν αίτηση πρόσληψης.
Ο τρόπος με τον οποίο η Ευρωπαϊκή Επιτροπή αντιμετώπισε τις ανησυχίες περί αθέμιτου ανταγωνισμού σε διαδικασία δημόσιας σύμβασης που αφορούσε έργο για τη στήριξη μεταρρυθμίσεων στον τομέα της γεωργίας και της αγροτικής ανάπτυξης στην Ουκρανία
Τετάρτη | 08 Δεκεμβρίου 2021