Ο Διαμεσολαβητής θεωρεί ότι οι υποψήφιοι θα πρέπει να είναι σε θέση, βάσει των πληροφοριών που δημοσιεύονται σε προκήρυξη διαγωνισμού ή πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος, να αποφασίζουν κατά πόσον είναι προς το συμφέρον τους να υποβάλουν αίτηση υποψηφιότητας. Για να ληφθεί αυτή η απόφαση, το προφίλ του προσωπικού που πρόκειται να προσληφθεί θα πρέπει να προσδιορίζεται και να ορίζεται σαφώς πριν από την έναρξη της διαδικασίας πρόσληψης.