Har du en klage over en EU-institution eller et EU-organ?

Ledige stillinger

Procedure

Faste stillinger i Den Europæiske Ombudsmands sekretariat besættes ved intern flytning eller forfremmelse, ved overflytning eller udstationering af tjenestemænd fra andre institutioner eller organer af den Europæiske Union, eller ved ansættelse via reservelister, som er oprettet på grundlag af almindelige udvælgelsesprocedurer afholdt af Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) eller af en EU-institution eller -organ.

Midlertidige stillinger opslås internt for at tilskynde de nuværende medarbejdere til karriereudvikling, eller på Den Europæiske Ombudsmands websted. Ombudsmanden informerer også normalt andre EU-institutioner om sådanne ledige stillinger. Med hensyn til profiler, som der mere regelmæssigt er behov for i Ombudsmandens kontor, kan Ombudsmanden beslutte at offentliggøre tidsudbegrænsede stillingsopslag med henblik på at oprette en pulje af kandidater, som kan indkaldes til prøver og samtaler, når der opstår behov herfor.

Kandidater, der har bestået en eller flere udvælgelsesprøver, og som er særlig interesseret i at arbejde for Den Europæiske Ombudsmands kontor, opfordres til at kontakte Ombudsmandens Direktoratet for administration.

Stillingsopslag

Intern og interinstitutionel indkaldelse af interessetilkendegivelser – kontorchef – Direktoratet for Undersøgelser (AD9/AD12) – OMB/3/2026

Kontorchefen er ansvarlig for at lede og lede et team af undersøgelsesansvarlige i undersøgelsesdirektoratet. Stillingsindehaveren sikrer en effektiv behandling af undersøgelser i overensstemmelse med Ombudsmandens mandat og opretholder høje standarder for juridisk analyse, udarbejdelse og proceduremæssig kvalitet. Rollen bidrager til kontorets strategiske mål og støtter undersøgelsesdirektøren i at træffe rettidige, virkningsfulde og velbegrundede beslutninger.

Ansøgerne informeres om, at de ikke må kontakte udvælgelseskomitéens medlemmer personligt, og at dette udgør en grund til udelukkelse fra proceduren.

  •  
    Frist
    26. juni 2026
  •  
    Kontrol af støtteberettigelse
    fra den 1. til den 6. juli 2026
  •  
    Vurdering af støtteberettigede ansøgninger
    fra den 6. til den 15. juli 2026
  •  
    Oplysninger til ansøgerne
    22. juli 2026
  •  
    Interviews
    9 & 10. september 2026

Ansøgningsfristen er udløbet

Undersøgelsesmedarbejder i Den Europæiske Ombudsmands kontor OMB/6/2022 – Midlertidigt ansat – AD5 Indkaldelse af interessetilkendegivelser med henblik på øjeblikkelig ansættelse & udarbejdelse af en reserveliste

Ansøgningsfristen er udløbet

Eksterne links

EPSO

Besøg websitet EU Careers, hvor du kan søge i databasen over ledige job – både faste og midlertidige stillinger – herunder kontraktansættelser, praktikophold og udstationering i EU's institutioner og agenturer.

Praktikantophold

Regler

Hvert år tilbyder Den Europæiske Ombudsmand lønnede praktikophold af 1 års varighed til færdiguddannede fra videregående uddannelser, som udviser stor interesse for EU-projektet, og navnlig for hvordan EU's institutioner og forvaltninger omgås borgerne.

Som regel offentliggøres meddelelser om de ønskede profiler og kravene til hver profil i februar, og praktikopholdet begynder den 1. september hvert år. Praktikanterne kan blive udstationeret i enten Strasbourg eller Bruxelles alt efter kontorets behov.

Siden 2023 har Ombudsmanden iværksat et positivt handlingsprogram for praktikanter med et anerkendt handicap.

Praktikanter i Ombudsmandens kontor skal have et indgående kendskab til engelsk. Ansøgningen skal derfor indgives på engelsk. Af samme grund findes dokumenterne vedrørende ansøgning om praktikantophold kun på engelsk.

IT-praktikophold 2027 – Java/webudviklerpraktikant – OMB/T/2027/1

Den Europæiske Ombudsmand giver en praktikant i Java/webudvikler mulighed for at bistå med udviklingen af Ombudsmandens websteder på internettet og Extranet og af interne webbaserede applikationer.

Startdato: Marts 2027
Ansøgningsfrist: 5. november 2026 kl. 13.00 CET

Ansøg