# Meddelelse om ledig stilling OMB/4/2015 for to juridiske medarbejdere i lønklasse AD 5 – AD 6 i Den Europæiske Ombudsmands kontor
- Forfatter: Den Europæiske Ombudsmand
- Dato: 2015-04-29T00:00+02:00[Europe/Paris]
- [URL](https://www.ombudsman.europa.eu/da/document/da/59716)
- [PDF](https://www.ombudsman.europa.eu/pdf/da/59716)
---
Faste stillinger, der kun er åbne for:
● Tjenestemænd ved Den Europæiske Ombudsmands kontor i overensstemmelse med vedtægtens artikel 29, stk. 1, litra a)
● Tjenestemænd fra alle Den Europæiske Unions institutioner i overensstemmelse med vedtægtens artikel 29, stk. 1, litra b)
● Ansøgere, der er opført på reservelisterne af Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO).
Den Europæiske Ombudsmand
-------------------------
Den Europæiske Ombudsmand søger at opnå retfærdige resultater i forbindelse med klager over Den Europæiske Unions institutioner, tilskynder til gennemsigtighed og fremmer en administrativ servicekultur. Hun sigter mod at opbygge tillid gennem dialog mellem borgerne og Den Europæiske Union og fremme de højeste adfærdsstandarder i EU's institutioner.
**Vores vejledende principper:** Integritet, retfærdighed, ansvarlighed, dialog og service.
Den Europæiske Ombudsmand er en arbejdsgiver med lige muligheder, der opfordrer til ansøgninger fra kvalificerede mænd og kvinder og ikke diskriminerer på grund af bl.a. alder, handicap, race, religion eller seksuel orientering.
Kategori og lønklasse
---------------------
Juridiske medarbejdere i lønklasse AD 5 til AD 6.
Ansøgere, der har bestået EPSO-udvælgelsesprøverne, vil blive ansat i den lønklasse, der er fastsat i den reserveliste, som de er blevet opført på.
Arbejdssted
-----------
Strasbourg eller Bruxelles.
Disse stillinger kan omfatte tjenesterejser til andre af institutionernes arbejdssteder. De kan også omfatte tjenesterejser til andre lande i eller uden for Den Europæiske Union.
Opgavernes art
--------------
● Analyse af klager indgivet til Den Europæiske Ombudsmand og behandling af undersøgelser foretaget af Ombudsmanden
● at foreslå og behandle undersøgelser, der foretages på Den Europæiske Ombudsmands eget initiativ
● udarbejde og foreslå notater og afgørelser med henblik på Den Europæiske Ombudsmands undertegnelse samt andre officielle dokumenter vedrørende hendes undersøgelser og korrespondance med borgerne
● udarbejdelse af oplysninger til offentligheden på en tilgængelig og letforståelig måde
● bidrage til at udbrede en tjenestekultur i EU's offentlige forvaltning
● bidrage til udarbejdelsen af Den Europæiske Ombudsmands årsberetning
● Bistå Den Europæiske Ombudsmand med forberedelsen af hendes eksterne aktiviteter, repræsentere institutionen ved visse offentlige arrangementer, oversætte tekster og kontrollere oversættelser.
Kvalifikationer og viden, der kræves
------------------------------------
● En uddannelse på universitetsniveau, der er afsluttet med et eksamensbevis, og som er normeret til mindst tre år
● et eksamensbevis inden for det juridiske område[\[1\]](#_ftn1){#_ftnref1}
● indgående kendskab til EU's institutioner, forvaltning og lovgivning
● indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog og tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog
● Meget godt kendskab til engelsk (både mundtligt og skriftligt);
● Kendskab til yderligere officielle EU-sprog vil være en fordel.
Erhvervserfaring
----------------
Der kræves ingen specifik erhvervserfaring. Erfaring med behandling af klager eller andragender vil dog være en fordel. Erfaring med udarbejdelse (enten på det juridiske område eller på andre områder) vil også være en fordel.
Krævede færdigheder og kvaliteter
---------------------------------
● Fremragende redaktionelle færdigheder, herunder evnen til at skrive klart;
● Evne til at:
o identificere de kritiske fakta i komplekse spørgsmål og udvikle kreative og praktiske løsninger;
- kommunikere klart og præcist både mundtligt og skriftligt;
o tage personligt ansvar og initiativ til at levere arbejde af høj kvalitet inden for fastlagte procedurer;
o udvikle og forbedre personlige færdigheder og viden om organisationen og dens miljø;
o prioritere de vigtigste opgaver, arbejde fleksibelt og organisere egen arbejdsbyrde effektivt
o samarbejde med andre i teams og på tværs af organisatoriske grænser og respektere forskelle mellem mennesker
o arbejde i et multikulturelt miljø;
o forblive effektiv under en stor arbejdsbyrde, håndtere organisatoriske frustrationer positivt og tilpasse sig et skiftende arbejdsmiljø
● Forpligtelse til en servicekultur.
Ansøgninger
-----------
Ansøgninger[^^\[2\]^^](#_ftn2){#_ftnref2} skal henvise til stillingsopslaget: **OMB/04/2015 - Juridiske medarbejdere AD** **5/AD 6** og skal sendes med anbefalet post til nedenstående adresse. Datoen for udstationering af ansøgningen er senest **den 21. maj 2015.** Ansøgninger, der er indsendt efter **den 21. maj 2015,** afvises.
Den Europæiske Ombudsmands Kontor for
Personale, Administration og Budget
Meddelelse om ledig stilling OMB/04/2015- Juridiske medarbejdere AD 5/AD 6
1, avenue du Président Robert Schuman
CS 30403
67001 Strasbourg Cedex
Frankrig
**Ansøgningerne skal indeholde:**
a) Et behørigt udfyldt ansøgningsskema, som findes på Den Europæiske Ombudsmands websted på følgende adresse: http://ombudsman.europa.eu/vacancy;
b) et brev, hvori ansøgerens begrundelse for ansøgningen forklares
c) en kopi af ansøgerens *CV (helst* et Europass-CV: [http://europass.cedefop.europa.eu)](http://europass.cedefop.europa.eu/)
d) For tjenestemænd ved EU-institutionerne en kopi af ansøgerens tre seneste bedømmelsesrapporter[\[3\].](#_ftn3){#_ftnref3}
Ufuldstændige ansøgninger vil blive udelukket fra udvælgelsen.
Ansøgerne opfordres til at angive en gyldig e-mailadresse, som Ombudsmandens kontor kan bruge til kommunikation om denne procedure.
Strasbourg, den 29.4.2015
Emily O'Reilly
[\[1\]](#_ftnref1){#_ftn1} Dette eksamensbevis kan være identisk med ovennævnte eksamensbevis for afsluttede universitetsstudier af mindst tre års varighed.
[\[2\]](#_ftnref2){#_ftn2} Den Europæiske Ombudsmands behandling af personoplysninger reguleres af Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 45/2001 af 18.12.2000 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger i fællesskabsinstitutionerne og -organerne og om fri udveksling af sådanne oplysninger (EFT 2001, L 8, s. 1). Ved indgivelse af en ansøgning om en stilling i Den Europæiske Ombudsmands kontor forstås, at ansøgerne har givet deres samtykke, jf. forordningens artikel 5, litra d), til behandlingen af de personoplysninger, der er indeholdt i ansøgningen, og den tilhørende dokumentation. De pågældende personoplysninger indsamles af Den Europæiske Ombudsmands kontor udelukkende med henblik på denne udvælgelsesprocedure. Ansøgerne har ret til at få adgang til og til at berigtige deres egne personoplysninger, som opbevares af Den Europæiske Ombudsmands kontor.
Personoplysninger om afviste ansøgere destrueres to år efter reservelistens udløb. Ansøgninger, der indgives i forbindelse med denne udvælgelsesprocedure, tages ikke i betragtning i forbindelse med fremtidige ansøgninger.
Personoplysninger om de ansatte ansøgere opbevares af Den Europæiske Ombudsmands kontor og kan overføres til andre fællesskabsinstitutioner til administrative formål.
Ansøgerne kan til enhver tid henvende sig til Den Europæiske Ombudsmands databeskyttelsesansvarlige eller Den Europæiske Tilsynsførende for Databeskyttelse.
[\[3\]](#_ftnref3){#_ftn3} Hvis der indtil videre er udarbejdet mindre end tre bedømmelsesrapporter for en ansøger, skal denne fremsende de bedømmelsesrapporter, der er udarbejdet.