# Den Europæiske Ombudsmands afgørelse om klage 6/99/VK over Europa-Kommissionen - Forfatter: Den Europæiske Ombudsmand - Dato: null - [URL](https://www.ombudsman.europa.eu/da/decision/da/1141) --- Strasbourg, den 17. november 1999 Den 4. januar 1999 indgav De en klage til Den Europæiske Ombudsmand over Europa-Kommissionen. De hævdede, at Kommissionens ansættelsespolitik i forbindelse med udvælgelsesprøve KOM/A/1/1998, som De deltog i, udgjorde et tilfælde af fejl eller forsømmelser. Den 28. januar 1999 videresendte jeg klagen til formanden for Europa-Kommissionen. Kommissionen fremsendte sin udtalelse den 12. maj 1999. Jeg videresendte udtalelsen til Dem med en opfordring til at fremsætte bemærkninger, hvis De ønsker det. Jeg modtog Deres bemærkninger den 24. juni 1999. Jeg skriver nu for at fortælle Dem om resultaterne af de undersøgelser, der er blevet foretaget. KLAGEREN -------- <br /> Ifølge klagen var de relevante faktiske omstændigheder som følger: Klageren deltog i udvælgelsesprøve KOM/A/1/1998 vedrørende stillingen som chef for Kommissionens delegation i Bratislava i Generaldirektoratet for Eksterne Forbindelser: Europa og de nye uafhængige stater, den fælles udenrigs- og sikkerhedspolitik, Tjenesten for EU's Optræden Udadtil", offentliggjort i EFT C 29 A af 27. januar 1998. I maj 1998 meddelte Kommissionen klageren, at hans navn var opført på reservelisten, som var gyldig indtil den 31. december 1999. I oktober 1998 modtog klageren et brev fra den relevante tjenestegren i Kommissionen, hvori han blev underrettet om, at Kommissionen havde besluttet at udpege en anden ansøger, hvis profil "som den fandt bedst svarede til de kvalifikationer, der kræves til den pågældende stilling". Klageren gjorde i sin klage over denne afgørelse gældende, at han havde modtaget et brev fra Kommissionen, hvoraf det fremgik, at han var opført på listen over udvalgte ansøgere, og at denne liste over udvalgte ansøgere stadig ville være gyldig indtil den 31. december 1999. I sit brev af 3. december 1998 bekræftede Kommissionen, at klagerens navn var opført på reservelisten for den pågældende stilling. Kommissionen anførte endvidere, at det forhold, at klageren blev opført på reservelisten, ikke omfattede et automatisk ansættelsestilbud. Det fremgik af skrivelsen, at Kommissionen havde valgt mellem de forskellige ansøgere på reservelisten, og at den havde besluttet at udnævne en anden ansøger. På denne baggrund indgav klageren klagen til Den Europæiske Ombudsmand. Han gjorde gældende, at Kommissionens oplysninger var selvmodsigende, og at han som følge af, at han baserede sig på de oprindelige oplysninger, blev frataget andre karrieremuligheder hos det østrigske udenrigsministerium. FORESPØRGSELEN -------------- <br /> **Kommissionens udtalelse** I sine bemærkninger bekræftede Kommissionen sin tidligere beslutning med hensyn til den procedure, som Kommissionen fulgte. Den påpegede, at klageren efter sin klage blev underrettet om, at en optagelse på reservelisten ikke indebar en garanti for at opnå en stilling. Den anførte endvidere, at eftersom den pågældende stilling blev tildelt en af ansøgerne, var reservelisten naturligvis lukket. Kommissionen anførte, at der derfor ikke var nogen modsigelse i de oplysninger, der blev givet til klageren. **Klagerens bemærkninger** Klageren påpegede, at hans navn var det første på reservelisten, og at han i forbindelse med meddelelsen om, at listen var gyldig indtil den 31. december 1999, måtte konkludere, at han ville blive udpeget af Kommissionen til den pågældende stilling. AFGØRELSEN ---------- <br /> **1 Rettigheder for en person på en reserveliste** 1.1 Klageren gjorde gældende, at det forhold, at Kommissionen opførte hans navn på en reserveliste med gyldighed indtil den 31. december 1999, fik ham til at tro, at han ville opnå en passende stilling, og at han derfor ikke ansøgte om andre stillinger i det østrigske udenrigsministerium. Han nævnte også, at han først blev opført på reservelisten. 1.2 Kommissionen bekræftede, at klageren var blevet underrettet om, at hans navn var blevet opført på en reserveliste med gyldighed indtil den 31. december 1999. Den anførte også, at klagerens optagelse på reservelisten ikke indebar nogen garanti for at opnå en stilling. Ombudsmandens tjenestegrene kontaktede Kommissionen mundtligt og blev af den relevante tjenestemand underrettet om, at listen var klassificeret i alfabetisk rækkefølge, og at stillingen på listen derfor ikke havde nogen indflydelse på udvælgelsen som kandidat. 1.3 Det følger af Domstolens praksis, at den omstændighed, at en persons navn er opført på en reserveliste, ikke giver denne person ret til en stilling ved Fællesskabets institutioner. 1.4 Med hensyn til reservelistens gyldighed indtil udgangen af 1999 anførte Kommissionen i sin udtalelse, at reservelisten naturligvis blev lukket, da der blev fundet en ansøger til den pågældende stilling. 1.5 Der synes ikke at være noget bevis for, at udvælgelseskomitéen har overtrådt nogen regel eller noget princip, der er bindende for den, ved ikke at vælge klageren til den pågældende stilling. Der synes derfor ikke at have været tale om fejl eller forsømmelser fra Kommissionens side. **2 Konklusion** På grundlag af Den Europæiske Ombudsmands undersøgelser af denne klage synes der ikke at have været tale om fejl eller forsømmelser fra Europa-Kommissionens side. Ombudsmanden har derfor besluttet at henlægge sagen. Formanden for Europa-Kommissionen vil også blive underrettet om denne afgørelse. Din oprigtigt Jacob SÖDERMAN