# Interinstitucionální výzva k vyjádření zájmu o vyslání nebo převedení do úřadu evropského veřejného ochránce práv – OMB/1/2026 – úředník pověřený šetřením (AD 5/9)
- Autor: Evropský veřejný ochránce práv
- Datum: 2026-01-20T00:00+01:00[Europe/Paris]
- [URL](https://www.ombudsman.europa.eu/cs/joboffer-document/cs/218616)
---
- Referenční číslo pracovního místa: OMB/1/2026
- Přihlášku lze podat od: 2026-01-20T12:00+01:00[Europe/Paris]
- Termín pro podání přihlášky: 2026-02-09T17:00:04+01:00[Europe/Paris]
- Platová třída: AD5 - AD9
---
|---------------------------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Název pracovního místa | Vyšetřující úředník |
| Funkční skupina a platová třída | AD5 až AD9 |
| Právní základ | **Vyslání ve služebním zájmu:** Čl. 37 písm. a) a článek 38 služebního řádu a čl. 16 odst. 4 statutu evropského veřejného ochránce práv **Převod:**Článek 29 odst. 1 písm. a) a b) služebního řádu |
| Doba vyslání | Dva roky s možností obnovení |
| Místo výkonu práce | Brusel nebo Štrasburk |
| Lhůta pro podání přihlášek | února 2026 |
| Upřednostňované datum zahájení | Co nejdříve |
Kdo jsme
--------
Posláním **evropského veřejného ochránce práv** je pomáhat při řešení stížností a zajišťovat, aby správa EU uplatňovala nejvyšší standardy integrity, transparentnosti, odpovědnosti a schopnosti reagovat. Činíme tak tím, že do středu našich opatření stavíme občany a jejich práva a podporujeme konstruktivní dialog s orgány, institucemi a jinými subjekty EU, jakož i spolupráci s dalšími příslušnými zúčastněnými stranami.
Tato důležitá úloha poskytuje lidem a organizacím prostředky nápravy v situacích, kdy se domnívají, že dotčené instituce jejich obavy stále nevyřešily. Zmocňuje rovněž veřejnou ochránkyni práv k provádění šetření z vlastního podnětu a ke spolupráci s orgány, institucemi a jinými subjekty EU a dalšími zúčastněnými stranami s cílem proaktivně určit oblasti pro zlepšení a řešit systémové problémy. Veřejná ochránkyně práv tak přispívá k zajištění řádné správy, a tím k posílení demokratických norem a hodnot, na nichž je EU založena.
Hlavními zásadami úřadu jsou integrita, spravedlnost, nestrannost, nezávislost a odpovědnost.
Respekt, otevřenost, inkluzivnost, spolupráce a efektivita jsou našimi základními hodnotami.
Evropský veřejný ochránce práv je malý dynamický úřad s plánem pracovních míst ve výši přibližně 75 pracovních míst a ročním rozpočtem ve výši přibližně 16 milionů EUR.
Jeho kanceláře se nacházejí ve Štrasburku a Bruselu.
Nabízí dynamické a ohleduplné pracoviště včetně dobré rovnováhy mezi profesním a soukromým životem a příjemné pracovní atmosféry. Organizační struktura úřadu zvyšuje účast, usnadňuje rozvoj dovedností a naše moderní pracovní nástroje umožňují efektivitu a flexibilitu.
Co hledáme
----------
Hledáme zkušené a vysoce kvalifikované odborníky se silným smyslem pro bezúhonnost, kteří chtějí přispět k poslání veřejné ochránkyně práv.
Ideální kandidát se zajímá a zná některé z následujících oblastí:
* institucionální, správní a politické otázky,
* transparentnost a přístup veřejnosti k dokumentům,
* etické zásady, střety zájmů a regulační otázky,
* lidská práva a základní svobody,
* veřejné zakázky a nabídková řízení,
* nábor a personální otázky, včetně whistleblowingu.
Ceníme si dynamických, všestranných kolegů s širokou škálou zájmů, kteří jsou zvědaví, jsou rychlí a dychtiví studenti, přebírají iniciativu, snadno přebírají odpovědnost. Mohou pracovat pod přiměřeným časovým tlakem, upřednostňovat a dodržovat termíny. Jsou odolní. Nezbytná je spolupráce a orientace na služby.
Pracovat jako vyšetřující úředník
---------------------------------
Vyšetřující úředníci pomáhají veřejnému ochránci práv vyřizovat stížnosti a provádět šetření buď na základě stížností, nebo z vlastního podnětu veřejného ochránce práv.
Policisté:
* analyzovat stížnosti a návrhy rozhodnutí veřejného ochránce práv a dokumenty související s šetřením pod dohledem příslušných vedoucích pracovníků;
* Zúčastněte se setkání a inspekcí s dalšími orgány, institucemi a jinými subjekty EU.
Kromě vyřizování stížností a provádění šetření můžete být také požádáni, abyste:
* pomáhat aktivně určovat otázky týkající se veřejné správy EU, které jsou vhodné pro vyšetřování z vlastního podnětu veřejného ochránce práv;
* přispívat k vypracovávání zpráv veřejného ochránce práv a politických dokumentů;
* provádět výzkum v otázkách spadajících do působnosti veřejného ochránce práv,
* přispívat k informační činnosti evropského veřejného ochránce práv tím, že bude vystupovat na veřejných akcích a zastupovat úřad na schůzích;
* zastupovat úřad v interinstitucionálních výborech;
* Plňte další úkoly v závislosti na potřebách úřadu a vašich zkušenostech a dovednostech.
Vyšetřující úředník bude pracovat v ředitelství pro vyšetřování.
Místo zaměstnání
----------------
Místem výkonu práce bude Brusel nebo Štrasburk.
Toto pracovní místo bude zahrnovat příležitostné služební cesty mezi kancelářemi veřejného ochránce práv. Může také zahrnovat mise do jiných zemí především v rámci Evropské unie.
Kdo může podat přihlášku
------------------------
Uchazeči musí být stálými úředníky orgánu, instituce nebo jiného subjektu Evropské unie ve funkční skupině AD, platových třídách AD5 až AD9.
Požadované znalosti a dovednosti
--------------------------------
* velmi dobré porozumění poslání a práci veřejného ochránce práv a jeho úloze v institucionálním prostředí EU;
* vynikající znalost institucionálního rámce Evropské unie,
* velmi dobrá znalost práva EU, včetně práva veřejné správy,
* kritické a strategické myšlení, jakož i velmi dobré dovednosti v oblasti řešení problémů;
* velmi dobré komunikační dovednosti, včetně interpersonální komunikace;
* pevné odhodlání udržovat pozitivní pracovní prostředí a dobré pracovní vztahy v rámci úřadu a s externími partnery;
* závazek ke kultuře služeb občanům a institucím a silná profesní integrita;
* výborné plánovací a organizační schopnosti,
* schopnost pracovat pod tlakem a zvládat více úkolů současně;
* Vzhledem k tomu, že interní příprava a komunikace týkající se stížností probíhá v angličtině, důkladná znalost angličtiny, a zejména velmi dobré redakční dovednosti.
### Výhodné
* Odborná praxe v příslušných oblastech (příslušné oblasti zahrnují mimo jiné oblasti uvedené v oddíle *Co hledáme).*
* Pracovní znalost dalších úředních jazyků (kromě L1 a angličtiny) Evropské unie.
Právní základ
-------------
Vybraný úředník bude buď převeden v souladu s čl. 29 odst. 1 písm. a) a b) služebního řádu, nebo vyslán ve služebním zájmu v souladu s čl. 37 písm. a) a článkem 38 služebního řádu a čl. 16 odst. 4 statutu evropského veřejného ochránce práv.
Uchazeči budou požádáni, aby ve své přihlášce vyjádřili své preference.
Rovné příležitosti
------------------
Evropský veřejný ochránce práv je zaměstnavatelem poskytujícím rovné příležitosti a vítá žádosti kvalifikovaných osob a snaží se aktivně podporovat rozmanitost na pracovišti. Žadatelům se zdravotním postižením bude poskytnuta přiměřená úprava.
Nezávislost a prohlášení o zájmech
----------------------------------
Před nástupem do funkce musí uchazeči zjistit a oznámit jakýkoli potenciální nebo skutečný střet zájmů, který mohou mít v souvislosti s nabízenou pozicí, aby úřad mohl přijmout vhodná zmírňující opatření.
Ochrana údajů
-------------
Osobní údaje, které uchazeči poskytnou pro účely tohoto výběrového řízení, budou zpracovány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2018/1725 ze dne 23. října 2018 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány, institucemi a jinými subjekty Unie a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení nařízení (ES) č. 45/2001 a rozhodnutí č. 1247/2002/ES[^\[1\].^](#_ftn1){#_ftnref1}
Výběrové řízení
---------------
### a. Poradní výběrová komise
Při výběru úspěšného uchazeče (úspěšných uchazečů) je orgánu oprávněnému ke jmenování nápomocna poradní výběrová komise.
Evropská veřejná ochránkyně práv zveřejní jména členů Výboru na svých intranetových a internetových stránkách, jakmile budou zřízeny.
### b. Posouzení způsobilosti
Poradní výběrová komise přezkoumá obdržené přihlášky s pomocí svého sekretariátu, aby určila všechny způsobilé přihlášky (viz oddíl „Kdo*může podat přihlášku").*
Poradní výběrová komise sestaví a přijme seznam způsobilých uchazečů.
### c. Posouzení způsobilých uchazečů
Všichni způsobilí uchazeči budou pozváni k pohovoru s poradní výběrovou komisí. Jejich kandidatury budou hodnoceny na základě srovnávacího posouzení jejich přihlášek a jejich výkonu během pohovorů.
Posouzení bude založeno na hodnotících kritériích uvedených výše v oddílech „Co*hledáme"* a „Požadované*znalosti a dovednosti"*a na relativní váze, kterou každému z nich přisoudil výbor před posouzením.
Na užší seznam budou v abecedním pořadí zařazeni pouze uchazeči, kteří dosáhnou požadovaného minimálního počtu bodů ve výši 75 % z celkového počtu bodů (hodnocení přihlášky \& amp; výkon pohovoru).
Rozhovory budou vedeny v angličtině.
### d. Následné rozhovory s veřejným ochráncem práv
Veřejný ochránce práv pozve k druhému pohovoru uchazeče zařazené poradní výběrovou komisí na užší seznam[\[2\].](#_ftn2){#_ftnref2}
Vedoucí pracovník úřadu veřejného ochránce práv se může pohovoru s veřejným ochráncem práv zúčastnit jako pozorovatel.
Případné převedení nebo vyslání do úřadu veřejného ochránce práv je podmíněno úspěšným pohovorem s veřejným ochráncem práv. Veřejný ochránce práv může rozhodnout o sestavení rezervního seznamu úředníků, kteří si při pohovoru s ním vedli velmi dobře, pro případná budoucí otevření.
Uchazeči budou informováni o výsledku každého kroku výběrového řízení.
Žádosti
-------
Uchazeči musí svou přihlášku podat prostřednictvím on-line systému pro podávání přihlášek na internetových stránkách veřejné ochránkyně práv (www.ombudsman.europa.eu/office/careers)[](http://www.ombudsman.europa.eu/office/careers) nejpozději do **9. února** **2026**(17:00 hodin bruselského času).
Opožděné žádosti nebudou brány v úvahu.
Veškerá korespondence týkající se výběrového řízení by měla být zaslána na tuto e-mailovou adresu: [++career@ombudsman.europa.eu++](https://www.ombudsman.europa.eu/contacts?to=contactform_email_recruitment) (e-mail musí mít v předmětu tento název: OMB/1/2026).
Pro informace o obsahu pracovního místa se můžete obrátit na Tanju Ehnertovou na adrese [tanja.ehnert@ombudsman.europa.eu.](mailto:tanja.ehnert@ombudsman.europa.eu)
Pro informace o úřadu a obecných pracovních podmínkách se můžete obrátit na Francescu Pavesiovou na adrese: [francesca.pavesi@ombudsman.europa.eu](mailto:francesca.pavesi@ombudsman.europa.eu)
Dotazy týkající se technických záležitostí by měly být adresovány [správci internetových stránek.](https://www.ombudsman.europa.eu/contacts?to=contactform_email_webmaster "Contact the webmaster")
**Aby byly žádosti platné, musí obsahovat:**
a) motivační dopis v angličtině vysvětlující zájem žadatele o tuto pozici;
b) kopii *životopisu žadatele v* angličtině (nejlépe životopis europassu: [http://europass.cedefop.europa.eu/); a](http://europass.cedefop.europa.eu/);%20and)
c) kopii dvou posledních dostupných hodnotících zpráv žadatele.
Štrasburk, 20. ledna 2026
Tereza Anjinhoová
[\[1\]](#_ftnref1){#_ftn1} Úř. věst. L 295, 21.11.2018, s. 39.
[\[2\]](#_ftnref2){#_ftn2} Uchazeči, kteří dosáhli 75% prahové hodnoty.