Název pracovního místa	Vyšetřující úředník
Funkční skupina a platová třída	AD5 až AD9
Právní základ	Vyslání ve služebním zájmu: Čl. 37 písm. a) a článek 38 služebního řádu a čl. 16 odst. 4 statutu evropského veřejného ochránce práv Převod: Článek 29 odst. 1 písm. a) a b) služebního řádu
Doba vyslání	Dva roky s možností obnovení
Místo výkonu práce	Brusel nebo Štrasburk
Lhůta pro podání přihlášek	února 2026
Upřednostňované datum zahájení	Co nejdříve

Kdo jsme

Posláním evropského veřejného ochránce práv je pomáhat při řešení stížností a zajišťovat, aby správa EU uplatňovala nejvyšší standardy integrity, transparentnosti, odpovědnosti a schopnosti reagovat. Činíme tak tím, že do středu našich opatření stavíme občany a jejich práva a podporujeme konstruktivní dialog s orgány, institucemi a jinými subjekty EU, jakož i spolupráci s dalšími příslušnými zúčastněnými stranami.

Tato důležitá úloha poskytuje lidem a organizacím prostředky nápravy v situacích, kdy se domnívají, že dotčené instituce jejich obavy stále nevyřešily. Zmocňuje rovněž veřejnou ochránkyni práv k provádění šetření z vlastního podnětu a ke spolupráci s orgány, institucemi a jinými subjekty EU a dalšími zúčastněnými stranami s cílem proaktivně určit oblasti pro zlepšení a řešit systémové problémy. Veřejná ochránkyně práv tak přispívá k zajištění řádné správy, a tím k posílení demokratických norem a hodnot, na nichž je EU založena.

Hlavními zásadami úřadu jsou integrita, spravedlnost, nestrannost, nezávislost a odpovědnost.

Respekt, otevřenost, inkluzivnost, spolupráce a efektivita jsou našimi základními hodnotami.

Evropský veřejný ochránce práv je malý dynamický úřad s plánem pracovních míst ve výši přibližně 75 pracovních míst a ročním rozpočtem ve výši přibližně 16 milionů EUR.

Jeho kanceláře se nacházejí ve Štrasburku a Bruselu.

Nabízí dynamické a ohleduplné pracoviště včetně dobré rovnováhy mezi profesním a soukromým životem a příjemné pracovní atmosféry. Organizační struktura úřadu zvyšuje účast, usnadňuje rozvoj dovedností a naše moderní pracovní nástroje umožňují efektivitu a flexibilitu.

Co hledáme

Hledáme zkušené a vysoce kvalifikované odborníky se silným smyslem pro bezúhonnost, kteří chtějí přispět k poslání veřejné ochránkyně práv.

Ideální kandidát se zajímá a zná některé z následujících oblastí:

• institucionální, správní a politické otázky,
• transparentnost a přístup veřejnosti k dokumentům,
• etické zásady, střety zájmů a regulační otázky,
• lidská práva a základní svobody,
• veřejné zakázky a nabídková řízení,
• nábor a personální otázky, včetně whistleblowingu.

Ceníme si dynamických, všestranných kolegů s širokou škálou zájmů, kteří jsou zvědaví, jsou rychlí a dychtiví studenti, přebírají iniciativu, snadno přebírají odpovědnost. Mohou pracovat pod přiměřeným časovým tlakem, upřednostňovat a dodržovat termíny. Jsou odolní. Nezbytná je spolupráce a orientace na služby.

Pracovat jako vyšetřující úředník

Vyšetřující úředníci pomáhají veřejnému ochránci práv vyřizovat stížnosti a provádět šetření buď na základě stížností, nebo z vlastního podnětu veřejného ochránce práv.

Policisté:

• analyzovat stížnosti a návrhy rozhodnutí veřejného ochránce práv a dokumenty související s šetřením pod dohledem příslušných vedoucích pracovníků;
• Zúčastněte se setkání a inspekcí s dalšími orgány, institucemi a jinými subjekty EU.

Kromě vyřizování stížností a provádění šetření můžete být také požádáni, abyste:

• pomáhat aktivně určovat otázky týkající se veřejné správy EU, které jsou vhodné pro vyšetřování z vlastního podnětu veřejného ochránce práv;
• přispívat k vypracovávání zpráv veřejného ochránce práv a politických dokumentů;
• provádět výzkum v otázkách spadajících do působnosti veřejného ochránce práv,
• přispívat k informační činnosti evropského veřejného ochránce práv tím, že bude vystupovat na veřejných akcích a zastupovat úřad na schůzích;
• zastupovat úřad v interinstitucionálních výborech;
• Plňte další úkoly v závislosti na potřebách úřadu a vašich zkušenostech a dovednostech.

Vyšetřující úředník bude pracovat v ředitelství pro vyšetřování.

Místo zaměstnání

Místem výkonu práce bude Brusel nebo Štrasburk.

Toto pracovní místo bude zahrnovat příležitostné služební cesty mezi kancelářemi veřejného ochránce práv. Může také zahrnovat mise do jiných zemí především v rámci Evropské unie.

Kdo může podat přihlášku

Uchazeči musí být stálými úředníky orgánu, instituce nebo jiného subjektu Evropské unie ve funkční skupině AD, platových třídách AD5 až AD9.

Požadované znalosti a dovednosti

• velmi dobré porozumění poslání a práci veřejného ochránce práv a jeho úloze v institucionálním prostředí EU;
• vynikající znalost institucionálního rámce Evropské unie,
• velmi dobrá znalost práva EU, včetně práva veřejné správy,
• kritické a strategické myšlení, jakož i velmi dobré dovednosti v oblasti řešení problémů;
• velmi dobré komunikační dovednosti, včetně interpersonální komunikace;
• pevné odhodlání udržovat pozitivní pracovní prostředí a dobré pracovní vztahy v rámci úřadu a s externími partnery;
• závazek ke kultuře služeb občanům a institucím a silná profesní integrita;
• výborné plánovací a organizační schopnosti,
• schopnost pracovat pod tlakem a zvládat více úkolů současně;
• Vzhledem k tomu, že interní příprava a komunikace týkající se stížností probíhá v angličtině, důkladná znalost angličtiny, a zejména velmi dobré redakční dovednosti.

Výhodné

• Odborná praxe v příslušných oblastech (příslušné oblasti zahrnují mimo jiné oblasti uvedené v oddíle Co hledáme).
• Pracovní znalost dalších úředních jazyků (kromě L1 a angličtiny) Evropské unie.

Právní základ

Vybraný úředník bude buď převeden v souladu s čl. 29 odst. 1 písm. a) a b) služebního řádu, nebo vyslán ve služebním zájmu v souladu s čl. 37 písm. a) a článkem 38 služebního řádu a čl. 16 odst. 4 statutu evropského veřejného ochránce práv.

Uchazeči budou požádáni, aby ve své přihlášce vyjádřili své preference.

Rovné příležitosti

Evropský veřejný ochránce práv je zaměstnavatelem poskytujícím rovné příležitosti a vítá žádosti kvalifikovaných osob a snaží se aktivně podporovat rozmanitost na pracovišti. Žadatelům se zdravotním postižením bude poskytnuta přiměřená úprava.

Nezávislost a prohlášení o zájmech

Před nástupem do funkce musí uchazeči zjistit a oznámit jakýkoli potenciální nebo skutečný střet zájmů, který mohou mít v souvislosti s nabízenou pozicí, aby úřad mohl přijmout vhodná zmírňující opatření.

Ochrana údajů

Osobní údaje, které uchazeči poskytnou pro účely tohoto výběrového řízení, budou zpracovány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2018/1725 ze dne 23. října 2018 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány, institucemi a jinými subjekty Unie a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení nařízení (ES) č. 45/2001 a rozhodnutí č. 1247/2002/ES ^[1].

Výběrové řízení

a. Poradní výběrová komise

Při výběru úspěšného uchazeče (úspěšných uchazečů) je orgánu oprávněnému ke jmenování nápomocna poradní výběrová komise.

Evropská veřejná ochránkyně práv zveřejní jména členů Výboru na svých intranetových a internetových stránkách, jakmile budou zřízeny.

b. Posouzení způsobilosti

Poradní výběrová komise přezkoumá obdržené přihlášky s pomocí svého sekretariátu, aby určila všechny způsobilé přihlášky (viz oddíl „Kdo může podat přihlášku“).

Poradní výběrová komise sestaví a přijme seznam způsobilých uchazečů.

c. Posouzení způsobilých uchazečů

Všichni způsobilí uchazeči budou pozváni k pohovoru s poradní výběrovou komisí. Jejich kandidatury budou hodnoceny na základě srovnávacího posouzení jejich přihlášek a jejich výkonu během pohovorů.

Posouzení bude založeno na hodnotících kritériích uvedených výše v oddílech „Co hledáme“ a „Požadované znalosti a dovednosti“a na relativní váze, kterou každému z nich přisoudil výbor před posouzením.

Na užší seznam budou v abecedním pořadí zařazeni pouze uchazeči, kteří dosáhnou požadovaného minimálního počtu bodů ve výši 75 % z celkového počtu bodů (hodnocení přihlášky & amp; výkon pohovoru).

Rozhovory budou vedeny v angličtině.

d. Následné rozhovory s veřejným ochráncem práv

Veřejný ochránce práv pozve k druhému pohovoru uchazeče zařazené poradní výběrovou komisí na užší seznam [2].

Vedoucí pracovník úřadu veřejného ochránce práv se může pohovoru s veřejným ochráncem práv zúčastnit jako pozorovatel.

Případné převedení nebo vyslání do úřadu veřejného ochránce práv je podmíněno úspěšným pohovorem s veřejným ochráncem práv. Veřejný ochránce práv může rozhodnout o sestavení rezervního seznamu úředníků, kteří si při pohovoru s ním vedli velmi dobře, pro případná budoucí otevření.

Uchazeči budou informováni o výsledku každého kroku výběrového řízení.

Žádosti

Uchazeči musí svou přihlášku podat prostřednictvím on-line systému pro podávání přihlášek na internetových stránkách veřejné ochránkyně práv (www.ombudsman.europa.eu/office/careers) nejpozději do 9. února 2026 (17:00 hodin bruselského času).

Opožděné žádosti nebudou brány v úvahu.

Veškerá korespondence týkající se výběrového řízení by měla být zaslána na tuto e-mailovou adresu: career@ombudsman.europa.eu (e-mail musí mít v předmětu tento název: OMB/1/2026).

Pro informace o obsahu pracovního místa se můžete obrátit na Tanju Ehnertovou na adrese tanja.ehnert@ombudsman.europa.eu. 

Pro informace o úřadu a obecných pracovních podmínkách se můžete obrátit na Francescu Pavesiovou na adrese: francesca.pavesi@ombudsman.europa.eu 

Dotazy týkající se technických záležitostí by měly být adresovány správci internetových stránek.

Aby byly žádosti platné, musí obsahovat:

a) motivační dopis v angličtině vysvětlující zájem žadatele o tuto pozici;

b) kopii životopisu žadatele v angličtině (nejlépe životopis europassu: http://europass.cedefop.europa.eu/); a

c) kopii dvou posledních dostupných hodnotících zpráv žadatele.

Štrasburk, 20. ledna 2026

Tereza Anjinhoová

 

[1] Úř. věst. L 295, 21.11.2018, s. 39.

[2] Uchazeči, kteří dosáhli 75% prahové hodnoty.