Zvolený jazyk:
- CS Čeština
Tato stránka byla přeložena pomocí strojového překladu.
Strojové překlady mohou obsahovat chyby, které mohou snižovat jejich srozumitelnost a přesnost. Veřejný ochránce práv nenese žádnou odpovědnost za případné nesrovnalosti. Pokud chcete mít nejspolehlivější informace a právní jistotu, podívejte se na původní znění v angličtina (odkaz viz výše).
Více informací naleznete v naší politice týkající se jazyků a překladů.
Strojové překlady mohou obsahovat chyby, které mohou snižovat jejich srozumitelnost a přesnost. Veřejný ochránce práv nenese žádnou odpovědnost za případné nesrovnalosti. Pokud chcete mít nejspolehlivější informace a právní jistotu, podívejte se na původní znění v angličtina (odkaz viz výše).
Více informací naleznete v naší politice týkající se jazyků a překladů.
2990/2006/OV
Digest - Datum Úterý | 08 dubna 2008
Veřejná ochránkyně práv se domnívá, že uchazeči by měli mít možnost na základě informací zveřejněných v oznámení o výběrovém řízení nebo ve výzvě k vyjádření zájmu rozhodnout, zda je jejich zájem podat přihlášku. Aby bylo možné přijmout toto rozhodnutí, měl by být před zahájením přijímacího řízení určen a jasně definován profil zaměstnanců, kteří mají být přijati.