Искате да подадете жалба срещу институция или орган на ЕС?

Набиране на служители

Процедура

Свободните места за постоянните длъжности в секретариата на Европейския омбудсман се заемат чрез вътрешно преназначаване или повишение, преназначаване или командироване на длъжностни лица от други институции или органи на Европейския съюз или назначаване от списък с одобрени кандидати, съставен вследствие на конкурси, организирани от Европейска служба за подбор на персонал (EPSO) или от институция или орган на ЕС.

Свободните места за временни позиции се обявяват в рамките на организацията с цел насърчаване на кариерното развитие на настоящите служители, а също и на уебсайта на Европейския омбудсман. Освен това омбудсманът обикновено уведомява останалите институции на ЕС за такива свободни длъжности. По отношение на професионални профили, от които Службата се нуждае по-редовно, Омбудсманът може да публикува безсрочни обяви за свободни длъжности с цел определяне на списък от кандидати, които могат да бъдат канени за участие в тестове и интервюта, когато е необходимо.

Кандидати, които са издържали успешно една или повече процедури по подбор, и които проявяват особен интерес да работят в службата на Европейския омбудсман, се насърчават да се свържат с отдел „Персонал, администрация и бюджет“ на Омбудсмана.

Обяви за свободни длъжности

Понастоящем актуални са следните обяви за свободни длъжности:

Inquiries Officer in the Office of the European Ombudsman OMB/6/2022 - Temporary agent - AD5 Call for expression of interest  for immediate recruitment & drawing-up a reserve list

The inquiries officer in the Ombudsman's Office must necessarily have a very good command of English. The documents concerning the call for expression of interest are therefore only available in English.

Candidates are informed that they are not allowed to contact personally members of the Selection Committee and that doing so constitutes grounds for disqualification from the procedure.

Dear candidates, we would like to inform you that the Office has received a very large number of applications (more than 800) and therefore, the selection procedure will take longer than initially planned. Please see below a tentative timeline which will be updated as the procedure evolves. We would therefore encourage you to visit our website regularly as any further updates on the procedure will be published here. Please note that all candidates will be informed of the outcome of each step of the selection procedure.

  • Deadline for applications
    12 September 2022
  • Admissibility & eligibility check
    September & October 2022
  • Comparative assessment of applications (assessment of qualifications, experience & motivation)
    November & December 2022
  • Case study analysis (written test)
    January & February 2023
  • Interviews with the Selection Committee
    March & April 2023
  • Publication of the reserve list
    April 2023

Крайният срок за кандидатстване е изтекъл

Външни връзки

EPSO Посетете уебсайта EU Careers, където можете да търсите в базата данни с текущи възможности за постоянни и временни длъжности, включително места за договорно наети служители, стажове и командироване в институциите и агенциите на ЕС.

Стажантски програми

Правила

Два пъти в годината Омбудсманът предлага стажове, основно за завършили висше или друго равностойно на него образование. Стажовете обикновено започват на 1 септември и 1 януари всяка година. Обявление за стаж, в което се отправя покана за подаване на заявления, се публикува за всеки стажантски период, обикновено на 1 февруари и на 1 май. В обявлението се посочват търсените профили за конкретната година. Стажантите са назначени в Страсбург или Брюксел, съобразно нуждите на службата.

Доброто владеене на английски език е задължително за стажантите в службата на омбудсмана. Поради това заявленията за участие се подават на английски език. По същите причини документите относно кандидатстването за стажове са само на английски език.

IT traineeship 2023 - Java/web developer trainee - OMB/T/2023/2

The European Ombudsman offers the opportunity to a Java/web developer trainee to assist in the development of the Ombudsman's Internet and Extranet sites and of internal web based applications.

Starting date: February or March 2023
Deadline for applications : 7 November 2022 at 13:00

Крайният срок за кандидатстване е изтекъл

Traineeship period September 2022-August 2023 - OMB/T/2022/9

We invite you to apply for a traineeship starting on 1 September 2022. We offer paid traineeships for a period of one year.

The Ombudsman is offering traineeships in:

  1. case handling
  2. digital communication

Крайният срок за кандидатстване е изтекъл

Traineeship period January 2023-December 2023

After considering the very limited traineeship possibilities the Ombudsman's Office is able to offer in January 2023, the Ombudsman will not organise a second trainee selection for the case handling profile in 2022. Information about the selection procedure for the traineeship period starting in September 2023 will be published on our website in February 2023.