Постоянни длъжности, отворени само за:

● длъжностни лица на Службата на Европейския омбудсман в съответствие с член 29, параграф 1, буква а) от Правилника за длъжностните лица;

● длъжностни лица на всички институции на Европейския съюз в съответствие с член 29, параграф 1, буква б) от Правилника за длъжностните лица;

● Кандидати, включени в списъците на издържалите конкурса от Европейската служба за подбор на персонал (EPSO).

Европейският омбудсман

Европейският омбудсман се стреми към справедливи резултати по отношение на жалбите срещу институциите на Европейския съюз, насърчава прозрачността и насърчава административната култура на обслужване. Тя има за цел да изгради доверие чрез диалог между гражданите и Европейския съюз и да насърчи най-високите стандарти на поведение в институциите на Съюза.

Нашите ръководни принципи: Почтеност, справедливост, отчетност, диалог и обслужване.

Европейският омбудсман е работодател, предоставящ равни възможности, който насърчава подаването на заявления от квалифицирани мъже и жени и не дискриминира въз основа, наред с другото, на възраст, увреждане, раса, религия или сексуална ориентация.

Категория и степен

Юридически лица със степен от AD 5 до AD 6.

Кандидатите, издържали конкурсите на EPSO, ще бъдат назначени на степента, предвидена в списъка на издържалите конкурса, в който са били включени.

Място на работа

Страсбург или Брюксел.

Тези длъжности могат да включват командировки до други работни места на институциите. Те могат да включват и мисии в други държави във или извън Европейския съюз.

Естество на задачите

● анализира жалбите, подадени до Европейския омбудсман, и разглежда разследванията, проведени от омбудсмана;

● предлагане и разглеждане на разследвания, провеждани по собствена инициатива на Европейския омбудсман;

● Изготвяне и предлагане на бележки и решения за подпис на Европейския омбудсман, както и други официални документи, свързани с нейните проверки и кореспонденция с гражданите;

● Изготвяне на информация за обществеността по достъпен и лесно разбираем начин;

● Допринасяне за развитието на култура на служба в публичната администрация на ЕС;

● Принос за изготвянето на годишния доклад на Европейския омбудсман;

● Оказване на съдействие на Европейския омбудсман при подготовката на външните му дейности, представляване на институцията на определени обществени прояви, превод на текстове и проверка на преводи.

Необходими квалификации и знания

● образователна степен, която съответства на завършено висше образование с продължителност на обучението най-малко три години, удостоверена с диплома;

● Диплома в областта на правото [1];

● задълбочени познания за институциите, администрацията и правото на ЕС;

● отлично владеене на един от официалните езици на Европейския съюз и задоволително владеене на друг от тези езици;

● Много добро владеене на английски език (устно и писмено);

● Владеенето на допълнителен(и) официален(ни) език(ци) на Европейския съюз би било предимство.

Професионален опит

Не се изисква специфичен професионален опит. Опитът в разглеждането на жалби или петиции обаче би бил предимство. Опитът в изготвянето на проекти (в правната област или в други области) също би бил предимство.

Необходими умения и качества

● отлични умения за съставяне на текстове, включително способност за ясно писане;

● Способност за:

идентифициране на критичните факти по сложни въпроси и разработване на творчески и практически решения;

да общуват ясно и точно както устно, така и писмено;

поемане на лична отговорност и инициатива за постигане на високо качество на работата в рамките на определени процедури;

развиване и подобряване на личните умения и познания за организацията и нейната среда;

да приоритизират най-важните задачи, да работят гъвкаво и да организират ефективно собственото си работно натоварване;

да работят в сътрудничество с другите в екипи и отвъд организационните граници и да зачитат различията между хората;

работа в мултикултурна среда;

да останат ефективни при голямо работно натоварване, да се справят положително с организационните фрустрации и да се адаптират към променящата се работна среда;

● Ангажимент към култура на обслужване.

Заявления

Заявленията ^[2] трябва да се позовават на обявлението за свободна длъжност: OMB/04/2015 - Юридически лица AD 5/AD 6 и трябва да бъдат изпратени с препоръчана поща на посочения по-долу адрес. Датата на изпращане на заявлението е най-късно 21 май 2015 г. Заявленията, изпратени след 21 май 2015 г., се считат за недопустими.

Обявление за свободна длъжност OMB/04/2015- Юридически служители AD 5/AD 6
1, avenue du Président Robert Schuman
CS 30403
67001 Strasbourg Cedex
France на Службата на Европейския омбудсман за
персонала, администрацията и бюджета

Заявленията трябва да включват:

надлежно попълнен формуляр за кандидатстване, който може да бъде намерен на уебсайта на Европейския омбудсман на следния адрес: http://ombudsman.europa.eu/vacancy;

б) писмо, в което се обясняват мотивите на кандидата за кандидатстване;

в) копие от автобиографията на кандидата (за предпочитане Европас автобиография: http://europass.cedefop.europa.eu);

г) За длъжностните лица на институциите на ЕС - копие от последните три атестационни доклада на жалбоподателя [3].

Непълните кандидатури ще бъдат изключени от подбора.

Кандидатите се приканват да предоставят валиден електронен адрес, който да се използва за комуникация от Службата на омбудсмана във връзка с тази процедура.

Страсбург, 29.4.2015 г.

Емили О'Райли

[1] Тази диплома може да бъде идентична с горепосочената диплома, удостоверяваща завършено висше образование с продължителност на обучението най-малко три години.

[2] Обработването на лични данни от Европейския омбудсман се урежда от Регламент (ЕО) No 45/2001 на Европейския парламент и на Съвета от 18 декември 2000 година относно защитата на лицата по отношение на обработката на лични данни от институции и органи на Общността и за свободното движение на такива данни (ОВ L 8, 2001 г., стр. 1; Специално издание на български език, 2007 г., глава 13, том 30, стр. 142). Приема се, че с подаването на заявление за заемане на длъжност в Службата на Европейския омбудсман кандидатите са дали съгласието си по смисъла на член 5, буква г) от Регламента за обработването на личните данни, съдържащи се в заявлението и приложените към него удостоверителни документи. Въпросните лични данни се събират от Службата на Европейския омбудсман единствено за целите на настоящата процедура за подбор. Кандидатите имат право на достъп и коригиране на личните си данни, съхранявани от Службата на Европейския омбудсман.

Личните данни на неуспелите кандидати се унищожават две години след изтичане на срока на валидност на списъка с резерви. Заявленията, подадени за целите на настоящата процедура за подбор, не се вземат предвид за целите на бъдещи такива.

Личните данни относно назначените кандидати се съхраняват от Службата на Европейския омбудсман и могат да бъдат предавани на други институции на Общността за административни цели.

Кандидатите могат по всяко време да се консултират с длъжностното лице по защита на данните на Европейския омбудсман или да се обърнат към Европейския надзорен орган по защита на данните.

[3] Ако до момента са изготвени по-малко от три атестационни доклада за даден кандидат, последният трябва да изпрати изготвените атестационни доклади.