Омбудсманът счита, че кандидатите следва да могат, въз основа на информацията, публикувана в обявление за конкурс или покана за изразяване на интерес, да решат дали е в техен интерес да кандидатстват. За да се вземе това решение, профилът на персонала, който ще бъде назначен, следва да бъде идентифициран и ясно определен преди започването на процедура за набиране на персонал.