Омбудсманът извърши проверка по собствена инициатива, за да проучи как Европейската централна банка (ЕЦБ) се справя със случаите на кадрова въртележка между държавния и частния сектор, при които нейни служители започват работа в частния сектор. В проучването се прави и оценка на начина, по който ЕЦБ е обработила искането на служител да започне работа в банка от частния сектор на длъжност, свързана с предишната му област на работа в ЕЦБ.

Проверката на Омбудсмана разгледа досиетата относно кадровата въртележка между държавния и частния сектор от 2020 г. и 2021 г. Проучването установи потенциални недостатъци в правилата на ЕЦБ за оценка и смекчаване на възможните рискове, свързани с настоящи и бивши служители, заемащи длъжности в частния сектор. С оглед на преодоляването на тези потенциални недостатъци омбудсманът приключи своята проверка, като представи редица предложения за това как ЕЦБ може да укрепи своите правила в контекста на текущото преразглеждане на етичната рамка на ЕЦБ. Омбудсманът приключи проверката със заключението, че на този етап няма основателни допълнителни проверки.