• Depunerea unei plângeri
  • Solicitare de informaţii
Întrebări despre Europa?Europa ta - Portalul serviciilor publice europene şi naţionale on-lineTratatul de la Lisabona

Recrutare

Acces la contul meu on-line

Procedura

Posturile vacante permanente din cadrul secretariatului Ombudsmanului European sunt ocupate prin transfer intern sau promovare, prin transfer sau detaşare a funcţionarilor de la alte instituţii sau organe comunitare sau prin recrutarea de pe listele de rezervă ale concursurilor organizate de Oficiul Comunităţilor Europene pentru Selecţia Personalului (EPSO) sau de o instituţie sau organ al UE.

Posturile vacante temporare sunt ocupate în primul rând prin consultarea listelor create pentru anumite domenii specializate de către EPSO sau de către o instituţie sau organ UE cu intenţia de a asigura instituţiilor europene agenţi contractuali. Posturile care nu au putut fi ocupate pe baza unei liste furnizate de EPSO sunt publicate de către biroul Ombudsmanului European pe site-ul web al acestuia. În general, Ombudsmanul informează şi alte instituţii europene despre aceste posturi vacante.

Persoanele interesate să lucreze pentru biroul Ombudsmanului European trebuie să consulte cu regularitate site-ul web al EPSO unde pot găsi toate informaţiile necesare privind viitoarele proceduri de selecţie.

Candidaţii care au reuşit la una sau mai multe dintre procedurile de selecţie şi care sunt interesaţi în mod special să lucreze pentru biroul Ombudsmanului European sunt bineveniţi să-şi manifeste interesul şi să trimită referinţa procedurii de selecţie Unitatea de personal, administrație şi buget a Ombudsmanului.

Anunț de concurs

Biroul Ombudsmanului european publică  în prezent următoarele anunțuri de concurs:

limbi disponibile :  en

Case Handler

The Case Handler in the Ombudsman's Office must necessarily have a very good command of the English language. The documents concerning the notice of vacancy are therefore only available in English.

Candidates are informed that they are not allowed to contact personally members of the Selection Committee and that doing so constitutes grounds for disqualification from the procedure.

Termenul de depunere a candidaturii a expirat

Link-uri externe

Oficiul Comunităţilor Europene pentru Selecţia Personalului (EPSO) - Oficiul Comunităţilor Europene pentru Selecţia Personalului (EPSO) a fost înfiinţat la 26 iulie 2002. Misiunea sa este să organizeze concursuri de selectare de personal cu înaltă calificăre în vederea recrutării de către toate instituţiile Uniunii Europene, şi anume Parlamentul European, Consiliul, Comisia Europeană, Curtea de Justiţie, Curtea de Conturi, Comitetul Economic şi Social, Comitetul Regiunilor şi Ombudsmanul European. EPSO a devenit pe deplin operaţional la 1 ianuarie 2003.

Stagii

Reguli

Ombudsmanul oferă stagii de două ori pe an, în special absolvenţilor de drept. Stagiile au loc fie la Strasbourg, fie la Bruxelles, în funcţie de nevoile biroului. Stagiile încep la 1 septembrie şi se încheie la 1 ianuarie a fiecărui an.

Stagiarii din cadrul biroului Ombudsmanului trebuie să aibă o foarte bună cunoaştere a limbii engleze. Prin urmare, candidaturile trebuie depuse în engleză. Din aceleaşi motive, documentele referitoare la cererile de candidatură pentru stagii sunt disponibile numai în engleză.

limbi disponibile :  en

Legal traineeship

The European Ombudsman is currently looking for Legal Trainees. Starting date: September 2017. Deadline for applications : 30 April 2017

Depunerea candidaturii

Link-uri externe