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Affaire : OI/5/2005/PB
Résumé d'une affaire clôturée :
Own-initiative inquiry into openness in EU recruitment
Decision of the European Ombudsman closing his own-initiative inquiry OI/5/2005/PB concerning the European Personnel Selection Office
Draft recommendation to the European Personnel Selection Office concerning own-initiative inquiry OI/5/2005/PB on transparency in EU recruitment procedures
Communiqué de presse :
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Access to evaluation criteria established by EPSO selection boards - EPSO's response to the Ombudsman's preliminary findings in OI/5/2005/PB -English translation
Access to evaluation criteria established by EPSO selection boards - The Ombudsman's analysis of the main issues in OI/5/2005/PB
Access to evaluation criteria established by EPSO selection boards - EPSO's response to the Ombudsman's further inquiry
Access to evaluation criteria established by EPSO selection boards - Letter opening inquiry OI/5/2005/PB
Access to evaluation criteria established by EPSO selection boards - The Ombudsman's preliminary findings communicated to EPSO in OI/5/2005/PB
Access to evaluation criteria established by EPSO selection boards - EPSO's response to the Ombudsman's analysis of the main issues in OI/5/2005/PB
Affaire : OI/5/2005/PB
Ouvert le
10 oct. 2005
- Projet de recommandation le
22 juil. 2008
,
22 juil. 2008
- Décision le
16 déc. 2008
Domaine(s) juridique :
Questions générales, financières et institutionnelles
Allégations de mauvaise administration - i) violation de, ou ii) violation des obligations liées à :
Demandes d'accès public aux documents [Article 23 CEBCA]
Sujet(s) :
Concours et procédures de sélection (y compris les stagiaires)
-
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